单纯的人没法混职场（职场太单纯不好吗）-为明天百科

今天给各位分享单纯的人没法混职场的知识，其中也会对职场太单纯不好吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、单纯的人在职场中怎么办
2、单纯的人如何在职场生存？
3、职场上太单纯的人往往“吃不开”，如何在弱肉强食的职场中生存？
4、在职场上，过于单纯的人为何往往不受领导重用？
5、对于性格过于单纯的人而言，该如何混迹职场呢？
6、单纯的人不适合职场

单纯的人在职场中怎么办

单纯的人在职场中怎么办，在职场上难免遇到很多的坎坷，职场上的很多东西都是值得学习的，做到不被职场困住就是一大成功，下面分享单纯的人在职场中怎么办的相关内容。

单纯的人在职场中怎么办1

工作态度要端正。你去了单位之后，会发现有些人可能在工作之余做一些其他的事情。作为一个新人。一定不要向他们学习，要努力认真的做好自己的工作。

工作一定要踏实。不要好高骛远，也不要眼高手低，要多向前辈们学习。多注意观察别人是怎么做的，弥补一下自己的不足。

对待同事要友好。友好并不是说毫无保留的和别人说自己。职场和生活不同，害人之心不可有，防人之心不可无，不要让别人发现你的软肋。

对待领导要谦逊。到了新单位，领导可能并不是很了解你。有些问题可能并不是你的原因，但是领导批评了你。不要正面的顶撞领导，可以在适当的时候和领导做线下的沟通。

做事要低调。在单位中不妨有一些看不惯别人的同时，在你无法分辨的时候，一定不要太张扬。低调做事，低调做人，太过高调对自己不好。

工作和生活要分开。不要把工作带到生活中，也不要因为生活中的事儿影响工作的情绪。工作切记要专心，不好的情绪容易影响自己，也影响别人。

单纯有好也有坏。在学着适应社会的同时也要保持自己的本性，不要被人影响，坚持自己内心的真实。

单纯的人在职场中怎么办2

刚毕业的时候，大家都很单纯、很懵懂，不自觉的的想取悦别人，被大家认可，也都渴望有一个舒服，快乐的工作环境。但实际上，这些都不重要。

你为什么胆小怕事？为什么心里没底，不了解游戏规则啊。人和人的性格是不一样的，人和人的个人和家庭条件也是不一样的，工作和工作也是不一样的。

说起什么勾心斗角，挖坑算计，体制内可不比企业差，那套路多了去了……我说说我的体会吧，希望对你能有点用。

第一、去了一个新环境，不要多说话，不要展示自己的想法，闷头观察。观察什么？观察别人怎么说话，观察别人在说和做上有没有什么矛盾的地方？他明明很讨厌这个人，开会总骂他，为什么提拔的时候，总挨骂的升上去了？他明明应该很生气，为什么还笑脸相迎？这个单位到底谁跟谁是一伙的，谁跟谁是死对头？信息决定一切，在信息不对称的前提下，你分析什么问题都会跟傻子一样。琢磨关键人，分析违和的事，半年你就明白了。

第二、与人交往要以戒备心为前提。这个怎么跟你讲呢？你就记住单位里所有人都是伪君子，王八蛋就行了，对于你现在的道行，你根本分不清好赖人……简单一点来说，那些当你面指出你错误，并告诉你如何改正的，别管对错叫声哥吧。那些一来就对你嘘寒问暖、关怀备至，一说话有如春风拂面的，小人率90%，不信你就自己去经历吧。社会讲究什么？讲究权衡利弊，讲究利益交换，你还处于一个废物的阶段，也没做出让人刮目相看，孺子可教，宛如明日之星的牛逼事迹前，记住事出反常必有妖就对了。

第三、啥叫情商？不是换位思考，是理解任何行为。你要理解每一个损人利己，你要理解每一个假公济私，你要理解每一个超出你底线的无耻与残忍。当你从心里理解，慈不掌兵，善不为官，义不经商这句话时，你就淡定多了……你可以不做小人，但你不能不认识小人，不和小人打交道。

