今天给各位分享职场人心险恶的知识，其中也会对职场人心险恶要学会保护自己进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工作了才知道人心险恶
- 2、职场为什么这么险恶
- 3、形容职场人心险恶句子
- 4、形容职场人心险恶语句
- 5、职场人心险恶如何生存有什么法则
工作了才知道人心险恶
工作了才知道人心险恶
工作了才知道人心险恶，社会是一个大染缸，有着形形色色的人，尤其是在职场上，在人与人之间相处中，千万不要以心交心，下面分享一篇关于工作了才知道人心险恶的相关内容。
工作了才知道人心险恶1
人心险恶可不只是说说而已，或许很多生活在温暖家庭环境内的人很难理解，总以为这样的人应该不会太多呢，但结局往往是被那些险恶之人坑的体无完肤才理解人心构造的千差万别。
就拿上学的学生来说，大部分都会比较纯真，毕竟家长灌输的思想再邪恶，也很难再学生生涯生根发芽，但这个种子会一直留着，直到进入了社会，这个种子便会立即茁壮生长，长成参天大树，令人防不胜防。
最近我一特好的朋友跟我讲述了他们单位跟他同届学生的种种作为和比他早几年的学长员工。
这些事都是在喝完酒后说的，想必在平时他都会忍住。说是跟他同届进入公司的总共两个人，平时不牵扯利益关系时都处的挺好，也就一块吃饭时，一同事总是逃避付款，虽说略显可恶，但毕竟没太牵扯人品，最可恶的是，每次他们三个一同遭遇不公平待遇，他总是出头，可那个吃饭逃避付款的人却总是在背后捅刀子，搞得每次他出头事情都得不到解决，自己还招领导嫉恨，经过几次这样的事件后，他学聪明了，有什么不公的事都尽量忍着，不马上出头，可这样了却又总被那个同事鼓舞出头，经常被搞得一肚子气。
可能真是喝酒喝多的原因，又告诉了我很多他们单位颠倒是非的事情，有很多都是电视剧里的情节，并且有略像《还珠格格》里皇后事件的类似事情，我听来真的是刷新了世界观。
当然我在工作中也碰见过可恶的人，但毕竟可能受限于工作，见过的人心险恶之人较少，不管怎么说，愿我这位兄弟安好，早日练成平淡如水之心。
工作了才知道人心险恶2
长大以后我们每个人都要面临的就是进入职场工作，职场跟我们想象的都不大一样，以前在学校里我们是被保护的对象，学校为我们考虑，家长也将生活上给我们处理的非常舒适，所以我们一心一意的只想着学习，但是进入职场后发现，世界观甚至连看待人生的一些东西开始出现变化。
我们在职场上听到的最多的对人评价的话，应该就是所谓的知人知面不知心，每个人可能都是笑着对你说一些话，做一些事情，但是背着你却不知道会有怎样的评价，这是很多人都感觉非常头疼但是又不得不面对的。为了防止自己吃亏，我们不断的在各种各样的经验教训中吸取成长的营养，渐渐变成了我们所不熟悉的自己，这就是职场交给我们每个人的东西，我们开始变得会伪装自己，不轻易将自己的想法泄露在脸上。
对于刚刚入职的大学生而言，进入职场是一个非常艰难的过程，在这个过程中我们要调整自己的心态，用另外的眼光来看待自己的工作环境，而不是学校里面的天真眼光来看待周围的一切。为了防止我们被别人欺骗的太惨，我们在认识人的方面也要学会一些技巧，今天我就来教你们一些看人的技巧，他虽然不一定绝对的可以让你避免所有的危机，但是却有一定的指导意义。
第1种就是看一个人的气度，不管是在大事方面还是在小事方面，有些人他们处理一些事情的时候经常会带有一种天然的气度，他们不会轻易与人计较，就像我们古人所说的胜不骄败不馁，即使自己吃亏也不常斤斤计较，这些人有着海阔天空的忍耐力，他们会判断哪些事情是自己值得去计较的'，哪些事情是没必要深入追究的。
有很多人都会捧高踩低，在职场上这样的人更是非常多，他们在对待领导的时候，溜须拍马，对待比自己低级的下属时候就会颐指气使，鼻孔朝天的看人，对待人的态度因为身份地位的不同而有着截然不同的态度，那么这样的人便是一些不值得深交的，一定要远离这种人，因为他们不配拥有好人缘。他们没有豁达的气度，对待任何事情都是以自私自利为自己的标准，偶尔可能会对你施以小恩小惠，但是在后期绝对会向你百般索求。
