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本文目录一览：
- 1、员工发现问题,错误不说出来,都抱着"这不关我的事" 的想法。针对这种现状你怎么看
- 2、什么叫工作中没有不关我的事
- 3、因为我们都是打工都是同事 所以你做好做坏都不关我事 我都不会说 我这样做人哪里有错？为什么有的人话
- 4、我跟同事聊天 同事说跟我没关系的事情，我不参与，不关我的事，这种人是不是可恨，你跟他根本就不能聊天？
员工发现问题,错误不说出来,都抱着"这不关我的事" 的想法。针对这种现状你怎么看
这就是人性啊，多一事不如少一事，并且说出来又没啥好处，还容易得罪人。
遇到这种情况，我一般都会选择让他们共同承担，但不能常用。还有就是他们不会明着反应的，你就走进他们，和他们闲聊，他们就会反应的。
什么叫工作中没有不关我的事
工作中没有不管你的事就是都跟他有关，说明他是个领导管的方方面面比较多。
因为我们都是打工都是同事 所以你做好做坏都不关我事 我都不会说 我这样做人哪里有错？为什么有的人话
你没有错啊，有什么错，谁说你有错了，在工作中每一个人干好自己的本职工作就完全可以了呀，有什么问题呢，有的人闲言碎语就让他去说，岂能尽如人意，但求无愧我心就好啦。除非你在单位是个小领导，小负责人，那样你就不能仅仅做好自己的工作，还要带领下属做好工作，完成本部门的任务，不能光顾着自己不出错，完成工作，如果达不到，当然下属有话要说的。
我跟同事聊天 同事说跟我没关系的事情，我不参与，不关我的事，这种人是不是可恨，你跟他根本就不能聊天？
这种人比较薄情，既然话不投机半句多，就没必要聊。但也不是可恨，因为每个人想法不同。建议找和你有共同语言的同事聊天
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