导语：职场就是一个优胜劣汰的游戏场，再加现代社会的发展，那种个人英雄主义的时代已经一去不复返，无论大项目或者是小项目都是靠大家团队的作战才能达成，所以，下面的这些要素决定了不懂得合作的人，往往是很快的被替代掉。
1. 不懂得合作的人，不具备抗风险能力。俗话说的好“众人拾材火焰高”，看到这一点，估计各位都明白，现在职场的竞争，看的是一个团队又没有竞争力，一个不懂得合作的人，无论他的能力有多高，才华有多大，支持有多么的渊博，由于一个人的精力有限，就会受思想的限制，为此，一个人抗风险能力就不如一个团队的抗风险能力强，这就正如一句歌词所唱的“一支筷子轻轻被折断，十只筷子牢牢抱成团”。为此，一个不懂得合作的人，不但不能创造出它的价值，同时能破坏一个团队的氛围。
2. 不懂得合作的人行为过于自私。看到这句话，很多人不信，各位仔细的观察一下就会发现，凡属于那种不懂得合作的人，往往都是自私自利的人，由于的自私自利，担心别人侵害了他的利益，所以不愿意和别人配合，不愿意和别人搭档。那么在讲究团队作战的今天，这种人的行为往往就很容易变成被淘汰的对象。
3. 不懂得合作的人经常相互否定。凡有一点职场经验的人，都会发现不懂得合作的人，往往是团队不和谐的因素，他们最大的一个特点就是经常的去否定别人，总认为别人做的不如他好，总认为他的工作做得比别人多，总认为他是团队中最大的工程。结果这种否定别人的行为轻轻松松就会达到团队的和谐，打乱同事之间的相互的平衡关系，导致同事之间相互指责等。为此，在日常的管理过程中，一旦发现自己的团队有这种不懂得合作的人，往往会成为上司眼中最想干掉的人。返回搜狐，查看更多