第2种就是执行力，有些人他们说话说的天花乱坠，但是等到他们做事的时候，却发现并没有想象中的那么好，给人一种欺骗的感觉，千万不要被这种花言巧语给欺骗，他们看似知道的很多做些事情，但是做事却是拖拖拉拉，没有办成过任何一件事情，关键还自我感觉良好。到职场上我们会发现，公司最看重的还是一个人的能力，溜须拍马固然对于一个人在职业里面有一定的进步作用，但是它却是虚浮的，没有实物的支撑终究会被其他人踩下。
其实在我们生活中能够遇到各种各样的人，但是身边总会有几个是能言善辩、花言巧语的，他们的口才能力特别好，而且观众缘、人缘都非常好，但是其实我们要保持理性，一定要看看这个人做的是什么，而不是说的是什么，任何事情都是说起来容易，做起来没有那么容易，看一个人的执行力便是非常重要的。
第3点就是看担当，这个我认为是最重要的一个方面，因为在生活和职场中，我们都会遇到一些困难，在这个时候有一些人他们敢于主动的承担一些责任，给自己施加压力，在遇到问题的时候他们能够主动站起来，去承担自己该承担的部分，并且不会偷奸耍滑，这种人便是非常难得的，平常在生活中我们一般都是比较风平浪静的，大家做起事来也都是稳稳当当的，但是等到真的遇到事情的时候，我们会发现有些人他们具有着普通人所不具有的担当，而遇到困难的时候，也是最能检验一个人能力的时刻，人品的时刻，所以如果身边有这样的人，一定要跟他们好好相处，他们绝对会给你带来生活中很大的好处，教你如何成就更加顺利的人生。
一个有担当的人，他们一般都是非常有修养的，不会去欺负弱者而且还会不断的向强者学习，言行合一。如果有的人他们对你表现出一种随和，但是骨子里却是非常的执拗，那么这种人便是不值得深交的，因为当你一旦会触及到他利益，他便会毫不留情的咬你一口，这种人其实是最可怕的。
工作了才知道人心险恶3
在职场上有下面这4个特征的人，你最好要保持距离。
1、一直很丧，没奋斗目标的人
职场中到处都存在着竞争，权力之争也有，职位之争也有。有竞争意识反而是更好的，有竞争就说明你有目标，有动力，而如果你的同事整天是一个无所事事的人，只知道混日子，一天垂头丧气，没有进取心，那跟着这样的人在一起工作，你会觉得人生只有玩乐而没有进取。如果人是抱着混日子的态度在公司里工作，对自己、对公司都是抱着一个不负责任的态度在工作，这样慢慢你就会对自己的工作产生倦怠，产生厌烦的情绪，更别说升职加薪了。在公司里我们要远离这种一直都很丧的人，远离这种做一天和尚敲一天钟，这样不思进取的同事。
2、不懂得感恩
职场中如果你的同事经常让你帮忙，但是从来不会对你说一些感恩或者表达他的感激之情，对于这样的同事，我们是最好要远离的，都说不懂得感恩的人是最可怕的，甚至比狼还要可怕。帮助他之后，就连一句感谢的话都没有，你帮了他，如果有一丁点让他不满意，反而他还会生气甚至埋怨你。在这一开始就是在利用你，利用完之后都没有说过一句感激之词，所以对于这种人一定要远离，不管他有多大的能力，有多大的职位，不懂得感恩，不懂得为别人付出，自私自利，只会让别人一味的付出的人，他是没有感恩之心的。
3、乱发脾气的人
职场上有一种同事或者领导你没有惹他，但是他却把气全撒在了你的身上，对于这种没事跟你发脾气，奇妙的对你产生暴力语气的同事或者领导，最好不要跟他保持近距离接触。你会费力不讨好，帮助他或者关心她，反而他会反咬你一口，不识好人心。这类人都是以自我为中心，不懂得去为他人考虑，只关注自己的情绪，一个喜怒无常，经常会乱发脾气的人，你跟他有了太多的交集，你会觉得他每天的心情都是处于漂浮不定的状态，也会让你自己变的情绪化。
4、两面三刀的人
公司什么人都有，两面三刀的人，在你面前的时候是夸赞、吹捧你，表面是讨好你，但是在背后却谈论你的坏话，揭你的伤疤。虽然表面跟你关系很好，但根本没有把你当朋友，如果有利益上的牵扯，损害他的利益，他肯定会在背后给你一刀，让你措手不及。这样的人尽管他平时对你甜言蜜语，但终究在甜言蜜语之下是一个口蜜腹剑之人，这种人一定要远离。
职场为什么这么险恶
因为职场是在工作中结成竞争关系，彼此之间为了利益，为丁晋升，为了争取更大的发展空间，所以职场是名利场，所以它很险恶。
形容职场人心险恶句子
