小艺称，打瞌睡都发生在凌晨四五点，且时间较短，属于正常的生理需求，随后，她提起了劳动仲裁，仲裁裁决该公司支付违法解除劳动合同赔偿金48146元。 法院审理认为，公司单方解约时，要兼顾情理，考虑合理性问题。小艺处于妊娠初期，属特殊的生理阶段，打瞌睡行为有其身体客观原因；小艺的违纪行为均在夜里，并未严重影响岗位职责。
