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本文目录一览：
- 1、职场就是江湖，学会混是必备技能，你知道吗
- 2、都说职场就是江湖，那该如何处理职场中尔虞我诈的竞争呢？
- 3、职场就是江湖，5个办公室潜规则，你遇到了会化解吗？
- 4、职场就是一个小江湖，如何在江湖混好？
- 5、形容一个人在职场上很江湖啥意思？
职场就是江湖，学会混是必备技能，你知道吗
《笑傲江湖》里曾经这样描述江湖，有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖，人就是江湖。
不是小优在这里矫揉造作、无病呻吟，而是职场里的是非并不比电影中江湖上的腥风血雨次多少。
当你踏入职场的第一天起，就应该有这样的心理准备：慎言慎行。对于职场新人来讲，年轻是优势，也是最大的劣势，不通人情，不懂得与同事、领导之间相处共事的哲学，淘汰你那就是必然的结局。
记得，我们单位来了一个小女生，性格挺安静地那种，由于是从事文字编辑工作，才华是她的特质，虽不能说是百里挑一的大才女，但从其充满才气的旧作品里可以看出是一个可以培养的人。
后来，她入职三个月，安安静静地来了，也安安静静地走了。
三个月的时间，她做到了让所有人都对她见而避之，谈而鄙夷。最后公司辞退了她
她没做错什么，她只是走错了房间，一个不属于她的空间。
极其孤僻的性格让她天生自带冷傲感，我认为有才气的都有点这臭毛病，但她远比想象中严重的多。上班从不和同事交流，别人叫她，永远都是只言片语，极为简洁，上班下班仿佛如幽灵般轻盈，让其他人毫无察觉。
之前挺欢乐的办公室因为她的到来瞬间寂寥了许多，同事间的互动交流少了，只有在她不在的时候，大家仿佛又活了过来，这种氛围终于有人受不了了，。
因为，即使在她收拾东西走人的那一刻，依然没有任何的回绝和神情，仿佛一切都没发生过一样，淡定地让人敬畏，当时我真希望她能抱怨几句，有点反应总是好的。
“胳膊拧不过大腿，当需要做出取舍的时候，决策者通常会选择弱小地个体，维护大的集体利益，即使你没有过错。”
记住小优给你的这个忠告，进入职场就要先学会融入集体，不要太安静，也不要太爱表现，学会谦虚、收敛，在适当的时候拔剑出鞘。
都说职场就是江湖，那该如何处理职场中尔虞我诈的竞争呢？
从现实看，有人的地方就有江湖，有工作的地方就有竞争，一个团队中，同事之间一定程度上就是竞争关系，总会有人奖金多、受重用、晋级、升迁……有竞争，很正常，这是现实存在的职场情况。
往积极的方面看，有竞争才会有进步。如果你在一个房间里是最优秀的人，只说明，你可能走错了房间。“比较”是一个很有意思的事情，你总和好的比，让自己越来越有紧迫感和危机感，不断的努力，你可能越来越优秀；你总和差的比，自己就会越来越满足，越来越安逸，温水煮青蛙，你可能越来越完蛋……
你在什么样的圈子，你和什么样的人在一起，决定了你会成为什么样的人。所以，在你身边的同事如果非常优秀，你应该感到庆幸而不是沮丧，因为他的身上有你可以学习的东西，有你需要进步的地方。
眼光要放远一点，井底之蛙看到的只是头顶那片天，如果你只是和身边的人在比较，你就会难免狭隘，上个大学，成天和宿舍的舍友比，和班级的同学比，并且因为这种比较而沾沾自喜，那么你危险了，要知道，你有一天工作了，和你共事的可不只是你宿舍你班级的同学，是全中国的大学生！
在一个部门，同事是有竞争关系，可是，最重要的不是竞争中胜利了，而是你成长了！只要你成长了，这家公司你没得到机会，你去其他公司一样会有机会！
所以客观理性心态积极的去看待竞争，记住一点，竞争不是勾心斗角，竞争不是尔虞我诈，竞争不是拉帮结派……竞争是进步，竞争是成长，如果你一旦把职场竞争看成了办公室政治，就跑偏了，没有任何牛逼的人是靠玩宫心计上位的！
再者，有竞争不代表不能成为朋友。如果你想在工作中找到更多的战友，共同成长的战友，要明白一点：如果你希望别人把你当朋友，你首先要把别人当朋友。如果你今天不帮助别人，明天也不会有人帮助你。
职场未必没有真正的友谊，不是有竞争你一上班满眼看到的都是敌人，如果处处树敌，你的工作怎么可能得到别人很好的配合，你的工作怎么可能会愉快。