第四、怎么和小人相处？让他没动力害你，或者不敢害你。我都经历过，我没实力的时候，成天跟个傻子一样，乐乐呵呵，谁害我？没有利益冲突。等我实力够了，老子怕你们吗？你害我？你试试，阴的`玩不过，我跟你玩狠的，惹急了，直接开干？年轻怕什么？欺负你？不会拒绝的人就是职场中的舔，人人得而诛之。当然，这个状态久了也不好，人的戾气会重，但气场强了。我有段时间，去哪办事都特顺利，发现大家对我都很友好，你知道为什么吗？我从一开始就带着火药去的，千万别放过我啊，必须难为我，老子就是去你那干架的，怎么开炮我都想好了，然后那些小人欺软怕硬，觉得我气场不对，就都不惹我了……所以说，纸老虎太多了，你拿出今天就跟你丫死磕的气势，他马上兄弟没必要没必要，都好说都好说。但前提，你得有理有底，这跟犯混不一样。

第五、年轻的话本事是第一位的，你得学本事啊。找到自己的一技之长和擅长的领域，并且一以贯之干好它。没有安身立命的东西就太容易被抛弃了……

第六、做好规划，知道自己想要什么，然后朝目标的去努力，不能总是让干什么干什么，脑子不去想为什么干，适不适合干这些问题。不要想未来，只做手边的事情，说明你也就到这里了，进步不了……

第七、怎么和领导相处。领导就看两个东西，一个叫能力，一个叫执行力。离了你公司一年少一个亿，领导得舔你。领导说什么，你马上办好，领导需要什么你马上能拿出来，谁不需要这样的兵？又没能力又没执行力，还不嘴甜手勤上贡？那他妈换谁也得辞了你……你不喜欢拍马屁，但至少得尊敬领导，一个微笑，一个招呼，一句关心丢面吗？花钱吗？你要是总摆出一副，我不鸟米自命不凡的英雄气概，那不拿你开刀，这领导也太怂了……

最后说一个很牛逼的状态，喜怒不形于色，揣着明白装糊涂，总是热情、礼貌，但一聊到是非就是一问三不知。别和同事做真心朋友，别和领导称兄道弟，别去琢磨那些和自己无关的破事。

单纯的人在职场中怎么办3

1、去到一个新环境上班，少说话。

先不要展示自己的想法，先闷头观察人员架构和事情流程。

观察人，谁管理谁，谁发工资，谁掌握人员的晋升降职；观察事，谁认真做事，谁做事很厉害，谁只会阿谀奉承能力中下。

以上这些信息可以从公司文件、日常言语中获得，在信息公开对称的前提下，只要耐心琢磨重要人物，认真分析关键事务，3个月后你就会成为人精。

2、与人交往要以戒备心为前提。

除了家里和校园，公司或行业里的人，一般都是你的竞争对手。他们抢你职位，抢你薪资，抢你成功机会。

请牢记，他们都是伪君子就行了，我说得这么严重只是想引起你的重视。因为你那么单纯，根本分不清谁好谁坏。

表面对你坏的人，不一定坏；表面对你好多人，不一定好。

举两个例子，那些私下找你指出你错误，并告诉你如何改正的人，你别管他/她说得对不对，你就用尊称吧。

那些一见面就对你嘘寒问暖，一说话就有如春风拂面的人，80%是小人，如果你有3年以上的工作经验都会赞同我这句话。

你那么单纯，没做出什么业绩，别人又怎么可能看得起你呢？记住，事出反常必有妖。

3、当你的利益受损的时候，要善于运用相关法律或公司规定，去勇敢反击。

你单纯，无利可图的时候，别人是不会找你的。但是你单纯，“人傻钱多”的时候，一堆人会去找你茬的。

这时候，你要拿出自己的胆魄，狠狠地怼对方一下，“豺狼”才会害怕地缩手，中国有句老话叫狭路相逢勇者胜。

当然了，你一定得是有理有据的一方，可不要做“莽汉子”。

4、做好职业规划，清晰地知道你自己最渴望的目标是什么，然后不断地朝着你的目标前进。

大多数人之所以没有成功，一是不知道自己最想做什么，二是没有坚持不懈地去做自己最想做的这件事。

很多单纯的人，一天工作下来，领导老板让你干什么就干什么，自己不去想为什么干，适不适合干，能不能分期干这些问题。

比如我，假如老板让我做一件要加很长时间的班才能做好的事情，我会推辞说明天才能给方案。因为这件事对我的能力提升不大，而我今年最重要的目标是写作，我还要赶着下班写作，实现文章日更。

