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厦门企业职工退休年龄最新规定
男年满60周岁、女年满50周岁，实际缴费年限累计满10年不满15年的，可以个人身份在厦逐月继续缴费至满15年后办理退休手续，不继续缴费和实际缴费年限累计不满10年的人员，根据本人意愿，办理社保关系转移手续。
机关单位、企事业单位的职工：女职工法定退休年龄是50周岁。女干部法定退休年龄是55周岁。特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45周岁（包括特殊工种的基层女干部）。灵活就业人员。
法律分析：厦门养老金计算公式如下：基本养老金础养老金+个人账户养老金，基础养老金退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ，个人账户养老金人账户储存额÷计发月数。
现行的退休政策是这样规定的，全国都一样：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
在厦门交了几年企业社保又交灵活退休年龄按男性60岁、女性55岁。根据查询相关公开信息显示，企业单位转入灵活就业的形式参保按男性60岁、女性55岁的退休年龄可以办理退休。
厦门灵活就业女性多少岁退休?
在厦门交了几年企业社保又交灵活退休年龄按男性60岁、女性55岁。根据查询相关公开信息显示，企业单位转入灵活就业的形式参保按男性60岁、女性55岁的退休年龄可以办理退休。
灵活就业女性退休年龄到底是55还是50 灵活就业人员女年满55周岁，连续缴纳社保15年时才可退休。
法律分析：对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄就是55周岁。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
在厦门交了几年企业社保又交灵活几岁退休
1、法律分析：劳动者个人的社保缴费年限是可以累计计算的，所以个人后期灵活就业的，退休年龄也按照60岁的标准进行计算。
2、在企业交社保10年，后转到灵活就业退休年龄按男性60岁、女性55岁。企业单位转入灵活就业的形式参保，那么以后多大退休年龄可以办理退休呢。
3、法律分析：如果是在企业没有连续做够10年以上，即没有连续交够10年以上的社保，后面换成按灵活就业人员交社保，这种情况女性就得按灵活就业的身份退休，即女性得55岁退，男性依然是60岁。
4、最后，一般来讲，至少在“灵活就业者”缴费时到15年才能够按照50岁退休的，具体要求还是看当地的规定。
5、在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。
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