今天给各位分享职场十大傻的知识，其中也会对职场五大傻进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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都说职场生存难，那要怎样才能更好的在职场生存呢？
职场上有一种人，别人找他帮忙，让他做什么，从来不会回一个「不」字，即使心里一万个不愿意，但还是会应了下来，最后搞得自己身心俱疲。
这样的人，俗称老好人、烂好人。
我经常讲，做人要做一个好人，但不能做一个老好人、烂好人，因为这个世界欺负的就是对谁都不懂拒绝的老好人，职场上不懂这一生存法则的人，一般都过得不太如意。
作为一个在职场上摸爬滚打了很多年的老司机，分享几点自认为有点价值的生存法则。
01 人脉的本质是价值互换，你有多大的价值，就有多强的人脉
有一句话叫：人走茶凉，物是人非。
听上去很悲凉，道尽了世间的人情冷暖，但如果你是一个足够成熟的职场人，就应该能够看淡这种现象。
因为人脉的本质，其实就是价值的互换，就是互相利用，当然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在欣赏的基础之上，说到底，你还是得有一定的价值。
所以，不要跪舔任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，最应该做的还是要强大自己。
02 交浅言深，多半会后悔
交浅言深的意思是说，和交情不深的人说心里话。
有些人总是太容易交心，刚认识没一会就把肚子里的小豆子全都倒出来，这种看似「直爽」的性格其实很愚蠢。
职场上，人与人的关系是很微妙的，没有永远能站在同一阵营的人，此刻他是你倾听者，下一秒就可能是背叛者，所以结果往往是说得越多，错得越多，埋下的定时炸弹越多，让你后悔不已。
03 少在别人背后嚼舌头
病从嘴入，祸从口出，在别人背后嚼舌头根是职场上最常见不过的现象了，但这样的行为危险系数极大。
正如我刚才所说，职场上的人际关系很微妙，在利益的面前，往往没有绝对永远的盟友，所以在别人背后可以多说好话，但绝不能说坏话。
04 不与领导争吵，不与同事争宠，不与下属争功
这是很有名的“职场三不争”原则，与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不了台，要照顾到领导的面子，与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处得好的话，你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰，而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人傻子，在职场上请谨言慎行。
05 持续学习，保持竞争性
在职场上，你想要生存下去，并且是很好地生存下去，你就得有匹配的能力与价值，而且现在更新换代太快，时代发展太快，你如果不与时俱进地持续学习，不用三五年时间就会掉队，也许你感觉不到，但是当变故到来时，你往往是招架不住的，这是很多中年职场人焦虑的根源。
06 吃着碗里的，也要瞄着锅里的
我们常用吃着碗里的，看着锅里的，来形容一个人贪心不足，其实现在的职场人是需要有这份「贪心」的，这份贪心里，往往藏着一个人的忧患意识。
07 必须要有一定的存款
这一条其实是特别针对年轻的职场人讲的，不管你的工资多少，你一定要尽可能地存上一笔钱，要有正确的消费观，不要超前消费。
当目前的工作已经不能让你成长了，或者说你想跳槽了，换个环境了，你有存款就有了说走就走的底气，没有存款就很可能会被动地留在原地。
而事实证明，出走往往是正确的。
08 控制自己的脾气和情绪
因为没控制好情绪和脾气，最终做出令自己后悔不已的事，这种情况太多了，很多人即使才华横溢，但就是因为脾气不好，对自我的情绪掌控力差，始终没有达到本可以达到的高度，不得不说是一种遗憾。
09 提高工作效率，要学会投机取巧
领导让你做一件事，要的是高效率地完成，过程怎样不重要，重要地是结果，一个令他满意的结果。
所以对于职场人来讲，有时候不需要太过循规蹈矩，接受到任务时，看看自己不会，就赶紧想办法请教或找其他方法，想办法先完成工作，之后再花时间恶补。
这是一个优质员工应该具备的思维。
10 汇报或提出问题，一定要准备好方案
差劲的员工是什么问题也没有，普通的员工会发现问题，提出问题，但也仅限于此，而真正优秀的员工，会在提出问题的同时，给出可行性的方案，而这样的人自然也就很容易脱颖而出。
今天分享的这十大职场生存法则，希望对你的职业之路有所帮助，但正所谓，师傅领进门，修行靠个人，工作的本身就是一场修行，好好修行吧！
十大不懂事?谁知道?