1、茶叶真的很可怜，被人泡的时候夸他好，泡完就被无情的扔了。
2、优雅是件很难的事情。比矜持难，比无赖也难。矜持能装，无赖更容易。可是优雅不行。优雅要气质，要资历，要岁月沉淀，要那份从容和云淡风轻。
3、冷暖之间、爱恨之中、得失之时、进退之际，可见般若。
4、你所做的一切努力并不会立即给你想要的一切，但可以让你逐渐成为你想成为的那一种人。
5、一个成熟的人往往发觉可以责怪的人越来越少，因为人人都有难处。
6、当生活不再会有什么惊喜和感动，会发现孤独其实就是自由。
7、最真的心，往往遇上怜悯的悲伤，感动的错，总是瞧不起人生的付出，有些时间，人走茶凉，有些话语，来去匆匆，只是一个谢谢。
8、跟着理智走，要有勇气；跟着感觉走，就要有倾其所有的决心。
9、心，藏着人，人藏着梦，藏着人海的真，藏着无缘的等，藏着最初的相信。
10、微笑转瞬即逝，但有时候，微笑背后的记忆却能永远长存。
11、悲观的爱情是指当一个人闯进你的生活，教会了你爱情，然后转身离开。
12、做人，不贪别人的，就是最真的自己，处事，不抱怨，不愤怒，才能做的优秀，人活着，要想聪明，就得知道自己走的每一步。
13、有些人，明明知道爱上会受伤，偏偏要爱；我们一直如此，一边深爱，一边伤害。细细想来，很多的爱，谁不是一边受伤、一边成长。
14、每一天都以可能性开始。能否在每一天都做一些让我们走向进步与和平的事情，这都由我们决定。
15、很多时候，当下那个我们以为迈不过去的槛，一段时间之后回过头看其实早就轻松跳过；当下那个我们以为撑不过去的时刻，其实忍着熬着也就自然而然地过去了。所有没能打败你的东西，都将使你变得更加强大。时间也是，它没能打败你，便会给你救赎。
16、要规定收入的固定比例作为储蓄，以养成有计划的储蓄习惯。
17、最可怕的不是有人比你优秀，而是比你优秀的人还比你更努力。
18、习惯被你冷漠，习惯被你遗忘，我假装微笑着，然而终于失去了你。
19、人生如画，有你的，有别人的，也有失落的，是对是错，也有人生的无助。孤独的人，总是藏了很多，无奈的心，总是放下很多，失落的人，总是离开很多。
形容职场人心险恶语句
形容职场人心险恶语句
形容职场人心险恶语句，职场从来都不是友好的，有句老话也说职场如战场，由此可见职场有多险恶，特别是对于一些要网上爬的人，那么形容职场人心险恶语句有哪些呢？以下分享给大家，希望对大家有帮助。
形容职场人心险恶语句1
1、你要学会做个大人了，不要逢人就诉苦，毕竟人心难测，要知道这个世界上看你笑话的人，要比在乎你的人多。
2、不要随便揣摩别人的内心，结果只有对和错，相信大多数是错，毕竟人心难测。
3、原谅我幼稚天真到现在才懂得什么是物是人非人心难测，也不怪你保持沉默转身之后的再见冷漠。
4、是道教这样人心难测，我们也都一样，既不心悦诚服，但又无可奈何。
5、被虚荣心蒙蔽的人是可怜又可悲的，一旦他身边的发现了，那还有真心相对的可能吗那只有四个字—人心难测
6、有的人看似复杂，其实很简单，有的人看似简单，其实深不可测，这就是人心难测
7、纵然人心难测，但我还是愿意选择相信，相信那一面之缘。从生至死，再由死到生。
8、这个世界上你不能相信任何人，他是否会对你真心。因为人心难测！
9、渐渐的.，身边多了许多的陌生人，渐渐的，那些身边的人不同于身边亲人，人心难测，谁又知谁的心。
10、人心难测，世事变迁，人生不总是平平淡淡，却能苦尽甘来，不畏将来。
形容职场人心险恶语句2
1、用三年上了一堂课，人心险恶呀，呵呵呵呵，是我自己瞎，认不清是人还是狗。可怕，远离心怀不诡的人。
2、人心险恶，果然这个世界并不都是善良的，防人之心不可无。
3、人心险恶，你无法揣摩别人怎么颠倒黑白。
4、度过了极其糟糕的一周，时运不济，人心险恶，功亏一篑等等都经历了一遍。今早起来，又是晴天，祝我好运！
5、一直以来，我都愿意相信每个人都有善良的一面，我把这个世界想得很好。可是，原来这世界心怀恶意的人太多，多的是我不知道的事。我开始质疑自己，这世界怎么了？人心难测、人心险恶，我信了。每个人都有深渊，可有的人就是深渊。
6、人心险恶，愿我单纯如初。