你不思考自己的未来，只做别人给你的“体力”任务，你的发展潜力只会越来越低。

5、一边工作一边学习，尽快提升自己。

在自己喜欢的领域，用自己擅长的本领，做出公司内数一数二的好成绩。

有优势技能是好事，如果你还能把这项优势提升到别人模仿不来的地步，你就有了自己的核心竞争力，能让你安身立命，不怕被公司辞退。

6、装不单纯。

假如你还是一个单纯的人，一个老实的人，一个善良的人，还没“黑化”，也不想变得圆滑，那就学着“揣着明白装糊涂”吧。

尝试把自己装成一个成熟的大人物，做事喜怒不形于色，与人相处礼貌周到，但一聊到是非就是一问三不知。

不和同事做真心朋友，不和领导称兄道弟，也不去琢磨那些和自己无关的破事，先专心提升自己擅长的本事，等到自己拥有了对抗公司歪风邪气的资本后，再做回一个“单纯”的人。

单纯的人没法混职场（职场太单纯不好吗）

单纯的人如何在职场生存？

第一，去了一个新环境，不要多说话，不要展示自己的想法，闷头观察。观察什么？观察别人怎么说话，观察别人在说和做上有没有什么矛盾的地方？他明明很讨厌这个人，开会总骂他，为什么提拔的时候，总挨骂的升上去了？他明明应该很生气，为什么还笑脸相迎？这个单位到底谁跟谁是一伙的，谁跟谁是死对头？信息决定一切，在信息不对称的前提下，你分析什么问题都会跟傻子一样。琢磨关键人，分析违和的事，半年你就明白了。

第二，与人交往要以戒备心为前提。这个怎么跟你讲呢？你就记住单位里所有人都是伪君子，王八蛋就行了，对于你现在的道行，你根本分不清好赖人……简单一点来说，那些当你面指出你错误，并告诉你如何改正的，别管对错叫声哥吧。那些一来就对你嘘寒问暖、关怀备至，一说话有如春风拂面的，小人率90%，不信你就自己去经历吧。社会讲究什么？讲究权衡利弊，讲究利益交换，你还处于一个废物的阶段，也没做出让人刮目相看，孺子可教，宛如明日之星的牛逼事迹前，记住事出反常必有妖就对了。

第三，啥叫情商？不是换位思考，是理解任何行为。你要理解每一个损人利己，你要理解每一个假公济私，你要理解每一个超出你底线的无耻与残忍。当你从心里理解，慈不掌兵，善不为官，义不经商这句话时，你就淡定多了……你可以不做小人，但你不能不认识小人，不和小人打交道。

第四，怎么和小人相处？让他没动力害你，或者不敢害你。我都经历过，我没实力的时候，成天跟个傻子一样，乐乐呵呵，谁害我？没有利益冲突。等我实力够了，老子怕你们吗？你害我？你试试，阴的玩不过，我跟你玩狠的，惹急了，直接开干？年轻怕什么？欺负你？不会拒绝的人就是职场中的舔，人人得而诛之。当然，这个状态久了也不好，人的戾气会重，但气场强了。我有段时间，去哪办事都特顺利，发现大家对我都很友好，你知道为什么吗？我从一开始就带着火药去的，千万别放过我啊，必须难为我，老子就是去你那干架的，怎么开炮我都想好了，然后那些小人欺软怕硬，觉得我气场不对，就都不惹我了……所以说，纸老虎太多了，你拿出今天就跟你丫死磕的气势，他马上兄弟没必要没必要，都好说都好说。但前提，你得有理有底，这跟犯混不一样。

第五，年轻的话本事是第一位的，你得学本事啊。找到自己的一技之长和擅长的领域，并且一以贯之干好它。没有安身立命的东西就太容易被抛弃了……

第六，做好规划，知道自己想要什么，然后朝目标的去努力，不能总是让干什么干什么，脑子不去想为什么干，适不适合干这些问题。不要想未来，只做手边的事情，说明你也就到这里了，进步不了……

