提成的话一般都是在千分之二，有些盘因为很出名会在千分之15下面是各城市销售员工资比例情况上海房地产销售工资10002000元 1 20003000元 7 30004000元 23 40005000元 8 50006000元 24 6000；房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的前几个月肯定拿不到大钱的，因为要有很多细节要去学习，要跟进，甚至要向前辈送烟讨教问题。
房地产销售，有三大类一种是做管理，一种是销售员，一种是文员销售员就是卖房子，当然这里仅仅指的是住宅类的地产开发公司，而公司仅仅要求的是“卖”至于什么学历什么附加的条件都不是重要的而有一些的公司提高；根据楼盘来看，一般小户型的住宅提成在千分之1到15之间，120平以上的在15到2左右商铺看具体位置，地段好的比较低，一般是千分之一，地段不好的高的可以达到千分之三 这个是行业大概的一个比例，要看具体那家公司怎么。
销售水平的提高 首先这不是一蹴而就的问题，而在于企业在科学的管理模式下不断对职员进行培训教育和实践的结果其次，建立和健全奖惩业绩考核薪酬福利等制度，不断培养员工忠于企业，忠于本质工作，尽力做到以企业为。
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销售程序 1销售员是谁2客户是谁3销售心态4接待流程5客户类型分析及应对要领6销售过程及技巧 7成交的方法1销售员是谁 l 公司的形象代表 作为一个房产公司的销售员，是直接代表公司面对客户的。
底薪加提成销售加小动作，他们的收入灰暗，简单的说卖不出去房子的一个月也就2000以下甚至1000左右，卖的出去房子的，还要看他卖的多少，成熟的销售小姐或则先生1020万还要看楼市的情况，比如512以后到前23个月基本。
特殊奖励就是一些比较个性化的工资了，比如大单奖当月销售明星奖当月最佳销售员等等，这些奖项也会有比较丰厚的奖金，目的就是为了让销售员你追我赶，共同完成销售任务以上底薪+业绩提成+特殊奖励的模式大概就是销售人员。
把握客户心理的动态历程，因势利导 rn客户购物时的心理动态大体经历以下几个阶段注目兴趣联想欲望比较检讨信赖行动满足房地产买卖或租赁行为也不例外，房地产经纪人应针对这8个阶段施以相应对策和行动。
卖房工作是比较容易上手的做买房子者一行最主要还是宣传，还要想办法宣传手中的房源，因为一个房子可能好几个人一起兜售，从谁那儿出售，谁就能拿到提成，所以竞争还是很大的卖房子首先口才要好，要弄懂相关专业，理解这个。
另外需要将所在小区的楼盘位置和户型信息和房源信息，每套房子的户型面积价格朝向装修优缺点等等信息记得滚瓜烂熟，至少也得心里有印象，在看房前稍微回顾一下就能说出来这些是心理上的累销售业绩和收入直接挂钩。
一，要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之几的提成比例一手住宅的销售提成比例不高，在千分之三左右，商铺别墅要高些，能达到千分之八到十左右二，假设提成比例是千分之三，那么销售一套80万的住宅，提成就是。
1卖房子可以是一手房销售，也可以是二手房，我们以一手房销售为例说一下提成一手房销售提成一般是千分之三至千分之五，即月销售额1000万，提成35万，月销售额500万，提成15万25万，以此类推2有的开发商。
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但在进入这个行业的时候，你一定要知道，只有前三个月是有底薪的，三个月之后你的薪资待遇是根据你的提成决定的房产销售要比其他的销售更难做，所以你必须要有足够的耐心才能坚持下去卖套房子不是一件简单的事情，你。
很不错 二手房地产销售好员在销售领域发展前景不错，收入也很可观，能够得到锻炼，提成也高，找一些大型的房产中介先公司可以得到好的培训，容易入门今后发展也不错，有前途做好二手房销售首先要有一套完整的销售话术。
