办公室永远是一个比较神秘的地方，因为这里每天都会上演着不同的故事，而今天的故事更加与众不同！
几位新人刚刚入职XX公司，对于他们来说，所有的一切都是新的，对于企业来说，他们每个人都是非常有特色而被招进公司，也是因为这些特色，他们才会与自己的直接领导发生了那些事？
我们公司是做化学工业品研发、生产、销售，招进来的新人都在销售部，按理来说做项目销售，女孩子少一点，但是这次竟然招来三个女孩子，两个男孩子，而小A是一个非常害羞的菇凉，这是很多人不了解的地方，我也一样，但是后来发生的事情让我明白了，为什么要招她？知道原因的我也是。。。。。。
新人进入销售，开始基本都是在办公室里面熟悉产品的信息，围绕产品进行写写画画做深入了解，然后打造一份属于自己的推销话术，也就是因为在这个过程，我真正了解小A。
熟悉产品知识一周后，销售部的负责人就问了下几位新人关于产品知识这方面怎么样了，大家一起进会议室讨论，顺便简单测试下各位的功底。
做销售，就需要随时进入谈判状态。刚进去，部长就直接开始对话，前面几个人的反应还算比较快，能进入角色，但是话术太差，最后轮到小A了，她说话的时候显得很拘谨，有点磕绊。部长也觉得这样不好，就让其他几位新人先回办公室继续熟悉产品，然后给了小A本产品宣传手册，让她看着介绍，结果依然是这样！
外人见到这样的场景可以会觉得，这样的人还能进来吗？但是接下来发生的事情，打破了所有人的质疑。
“面试的时候，我当时也在场，了解过你的出身，我知道你因为你的出身觉得自卑，但那是你的过去，要知道在我们这里是没有自卑的人，人人都是一样，我之所以招你，是因为我觉得你是我们公司未来的顶梁柱，你很棒，只是少了点自信！”
小A抬起了头，两眼放光，精神完全不一样了！部长接着说：“一个人的成就跟出身没有任何关系，而与你的自信有关，你想你是什么样的人，那你一定就是那样的人了！”
“就像我们的产品一样，产品好不好，不是因为产品的颜色，而是因为产品内加了很多有效成分，你能理解我说的话吗？”部长不断问。
小A点也是部长的话感染了渐渐稳定下来，并主动提出对话，下面的对话环节让我彻底震惊！小A对于产品比老一辈的销售员还熟悉，各种参数的适用范围都了解的非常透彻，只是缺了说话感觉，但是相比较而言就已经非常出色了，之后也正如事情发展的那样，小A成为了分部的部长！
每每回想起这件事，确实让我很感动，一个人由一句话都说不完整到对答如流，只是因为别人的几句鼓励的话完全变了样！但是更重要的是我们要看到小A同事私下里付出的努力，之后我也跟小A聊过，问她是如何做到的？
其实她的回答很简单，刚出道，别人在做事的时候我在做，别人在玩的时候我依然在做，别人在睡觉的时候，我在练习模拟各种销售话术，销售是需要一个主动积极的人，不付出哪来回报呢？我没有想太多就是觉得只有行动了才会有反馈，有反馈才会有进步不是吗？
我想就是因为小A这种创业心态打工才会使得她走到今天的位置，这也是办公室该有的氛围吧？返回搜狐，查看更多
