为贯彻监管机构行业规范建设要求，牢树“合规经营就是核心竞争力”理念，3月以来，民生银行临沂分行部署开展“新三年 新起点”合规赋能员工风采大赛，先后打响“员工行为防卫战”、“操作风险阻击战”、“消保管理攻坚战”，各参赛队伍咬定目标、拼搏奋进，取得了丰硕战果。
首战必胜，与员工异常行为短兵相接。开展“行长讲合规”15场次，引导全员牢树“违不起、不敢违、不愿违”的底线意识；完成账户异常交易排查，同步开展涉案信息排查、违规兼职及经商办企业排查，摸清风险底数、堵塞隐患漏洞；集中开展员工谈心谈话及家访活动，构筑单位家庭“双保险”，形成管控异常行为的合力。
势如破竹，防范操作风险再下一城。统筹修订《民生银行临沂分行深化内控合规管理提升工作实施细则》，坚决落实执行10项检查；组织操作风险主题培训，编发应知应会题库，全员参与合规经营线分；加大反洗钱宣教力度，开展尽职调查、信息保护等专题培训，提升履职能力，严控洗钱风险。
冲锋冲刺，坚决打好“消保管理攻坚战”。聚焦理财收益波动、账户开立解封等突出问题，开展诉源整改及投诉风险专项排查，及时化解潜在风险，构建长效管理机制。组织全员完成诚信教育线项消保制度学习。多措并举强化3•15消费者权益保护宣传，累计开展宣教活动55场，发放资料3200余份，触达消费者5600余人，完成“防范非法集资”、“防范放贷骗局”等六项专题宣传，实现进社区、进商圈、进农村等“六进”目标；通过省市级媒体发表12篇次宣传文章，在“临沂市银行业协会”公众号发布4篇次宣传稿件，营造了浓厚活动氛围。
新三年，新起点，期待新力量。民生银行临沂分行将按照既定方案，适时发起“合规赋能大会战”，推动合规文化建设、消保管理提升不断走向深入，为分行新三年开好局起好步提供新动能。
