3月28日，据媒体报道，广东珠海中院对一起因员工打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决。2019年6月，小艺被已工作7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称，小艺有4天凌晨出现睡着情况，严重违反公司规章制度。小艺称，打瞌睡都发生在凌晨四五点，且时间较短，正常的生理需求。
小艺提起劳动仲裁，仲裁裁决该公司支付违法解除劳动合同赔偿金48146元。公司不服向香洲区法院提起诉讼，法院认定属违法解除，需支付赔偿金。该公司不服判决，上诉至珠海市中院。
法院认为，公司单方解约时，要兼顾情理，考虑合理性问题。小艺的违纪行为均在夜里，并未严重影响岗位职责。小艺处于妊娠初期，属特殊的生理阶段，打瞌睡行为有其身体客观原因。珠海中院认定小艺不构成严重违纪，驳回公司上诉，公司需支付赔偿金48146元。
孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《劳动合同法》女员工在怀孕的时候劳动合同到期也要延续（不是续签）到哺乳期结束，公司如果解除劳动合同的，就要支付一定的赔偿金。
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
根据《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
3月28日下午，鄢陵县人民法院党组书记、院长冀超良专程来到该县南坞镇田庄村开展“能力作风建设年”专题宣讲活动。
3月28日，国网西平县供电公司20名青年志愿者正在协助阳光尚居小区、王司庄广场两个检测点开展核酸检测工作。
3月26日晚上，临颍县供电公司根据县疫情防控指挥部工作安排，迅速集结施工力量，连夜为方舱医院架设临时照明，全力保障疫情防控用电。
为进一步落实好中央和省、市、县委关于疫情防控工作的部署要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，3月25日下午，中共新蔡县人民法院第四支部开展“防控疫情、党员先行”主题党日活动。第四支部全体党员参加会议，支部书记万震主持会议。
3月24日，接到封闭值班的消息后，国网周口供电公司电力调度控制中心26名值班员舍小家为大家，纷纷报名要求坚守在疫情防控和电力保供保网的最前线，用责任守护全市居民的用电安全。
近日，咸阳市渭城区人民检察院公布了一份不起诉决定书。检方认为，无论是对单位同事的帮助，还是对自身面部及眼睛受到撕咬的防卫，杨先生的行为均应当认定为正当防卫，决定对杨先生不起诉。
为切实保障疫情防控期间当事人的合法权益，3月24日，商丘市睢阳区法院李口法庭通过“云上法庭”审理一起离婚纠纷案件，并当庭达成调解协议。
环球网记者27日收到华为公司的回应称：“自发布以来，HarmonyOS已经受到了大量消费者的喜爱，截止2021年底，已有2.2亿台华为设备搭载HarmonyOS。我们非常感谢大家对HarmonyOS一直以来的关注与期待，但目前暂无计划在海外推出搭载HarmonyOS的手机。”
