教师的工资经常被人诟病，新入职的教师工资3000多是常有的事情，在如今的消费水平下，养活自己都勉强，更别提什么高消费了。
不过，教师是一个“先苦后甜”的职业，前面吃苦，后面享福，尤其是退休后的待遇，更是绝大部分职业无法相比的。以教师退休金为例，目前教师退休金普遍在5000-10000左右，比刚入职的年轻教师还要高上许多。为何教师退休金这么高？因为满足了这3个条件！
教师的教龄时间普遍都比较长，这几年退休的教师，大多数都是80年代参加工作的，往往20岁左右就已经开始教书了，到现在基本上都是35年以上的教龄，还有一些甚至达到40年。
教师教龄长，就意味着工资高，养老保险缴纳的时间长。在养老金改革之前，教师退休工资是按照在职工资百分比发放的。而养老金改革后，按照缴纳时间发放。而教师缴纳养老金的时间是按照工龄计算的，工龄40年，就等于是缴纳了40年的养老金，加上缴纳基数很高，因此能领好几千的养老金也是很正常的。
职称是困扰很多教师的一个问题，极大影响教师们的工资收入。但职称非常难评，需要准备的材料多，而且还有名额限制。在职称改革之前，很多教师到退休都只能混个中级职称。
不过自从职称改革后，教师职称难评的情况有了很大的改善，很多教师年纪轻轻就能评上中级职称，到45岁左右，基本都是副高了。职称对教师工资提升是非常大的，工资提高以后，养老金缴纳的基数也会更高。这也是为什么有的教师退休工资只有5000，有的教师却能达到10000，大概率是职称不同导致的。
教师之所以退休金这么高，最大的优势还是拥有事业编制。以往退休工资按照在职时工资百分比发放，这是事业编制的典型优势，企业员工无法享受。而养老金改革后，教龄可以直接算作缴纳年数，这也是事业编制的一大优势，企业员工上哪儿去享受这么好的政策？
体制内工作之所以受欢迎，就是因为编制给的保障太稳定了，其他任何地方的职业都很难享受到同等待遇。很多私立学校的无编教师，可能平时工资看起来高，但是退休后是很难享受这么高的退休金的。