第七，怎么和领导相处。领导就看两个东西，一个叫能力，一个叫执行力。离了你公司一年少一个亿，领导得舔你。领导说什么，你马上办好，领导需要什么你马上能拿出来，谁不需要这样的兵？又没能力又没执行力，还不嘴甜手勤上贡？那他妈换谁也得辞了你……你不喜欢拍马屁，但至少得尊敬领导，一个微笑，一个招呼，一句关心丢面吗？花钱吗？你要是总摆出一副，我不鸟米自命不凡的英雄气概，那不拿你开刀，这领导也太怂了……

职场上太单纯的人往往“吃不开”，如何在弱肉强食的职场中生存？

1.即使升职也要搞好和同事之间的关系。有些人在公司工作多年，慢慢被领导提拔，这是好事，但有些人却因此飘飘然，沾沾自喜，愣是把好事变成了坏事。这些人在职场中处于核心地位，总觉得自己在职场上有能力，所以看不起身边以前的同事，甚至故意利用自己的职权骚扰、排挤身边那些混得不好的同事。俗话说 "水能载舟，亦能覆舟"，即使你被提拔了，是同事的上司，你也不能太高调，否则你哪天不小心犯了错，觉得会造成 "墙倒众人推 "的悲惨结局，没有人会为你说些什么。

2.自我价值是你立足的根本。任何公司选人用人，看中的是你的价值观。这里的价值包括你的资源、技能、与他人相处的能力等等。只要能给公司带来效益，就是你的价值。所以，无论在什么样的单位工作，想要得到领导和同事的认可，想要自己有立足之地，自己的价值是不可或缺的生存法宝。仔细看看周围，那些发展比较好的同事，就不难发现，他们的身上都有优于别人的价值，所以才能获得更好的职位和发展空间。

3.与人交往要适度。现在社会发展的速度真的太快了。很多人习惯在网上随便说话，习惯会让一个人说话随便。同一个办公室交流，随便出个什么事，肯定会丢很多话；年轻人走在职场上，在领导面前可能会保持低调，但在同事面前却很容易暴露自己的缺点。一旦大家在同事面前没有分寸，很容易做出伤同事面子的事情；把话说清楚，再表达清楚，既能避免冲动行为，又能交到好朋友。所以，每个人在公司里和别人交流的时候，都要时刻注意自己的分寸。

在职场上，过于单纯的人为何往往不受领导重用？

在今天的职场里，我们经常会遇到一些看起来很单纯，什么都不做的“小白”，像职场的人。这些小白可能是因为没有社会经验，所以他们在职场的表现是比较单纯的形象，也可能是他们在职场的性格造成的。但不管什么原因，当我们在职场面对这样的同事时，其实如果不考虑和他们一起工作，做一个会聊天会说话的同事还是不错的。

但是在某些情况下，这样的同事可能做的事情还是比较气人的。在职场中，简单不是褒义词，里面还有很多其他含义。因为简单往往不完全正确。在职场中，简单往往代表一种没有社会经验，工作简单直白，没有大脑的形象。也许在生活中，我们都喜欢和简单的人交往，因为简单的人总是很好相处，没有多余的想法。交流不会很累。

但是对于一个职场上的简单人来说，这样的简单不是一件很简单的事情。它们之间通常有许多不同的差异。在职场中，相对单纯的人在一定程度上还是会发展受限的。因为在职场里，成功的人懂得表达自己，能让自己在职场里游刃有余，在人际交往和工作能力上都有很好的状态。所以，在这样的情况下，那些在职场里人气好，表现好的一定不简单。在战场这样的职业环境下，想要鹤立鸡群，没有手段怎么做？所以他们一定不简单。

对于这些员工的领导来说，作为领导，他首先代表的是一个资本家的立场，最需要的是那种能出类拔萃，能给自己带来利益的员工。所以在职场里，优秀的，有能力的，冷静的，有能力的人才是自助的人。相反，那些单纯的“小白”，对自己的整体发展考虑不多，可能不会太在意自己职场中职场的整体形象，然后领导自然不会重用。可惜他们一直在这样的环境下默默工作。