7、父母总是说我们太单纯，不懂人心险恶，但是他们才是最单纯的吧，现在的人比他们想象中会玩多了！
8、你永远不知道人心的险恶，唯有继续努力，站在更高的地方俯看光明！
职场人心险恶如何生存有什么法则
我们都知道 职场 人心险恶，那你知道在这个险恶的职场，该怎么学会生存吗?下面是我整理的职场人心险恶生存的 方法 ，以供大家阅读。
职场人心险恶生存的方法：虚心向问
许多人在进入新的工作环境之后，往往自恃学历较高、 经验 丰富，处处一马当先，急于显示自己的能力，这样锋芒毕露的做法往往会使职业人陷入被动。首先，职业人士与新环境之间尚处于磨合期，对工作的内容、企业的操作模式，尚未了然于心。急于求成的心态往往使工作产生较大的失误。其次，由于职业人急于表现自己，极有可能会忽略同事及上司的意见和感受，从而在别人心中留下“自恃过高、目中无人”的印象。为了工作，却处处不讨好。若情形再这样发展下去，人际关系会变得异常脆弱，工作上的配合度也会越来越差。
进入一家新公司之后，一般有三大网络是不能随意碰触的。一是人际关系网络。人际关系不论复杂与否，在公司总是早已存在的。新人介入后，一般都会摸不清状况或者面临要选择加入哪一个小的人际关系网中，这对新人来说是很难决择的。如果莽撞行事，很可能会得罪其他人，甚至在所有人面前都不讨好。同时还会碰触另两个网络。
另外两大网络就是利益与权力的分布网络。这两方面是人际关系的延伸，也是比人际关系更敏感的问题。处理不善会触摸到 其它 人的利益，轻则被人贬视，重则连工作也保不住。在进入一家新公司之后，新人不要急于表现自我，或者匆匆加入某一利益团体。表现的淡然一些，既可以留足时间充分观察局势，又可以避免处事不甚可能招来的不满和敌视。
为避免自己的形象被“妖魔化”，最好是适当的收敛锋芒，脚踏实地的一步步的进行。职业人在换到一个新的工作环境或岗位之后，肯定有一部分事务是全新的，自己以前没有接触或不是十分精通的。怎样才能实现这种角色的转换呢?承认“无知”，有不懂的地方多向同事和前辈请教，会给别人留下谦虚、好学、尊重他人的良好印象。承认“无知”不会给别人留下“蠢笨”的形象落不明，反而给人更多的信任感，更乐于接纳你，予以更好的合作。
职场人心险恶生存的方法：适当时机示弱
晋升与加薪，每个职业人都心向往之。但是晋升和加薪不一定代表着机会和光环，还有可能是陷阱。很多人被提升到新的职位之后，无法应付这一层次的管理工作要求，使得自己焦头烂额的同时，工作效率与业绩也都无法提升。这就是彼得原理陷阱。彼得原理讲的就是，人们总是趋向于把自己引向自己不胜任的位置，从而导致组织效率的下降。
走入彼得原理陷阱何止一两个，很多人都会遇到类似的情况。在公司寻求上升是每个人的梦想，公司也会不遗余力的提拔一些工作表现突出的员工。然而，这种提拔有没有考虑到，员工的能力有没有达到呢?晋升到新的职位，代表着管理的层次和方式都会与以往不同，如果用低一级层次的方式去操作高一层次肯定会造成管理无法进行或效率低下的状况。个人也会处于“高处不胜寒”的境地。这在销售方面体现的尤为突出，业务做的好，业绩突出就会升为营销主管，根本没有考虑一个人的管理和领导能力。
独之秀职业顾问提醒职业人，在面对晋升和加薪问题时，不要盲目乐观。首先要辨认清楚，晋升与加薪是机会还是陷阱，如果是机会自然要抓住。如果自己现在还无法胜任的陷阱，不要涂一时的荣耀，应该适时示弱，避开如此陷阱。
职场人心险恶生存的方法：“难得糊涂”、“大智若愚”
清代画家郑板桥一句“难得糊涂”道出了人生的大智慧、大哲学。职场中，适时装糊涂包含着大智若愚的智慧光芒，可以使职业人在职场中自由游走。工作中不能糊涂，平时可以适时装糊涂。
对待喜欢在办公室里吹毛求疵、指手画脚的同事，最好的办法就是装糊涂。在他还没有把话题向您挑明之前，自己假装不知道然后去请教他，以退为进，相信他也就说不出个所以然来了。
办公室里的流言蛮语都是会让人感觉到无尽的压力和疲倦。如果自己先忍不住爆发了，会给好事者制造更多的口实，流言也会越传越盛。此时，不如学习某些名星对待绯闻的方式——冷处理，其实也就是一种装糊涂的方式，无论别人怎么说，相信清者自清，采用不理睬的方式，好事者见投下的石头连一朵水花也激不起，流言也就自然消散了。