领导夹菜你转桌；领导打牌你自摸；领导隐私你乱说；领导讲话你唠嗑；领导没醉你先醉；领导开门你上车；领导小蜜你也摸；领导喝水你刹车；领导泡妞你唱歌；领导敬酒你不喝；领导洗澡你不说。
在中国，自古就讲究和领导要处好关系，而在现在其实也一样，因为领导不仅决定了我们在职场中能否获得重用、更是我们能否能够快速升职加薪的重要因素。在与领导者相处的过程中，不能盲目妥协，而是要有自己的个性和特点。
职场哲学
一忌搬弄是非
在职场上我们不要主动的去陷害别人，或者是捏造事实搬弄是非。会给人留下非常恶劣的印象。不论是在什么样的情形中，多一个朋友总比多一个敌人要好。耍一些小聪明，往往因小失大。想要更好的发展，就必须把所有的精力都放在发展上，而不是内耗。
二忌没有原则
在生活中我们要有底线，在工作中，我们也要坚守自己的原则。事情该咋办就咋办，会为自己省去许多不必要的麻烦。规则的设立就是为了避免混乱。一个轻易就打破自己原则的人，是很难被人信任的。
三忌散播小道消息
不论在什么样的场景中，总会出现这样或那样的谣言。而我们想要在职场中专心学习努力提升，就要尽量的做到对这些谣言视而不见。不要去因为这些没跟没据的事情去影响自己的状态。更不要去做这些消息的散布和传播者，后果往往是想象不到的严重。
职场中典型的学生思维有哪些？
1.“把职场当考场”。——职场不是考场，业绩不等于成绩；目标达成与团队合作才是认真要考虑的事；公司是一个整体，不是个人英雄主义；
2.“做得好就要有人夸奖自己。”——遇到一个愿意鼓励自己的领导是幸运事，不能强求，要懂得时刻自我激励；得到夸奖不如看老板有没有主动帮你争取涨薪；
3.“遇到犯错被批评因为丢脸而推卸任。”——遇到错误，正确的方法不是因为自尊而推卸自己的责任，而是勇于承担并及时问“我可以做什么来补救？” 因为职场开始是对事不对人，犯错误是因为你的配合失误而说你，但处理不好，时间长同事就会对你“对人不对事”，因为你不是一个好的合作者；
4.“过于谦逊”——自信的人最有魅力，学生气的标志就是讲话唯唯诺诺，不够大方，无论对领导还是同事都要自然，就事论事，你的谦逊会让别人不敢信任你的能力；
5.“等着老板给自己安排任务”——哈哈这条基本上是很多毕业生都有的问题；进入一家公司，首先要了解公司架构，熟悉人事晋升，找时间和同事熟识，提升自己的专业技能，实在不行可以学语言，要学的好多。珍惜时间。
6.“这些事我不是很清楚…可能是这样吧，对不起我没有准备好”——这点真的要注意！沟通，汇报工作，一定要准备充分，比别人想多一步，讲话按照金字塔模式去沟通，先总结后逐点展开，高效沟通不要呃…啊…浪费时间；
7.“别人说什么都信”——职场是人组成的，有人的地方就会敏感，记得保持中立聪明做事。
8.“我很擅长，这个没问题，我特别行”——别太高调了，记住欲扬先抑的道理是职场王道，厉害的人实在太多，一方面高调容易树敌，另一方面可能啥活你都要接，结果就是你都做不好，这样印象就差了；相反，低调做好，效果超过领导预想，反而你更容易被认可。
9.“我不是大老板我不用穿的很正式”——尊重自己的事业也体现在着装上，老板真的都很欣赏精神状态优秀的人，不是穿的多贵多美，而是你这么穿真的很尊重你的职业和客户吧。
病尉迟孙立在梁山也受排挤，最后如何成了招安的受益者？
梁山就是一个小社会，在一百单八将中能找到现实生活中的各色人物：贪官污吏戴宗宋江，土豪劣绅柴进穆弘，车匪路霸王英张横，黑店掌柜朱贵孙二娘，变节军官董平呼延灼，如果再加上蔡京高俅童贯等人，简直就是馊味十足的珍珠翡翠白玉汤——里面没有几块好白菜萝卜豆腐。
当然，像花和尚鲁智深九纹龙史进行者武松那样的英雄好汉也不是没有，但是连百分之十都不到，而且在梁山上也是少数派，无论是反招安还是怼宋江，都不能挽救梁山的失败命运。
咱们今天要说的，就是梁山上最悲催的好汉：在家里受欺负，在梁山受排挤，就是立了功也没用——梁山好汉受封赏，跟立功多少无关，天罡有天罡的赏赐，地煞有地煞的赏赐。但就是这位受尽家庭和职场欺辱的好汉，伤心之下出工不出力，最后居然能全身而退保命升官，这可能就是传说中的塞翁失马焉知非福吧。