只有你的为人处世，只有你的乐于助人，才是你处理职场人际关系的关键；只有你的业绩，只有你的强大，才是你混在职场的基本和资本。
在竞争中成长，才是职场硬道理。
职场就是江湖，5个办公室潜规则，你遇到了会化解吗？
办公室是职场中最复杂又最简单的地方之一。复杂在人心，表面上大家都很和谐，关上门后各种小心思都有了，大家在利益背后各有想法。办公室的简单在于环境，几台电脑，几个人就组成了一个办公室。
几十平米的办公室里没有几个人，但要想在办公室里坐稳，有几个潜规则你必须了解，否则，当你输了，你也不知道为什么。努力工作并不是最聪明的方法。这里有五条不成文的规则，要牢记在心。很多人都会取笑领导总是偏袒，好工作都给一两个人，只给他们加薪，希望追求公平。
职场上永远不会有绝对的高公平性。如果对每个员工都一样，对那些能力强、能处理好人际关系的员工是不公平的。只有不同的态度才能激发员工获得更多和进取的欲望，整个团队和公司才会更有活力，而不是一潭死水。
只有那些对公司有巨大贡献的人，是不可替代的，才会被领导 "温柔以待"。如果你想公平，那么你必须让自己配得上它。你的责任，请让他们变得完美! 在办公室里，我们都知道自己的工作做得好不好，那些嘴硬的人往往是工作做得好的人。但是，有些能力平平的员工担心自己做不好，被别人批评，所以想多做一些工作，给领导一个好印象。
他们不知道，在你自己工作都做不好的前提下，你做多少其他事情来弥补，都是不够的。而一些大企业，一个萝卜一个坑的职能分工，如果你做的多了，犯的错误就多了，就容易背黑锅。
对于工作之外的那些事情，可以多思考，多观察，哪怕是帮你做事，也请你做一些对自己的经历和成长有帮助的事情。关系就像一朵花，需要浇水，要把握好尺度。一个人是否能最终掌握和控制一段关系，取决于你的内心是否足够强大。每个人都是一支蜡烛--点亮自己，也点亮别人。如果你只照亮自己，你的未来将是黑暗的。如果你只给别人照亮，你就会变成灰烬。
职场就是一个小江湖，如何在江湖混好？
职场就是一个小江湖，如何在江湖混好？职场是个小江湖，形形色色人都有。在这个小江湖里，人才辈出，想要冒尖有相当的难度。你光有超群的能耐和实力还不够，还需靠近领导，讨好领导。这样有点累，但可以实现你的目标！想要中立，上下两边都不得罪，其实也不容易。首先你得多干活，干好活。人前少废话，少发表你的高论。任何事不要与人争得面红耳赤，吃点亏就吃点亏，这样可以少得罪人。背后少议论人或不议论人，少对别人说三道四，因隔墙有耳，免得引来是非。如果你真想中立，不想往上爬，那你平时就别去靠近领导或讨好领导，也别去说领导坏话。反之周围人就会议论你，或许你就会成了靶子。你若能做到这三条，或许就能成全你的中立大业。但有点无所作为!
其实我感觉中立不可取，太窝囊了!如真不想往上爬，除了服从领导按排，努力完成自己的工作外，到不如与周围的同事搞好关系，和睦相处，能帮助人的地方，多帮帮别人。能关心别人的地方，多关心点别人。这样到活得轻松而又逍遥自在，这到是另一种的潇洒!既然人在职场，无非为了生存，你为什么有谁都不想得罪的想法？可能你认为这样你的人缘就好，交际面就广了，其实不然，相反，中立的人两边都不待见，因为他们认为你对他们没什么帮助，也没什么危险，所以他们也不会顾及到你的善与恶。所以打消这种观念，朝和自己目标一致的方向靠拢。职场就是个大染缸，你不想被染成别的色，唯一的方法就是离开这个染缸，可这是你的初心吗？既然你进入职场，就要学会规则，要圆圆滑滑。否则，你混的一定很艰难。不要想轻松。轻松的都不来职场。因为这是环境决定的。最好的结果就是能始终保留自己的做事原则，就很不易了。
形容一个人在职场上很江湖啥意思？
一般人的理解就是侠肝义胆、义薄云天、不拘小节、耿直豪迈。原本是古人对侠客、英雄的褒义词，放在现代就变成贬义了。当领导说你江湖气息浓重的时候，其实就是在变相的批评你，说你脑子死板，不懂的变通；意气用事，不知道把控情绪；以自我为中心，不知道遵规守纪；言谈举止不妥，不知道分寸和时机的掌控。
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