职场人心险恶生存的方法：精明少些，关心多些
职业人都很聪明，都有心中的一本账盘算着自身利益的得失。然而如果表现的过于“精明”，事事占得先机，不免会因为得到某些小利益而得罪周围人。若有些人盯着您的“精明”不放，会使您在人际关系方面很紧张。
聪明是工作的必要条件，但是精明要适度。适当的吃一些小亏，让利于同事，会给自己创造一个非常宽松的人际关系环境。但吃亏也要有技巧地把亏吃在明处。聪明可以帮助职业人认清自己所处的环境，精明则似乎显得职业人处处算计，目光短浅。因此职业人应该用聪明的头脑多思考长远的利益。
如果周围的某些同事与您的关系不是十分融洽，适当的对同事表示出关心则是改善同事关系的妙方。这种关心也要选准同事真的需要别人帮助的时候，如果不分情况的去关心，就会让同事觉得在讨好他，反而增加他的反感。
职场人心险恶生存的方法：处事低调
有些人喜欢出尽风头，乐于听到别人对他(她)的一片称赞。觉得只有这样自己的才能才会被人肯定，心里才会有成就感，所以他们很在意其他人对他们的评论，一心只想着怎样去讨好别人，博得别人的赞美。这样的“出头鸟”未必就赢得众人的好感，往往适得其反，其锋芒常会刺伤周围的人，让人唯恐避之不及，有时还会成了众矢之的，群起攻之，在竞争里首先将其开除出局。
真正的竞争靠的是实力。不要太在意别人对你的一时评论，成败不是靠一两句话就能决定的，过于好强和在意，为此花费精力很不值得;面对一时的荣辱得失不妨作低调的处理，在那些喜欢出风头的人面前“甘拜下风”不失为良策，避免卷入那些人际是非里去。把心里放在如何提高自己的实力这上面，少务虚多务实，只有蕴积实力，你才能在竞争激烈的社会里处于不败之地。
在职场上行走，有时候“硬碰硬”取得的效果未必会很好，在适当的时候采用“示弱”的办法，会给个人创造一个良好的人际关系环境。独之秀职业顾问认为，虽然 “示弱”只是一种职场上的一种生存方式，但也要把握好示弱的分寸。过分示弱可能会落入被人鄙视情境中。前不久，支付宝“霸王面”事件对过分示弱也敲响了警钟，还引发了关于求职者诚信的大讨论。
在险恶职场生存的方法
1、不强出头
“新兵蛋子们”大都是刚刚从象牙塔中走出来，不知道社会的深浅，常常会认为自己学识丰富、能力非凡，而且相貌英俊潇洒，认为自己是当领导的料，于是总是事事爱强出头，表现出一幅指点江山的架势出来;其实这些职场“新兵”刚到用人单位，所有的工作以及环境对他来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，只要比自己先来单位，都应该虚心地拜他们为师，只有不断地虚心请教，再加上自己的努力学习和埋头苦干。
2、不擅自主张
许多“新兵”不懂社会交往的“规矩”，往往在不该说话的时候随便说话、不该做主的时候随意做主，从而给上司留下了极坏的印象。有一客户想做一个灯箱 广告 ，便打电话给一广告公司的经理，经理恰好不在，是一位小姐接的。“麻烦你转告经理，我这里需要设计一个灯箱广告。”“这个啊，没问题!你派人过来和我们洽谈一些具 体操 作事宜就可以了。”小姐爽快地说。这位客户刚要动身来广告公司，跟着就接到广告公司经理的电话：“对不起!您来电话的时候我不在，你是要做灯箱广告吗?我们将派人到你那里去，将你的详细需求带回来。”停了一下，这位经理又说：“可是，对不起啊，我想知道是哪位小姐说叫你派人来我公司的。”这位客户愣了一下，说：“有问题吗?”“当然没有问题，我只是想知道，到底是谁自作主张。”尽管这位客户没有告诉小姐是谁，据说经理还是查出来了，并对她作了严重的处分。所以，“新兵们”必须知道，无论你帮上司负责了多少事情，也无论上司多糊涂，甚至依赖你到了你不在他连电话都不会拨的程度，他毕竟还是你的上司，毕竟还得由上司来做主。擅自主张的话，等待“新兵”的将是严厉惩罚。
3、不妄加评论
