今天给各位分享职场26项修炼观后感的知识，其中也会对职场26项修炼观后感案例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？
一个人的职业生涯几十年，你是不是有潜能，要看如何把人生规划和自身能力相结合，而且有持久的坚持力。走过的弯路和无数教训换来的经历总结了一下，希望给年轻的朋友有帮助。
1、不得越级汇报。越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。李某，34岁，因他的直接领导的原因让他背锅，李某二话不说，直接越级投诉到公司总经理那边。最后结果，两个人都被离职了。你可能不解，为什么投诉者还要被离职呢？在职场上，有一个不成为的规则，任何领导都不会喜欢越级汇报者。老王认为，不管哪种原因，下属越级汇报，会引起直接上级误会、怀疑、妒忌。老王建议，人在职场，能不越级汇报，就不要越级汇报，除非你做好离职的准备。
2、学会拒绝，不做老好人。很多职场人，不管遇到什么问题，都不会拒绝。当你不会拒绝别人时，就会有人得寸进尺。最好的方法，你不要做老好人，要学会拒绝。
3、做事情不知道留痕迹。在我们传统教育中，大家做事情不要留痕迹，其实这是不对的。老王认为，当你做事情不留痕迹时，你极有可能替别人背黑锅。老王建议，人在职场，务必做事情要留痕迹，每次沟通最好的方式是通过邮件沟通，但必须要确保写给领导、同事的邮件中每个字都是可以被公开的。这样，黑锅就不可能让你来背。
4、永远不跟领导对着干，哪怕是领导错了。有句话说的好：和老婆讲道理的人，都是情商有问题的人。虽然不能100%正确，但说明一个问题，在家，老婆永远是对的。然而，职场也一样，一定记住：领导永远是对的，你永远不要和你的直接领导对着干！
5、不要私下吐槽公司和妄议领导，更不要乱发牢骚，永远不要抱怨，尽量减少情绪化。去年，一家大型房地产公司的销售总监在外面和同事一起吃饭的是时候，无意间吐槽了公司和公司总经理。一小会的时间就被公司总经理知道了，正当销售总监吃饭的时候，公司HR的电话打来说，让明天办理离职。一位销售总监就是这样被离职了。所以，人在职场，千万不要私下吐槽公司和妄议领导、更不要乱发牢骚、也不要抱怨。在领导的眼里只有无能的人才会发牢骚和抱怨。老王建议，当你对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。职场中这些不成文的“规则”看似非常残酷，但它早已成为了锻炼人才的“铸造厂”。所谓“强者遇强，则更强”，正是因为有强大的压力和竞争力，才会让真正的“能者”激发自己的潜能，把自己的能力全部激发出来。所以，不要害怕职场的竞争，或许它会让你变得更优秀！
工作后，你悟出什么职场道理？
一、不要轻信，“有能力的人在哪儿都一样”
平台比努力重要，但如果你不努力，你连平台的门都进不了。你在好的平台能获得超乎你想象的资源和机会。好的学校有好的师资，有最好的企业、最好的单位来招聘，能阻碍你进步的只有你的懒惰和想象力。在好的企业，有好的学习机会，有培养个人核心竞争力的机制，就算离职也有好的背书。而在没那么好的平台，获得同样的东西你就需要付出更大的努力。
二、不要以为，这世界是不会变的
这个世界不是一成不变的，40年前人们还上不了大学，30年前人们还在等着单位分房子，20年前国企的职工还都以为不会下岗，10年前，这世界还是诺基亚，摩托罗拉，索尼的天下，5年前，房价还没有这么高。这个世界的变化是极快的，而你做的这份工作也不可能一成不变的，学到的知识也不是一辈子管用的，所以要让自己不断的保持进步，才能保持自己在职场的一席之地。
三、那些看起来很不了不起的成绩，都源于一点点的积累
台上一分钟，台下十年功，点滴的努力积累不可少。那些日入过千的淘宝店主，那些写爆文的自媒体人，那些走上高管职位的职场精英，互联网三大巨头BAT，都不是偶尔的努力就能有这样的成就了的，都是一点一滴积累的。很多人平时工作生活很佛系，偶尔努力一下就以为自己拼劲了全力，5年后10年后再回首，会不会悔不当初为何不努力呢？
《初入职场的我们》教会了你哪些道理？
芒果TV人气职场综艺《初入职场的我们》是董明珠、张汉、魏云峰等加入的真人秀求职类综艺节目。节目中以实际求职工作场景为例，讲述了求职和职场生存的很多道理。芒果TV求职人气综艺《初入职场的我们》，请告诉我工作经验。一起看看，我总结了什么工作经验！
老职员能迅速被新职员代替吗？在节目中，董明珠向格利老职员发送了灵魂顾问。新来实习的能力很有可能超过你们老职员。这是完全有可能的。报告工作的老职员听了后瑟瑟发抖，是不是怕保不住自己的饭碗！
董明珠现场听职员汇报工作安排，一时间见血指出问题，会议的目的是什么？你是怎么安排的？谁在做？夺命问三联怒的职员。更直言新员工能力超过高龄员工，工作报告准确，全面考虑。被大老板指出问题，工作严格要求是好事，工作是把负责的工作做好。
我们都应该有这样的经历。认为自己已经做得很好，很努力的工作在领导眼里是很多问题。有时认为领导故意刁难人，心里有怨气，担心自己被解雇。面对这种情况，我们要理性对待，端正心态，不能消极自我怀疑。老板也为了一起做好事，指出问题，下一次不再犯，职场白骨精从小就慢慢修炼。
如果自己有足够的价值，并且能在工作中继续取得成绩，就不要担心自己年龄大的工作时间会被年轻的青年代替。能力是自己证明实力、维持职业的唯一资本。企业应该由家人或专业经营人继承吗？在节目中，董明珠故意将德云社称为“恶云社”，引发了关于德云社、谁来接班的问题的麻瓜讨论，很多网民希望在上面继承“云风”。
所有的成功都是付出了努力和汗水。华为的狼文化、阿里腾讯等大企业每天晚上灯火通明。你不拼命努力怎么能成功。成功的花，人们只对现实中的亮光感到惊讶，却忘记了开花时的痛苦。董明珠30多年的工作经验表示，努力工作是普通人事业成功的唯一途径。
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