看了这三百多字，睿智的读者诸君肯定已经猜到了：你说的是病尉迟孙立，本来有马军五虎将的实力，拿下祝家庄的首功之将，最后只能憋憋屈屈地当地煞副将。
最后幸存者封赏的时候，连个兵马总管、诸州都统制都没当上，只是跟杜兴、宋清、邹润、蔡庆、穆春这样的战五渣一样，当了武奕郎、诸路都统领。
就连赏赐的金银，孙立这个地煞副将也比天罡正将少二百两——这差额至少够买二百瓮好酒、六千斤牛肉外加四百只大鸡了（参考吴用和阮氏三雄一两银子买了多少东西）。
如果孙立的两个小弟解珍解宝没死，就能当上武节将军、诸州统制，孙立屈居下僚，见了他们还得行礼。
是病尉迟孙立的武艺和战功不足以进入天罡正将行列吗？当然不是，所谓“论功行赏”，在很多朝代只是个美好的愿望。古代有“护官符”，也有官场十大傻，里面就有“吃苦受累不觉乏”“默默干活等提拔”。
如果真按武艺和战功，小旋风柴进和扑天雕李应又怎么能排到鲁智深武松前面去？同样道理，要是真有半点公平，解珍解宝也没资格坐在孙立上头。
宋江吴用之所以敢破格提拔二解而打压孙立，就是典型的“家里不和外人欺”。登州派虽然人多势众，但话事人好像不是病尉迟孙立而是母大虫顾大嫂：小尉迟孙新是个耙耳朵，邹家叔侄也敢对孙立拔刀子，孙立实际是窝里斗的受气包——老婆被弟妹绑票，只好放弃大好前程去坑同门师弟。
细看下来，登州派的人品，好像并不比内讧的芒砀山（项充李衮要绑了樊瑞送给宋江）清风山（老二王英要砍老大燕顺）强多少，所以这些人是可以分化瓦解的——二解进天罡，孙立被踢进地煞，就是在他们内部制造矛盾。
对登州派、清风山、芒砀山，宋江吴用敢于分化打压，但是对人品高贵而且极其团结的二龙山，这招儿根本就不好使，三大头领要是有一个进不去天罡，鲁智深肯定袍袖一挥：“黑三郎做事不公，洒家去也。”于是二龙山七头领扬长而去，二龙山在史进带领下紧紧跟随，这些人要走，还真没人敢拦着。
言归正传咱们还是来说病尉迟孙立：他当地煞副将，其实是因祸得福了。
在梁山上，天罡地煞中间有一条不可逾越的鸿沟，地煞副将表现再出众，也不能升任天罡正将。
天罡有天罡的工作，地煞有地煞的活计。孙立以天罡正将的武功干地煞副将的活，自然是游刃有余——主力敌将有天罡正将对付，孙立就是收拾一帮小杂鱼。
在打破辽国田虎灭王庆征方腊的多次恶战中，孙立不但能够轻松自保，而且还真照顾弟弟弟妹周全。至于解珍解宝，孙立懒得管，也管不了——人家是天罡正将，级别上还压着孙立一头呢。
孙立带着孙新顾大嫂回到登州任职，看似不够风光，但他却能一家团聚（尽管可能有些龃龉）。
反观征方腊幸存的十二名天罡正将（宋江、卢俊义、吴用、关胜、呼廷灼、花荣、柴进、李应、朱仝、戴宗、李逵、阮小七），有七人（包括酒驾摔死的关胜）死于非命，四人辞官归隐，真正做官做到最后的，也只有没有什么恶行的美髯公朱仝一人。
至于被宋江破格违规提拔成天罡正将的解珍解宝，早就成了乌龙岭下的游魂。
这样看来，“德不配位必有灾殃”这句话并非空谈，而“吃亏是福”也不是完全没有道理。用天罡的能力去干地煞的儿，这可能是孙家三口能够全身而退的主要原因——没有危险，不引人注意，虽然不能人前显贵，但是求个阖家平安保命升官，还是绰绰有余的。
地煞副将孙立升官速度虽然会慢一点，但是小步快走越走越远，只要不摔跟头，总有一天也能混个建牙开府起居八座，总比宋江李逵喝毒酒满脸青绿、吴用花荣吊出舌头要强上千百倍……
帮帮我吧！！
你现在才是刚起步。怎么能有这样的想法啊。你说你在那里工作的没有理由，那么当初你为什么还要投入这个工作呢。你所学的专业你感觉能够左右你的人生吗。不管做什么事。你都要做好它，那样才能体现出你自身的价值。也是对你自己负责，你可能现在的情绪很不稳定。工作精力不集中，你知道你可能就是这里的一 个过客
但你如果努力的话，你也可以在这里做出成绩，坏与好是你自己决定的。现在就锻炼自己的意志吧。这只是你成长中的一 个过程你也没有必要压抑自己。也许几年后你想起今天的烦恼只是一 个笑谈。美好的生活就在你的前方那要看你去不去迎接她了
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