办公场所是人群相对比较聚集的地方，各人的品行不一，总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短，评论是非。 刚到单位的“新兵们”，不可能对单位内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确分析判断的能力，所以为了避免引起同事们对自己的反感，“新兵们”最好保持沉 默，不随便妄加评论，更不能到处散布传言，卷入无端的是非争吵之中。即使自己在遭受挫折与不当待遇时，也不能对自己不满的地方妄加评论。尽管“新兵们”对 不满的评论是希望得到其他同事的注意和同情，这也是一种正常的心理“自卫”行为，不过妄加评论会引起上司或者同事的不满。大多数上司认为，随意妄加评论的 员工不仅会惹事生非，而且会造成单位内彼此猜疑，打击单位工作的士气。为此，“新兵们”应时刻牢记不妄加评论这样的戒律。
4、不放弃每一次表现
在承担自己的工作义务时，“新兵们”就不能再谦虚了，在上班时，对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，都要想尽一切办法、克服一切困难，力求在最短时间内高效、高质量地完成。“新兵们”应认识到自己做的每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会;尽管单位开始不会对“新兵”委以重任，往往让“新兵们”做一些比较琐碎的杂事、小事。只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。当然在表现自己的时候，想办法做个“有声音的人”，有意识地引起上司和同事们的注意。比如向上司汇报工作，要先汇报结论，要是时间充裕的话，再详细汇报细节;要是提交的是书面 报告 ，千万不要忘记签上自己的大名。
5、不违反制度
许多“新兵蛋子”在大学生活中，自由惯了，一走到工作岗位上的时候，还没有完全按照工作的规定来要求自己，总 是对单位内部的规定看得较轻，工作起来尽管赶劲很足，但就是上班的时候经常迟到早退，其实这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。所以新兵们一定要严格 要求自己，上班时一定要早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗。同时应抓紧时间，多翻阅单位的一些内部 规章制度 的材料，多注意观察，尽量使自己少犯错 误，少出纰漏。
6、不“标新立异”
这里的“标新立异”可不是什么创新，而是指自己的穿着得体、外在形象方面，不要太 追求个性化、太追逐时尚潮流。新进单位的人要根据自己工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人 留下好感。此外，要是你整天“标新立异”，想办法从外观上引起上司或者同事们的“视线”的话，上司或者同事们反而会认为你不把心思放在工作上，工作肯定不 会太认真。
7、不被失败吓倒
“新兵们”刚刚走上工作岗位，对工作流程、工作环境等一切都是很陌生的，因此在工作中难免出现一些差错，此时“新兵们”往往会产生一些畏缩情绪，从而给同事或者上司传达一种懦弱、无能的信号，这样的话领导也不会将重担交给你的。所以在遇到困难或者挫折时，应该表现出足够的勇气，不断鼓励自己下次尽量避免犯同样的错误。应该相信不论多么聪明的人都会出现差错，这很正常，下次只要做得更好就可以了。
8、不庸懒松散
俗话说新人新气象，任何一个刚到单位的“新兵”，应该克服在大学生活的庸懒松散现象，而应该向同事或者领导展示自己的青春与朝气。许多“新兵”都说不知道干什么才能体现朝气和活力，不知从何处插手，其实你只要做个有心人，从最基本的打扫卫生，整理文件材料，接听电话做起，为领导或者其他同事做些辅助性工作，比方说打印材料，填写一些简单表格等;此外别人都推脱不干的事，自己要主动接过来做，这样就能容易融入同事圈中，得到领导或者同事的赏识。
职场人心险恶的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于职场人心险恶要学会保护自己、职场人心险恶的信息别忘了在本站进行查找喔。