所以简单的人在职场里不被重用是有一些原因的，那么那些简单的人在职场里有什么表现呢？如果你有这些表现，就要注意了。

第一，容易被同事忽悠

第一点很容易被同事忽悠。对于这种职场单纯的白人来说，他们往往想在职场里和同事搞好关系，所以会对同事有很多想法。所以他们经常喜欢在职场里跟和自己关系很好的同事说，有些可能是私事，但是因为把这些同事当成了可以信任的人，所以总是会把自己的好感表达出来。但在职场中，人际关系往往没有想象中那么简单。在职场中，你把一个同事当成了你的好朋友、好朋友，但别人可能会更多考虑一些兴趣。

单纯的人往往对职场上的事和职场上的人想得太单纯，没有防备，太相信人，不知道怎么想。所以，同事说了之后，你就不会再去想了，你可以无条件的相信职场上和你关系好的人。如果最后出了什么问题，你根本解决不了。职场里很多同事其实是你的敌人，不是你的朋友。

第二，容易被老板感动第二点，容易被领导感动。当今社会，很多公司资质和水平有限，在行业内发展时间有限。其实这也说明，并不是行业内的每一家公司都有美好的未来。负责任的老板，在这种情况下，会尽力为员工争取好的利益。然而，有些老板只能画蛋糕，把责任推卸给员工。有些职场很单纯的人，往往没有意识到自己老板和公司的现状。他们选择相信老板的画和空话，不去质疑，不去为自己的未来铺路。

也有老板，说白了就是“给你一颗糖，再给你一巴掌。”他们一开始是善意的表扬员工，但是他们给你分配了很多任务，你在这里接受了，但是最后升职的不是你。

第三，情商低，说话直白

第三点，他情商低，说话直截了当。对于单纯的人来说，最不擅长的就是说一些违心的场景和客套话。在职场中，保持简单善良的性格是可取的。但是，在这么简单的人物身上，我们还是要表现出我们的职场素养。不要在别人面前暴露自己情商低。这样也会获得别人的尊重。在职场中，你做事情要会说话，多掌握语言的艺术，防止自己在这种情况下得罪别人，提升自己在别人心中“白”的单纯形象。

对于性格过于单纯的人而言，该如何混迹职场呢？

对于性格过于单纯的人而言，混迹职场的方法：刚刚在工作场所纠缠不清的新人通常是不稳定的。她们一直感觉她们有很强的工作能力，一直觉得全部方式，希望留有深刻的印象，但你务必了解你的工作不是你的生活。你常常退回，由于你没有结果，你务必担责任，你务必知道你刚进入你的工作场所，你很可能会让事儿受到影响，因此你不明白你最好的。不必这样做。不必这样做。因为没有不正确，虽然你不这样做，但你务必看上去大量，了解更多，请专家教授，看看别人是如何做的，因此对每一个新的人而言，它并不是急切演出，但它已经淹没，但它已经下移科学研究事情，学习培训现在和未来有效。由于工作场所没有捷径，因此借助累积，借助关联，借助运势。

工作场所的新人不容易担心。除开紧急情况下，工作场所的新人，也有担心老板，她们应对怪异的领导干部，不清楚如何处理老板，老板让她们这样做，她们只能去做，害怕要自己思索，仅有老板的生活是以老板的致死中。实际上，这也是错误的。尽管工作场所的老板有能量，但他能够管理自己的岗位职责，但他控制不了你的心态和理想。不必操纵你的思想，你拥有自身的理想，你需要有着自己的兴趣，你务必为自己的收益和理想而战，由于老板不一定是对的，即便他是对的，也不一定对你有意义。因此不要害怕工作场所的所有人，但不必忽略所有人。

你能听从老板，你能听从老板，但你务必有着自己的想法和理想，并为自己的个人利益而奋斗。工作场所的新人务必自私自利。工作场所的新人觉得该公司是一支球队。实际上，每个人都是本人，并不是在勤奋为自己的个人利益而奋斗，团体致力于使用工具来实现价值。同事间的沟通交流，即是相互交换信息内容的方式，也是互相沟通的方式。

因而，内向的人应当积极与朋友交流沟通，进而让自身更强地与朋友维持和谐相处关联情况，为自己争得到更快的生存条件。同事之间互帮互助，即是工作需要，也是同事之间和谐相处的主要前提条件。内向的人应当积极帮助同事，根据这类方法与同事们保持稳定关联，进而改善自己的生存条件。