本篇文章给大家谈谈职场如后宫是什么意思，以及职场宫心计什么意思对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、大学刚毕业刚进入职场，该如何工作？
- 2、职场如后宫是意思是 什么 ?
- 3、你觉得职场潜规则存在吗？
- 4、为什么说职场如战场，竞争如宫斗？
- 5、“后宫”法则是什么？为何当代年轻人深信不疑？
- 6、为何说职场就是后宫，人人都是甄_呢？
大学刚毕业刚进入职场，该如何工作？
职场很阴暗，这是很多人的错觉，因为职场不阴暗，当然也不光明，而是犹如太极图一样，你有我，我中有你，互相竞争，同时又互相和谐，这种共存共生的局面。作为职场新人，主要是从下面三大方面入手：
1、适应本职工作
快速的完成从一个学生到职场人的转变，这个首要的就是做好本职工作，快速的适应工作岗位的要求，没有工作能力这个基础，是不会被人重视的。任何时候都要首先提升自己的价值，这是职场立足，交换，升迁的重要筹码。如何快速的适应本质工作，大家都想到了，向老员工或是领导请教，没错，但是职场不是学校，没有任何一个人有义务教你，并不是你喊一句老师，别人就会倾囊相授，职场是利益交换的场所，想索取别人的价值，就要做好交换，没有人天生有义务帮你。从本质而言，教会你，别人还有留在职场的价值吗？所以，要学会给带自己的老员工输送利益，同时努力观察，偷师学艺。在没有掌握职场的工作本领之前，所有的其他都是次要的。努力做到不可替代，有绝活在手。
2、建立权力关系
小时候在父母的权威下长大，学校里在老师的权威下成长，所以在内心里，都有一个权威的存在，大家除了听话之外，内心对权威都充满着恐惧感，所以，走向职场之后，没有特殊情况，不会主动走进领导，见了面能够躲开，就躲开，能不汇报就不汇报，觉得领导有义务发现自己，关注自己。其实这是个巨大的错误观念，老师和家长关注你。这本身就是义务，是工作，但是职场，领导没时间和功夫关注你，人家都在关注自己的利益。想在职场搞好工作，就必须建立和领导的沟通关系。那就是打破自己的恐惧感，早请示，晚汇报，主动让领导知道你在做什么，了解你的能力，这样才能够进入到领导视野，会给你倾斜更多的机会。也需要投其所好建立更多的私下关系，才能工作的更好。
3、关注竞争对手
当完成了工作能力的不可替代性，和领导建立了良好的权力关系之后，我们这时候，才能够关注到自己的竞争对手。因为此时你才有资格和别人竞争。没有前面的两个条件，你连竞争的资格都没有。不少稍微学点权谋的朋友，通常会本末倒置，认为职场就是拼杀，除掉所有潜敌，自己自然上位，这其实是痴人说梦，因为职场的流动性太大了，人太多，根本除不完。另外没有工作能力，领导怕你出错，给人家带来麻烦。再一个，没有良好的权力关系，任你能力超强，人家也不会信任重用。工作能力和权力关系到位，这才能获得竞争的资格。这时候权谋就会上升为主要的工作，那就是如何的保证自己的优势地位，不被其他人所模仿，所追赶，所超越。此时除掉任何可能的对手，这才是自己走向高位的手法。
说一个大家容易理解的比喻，职场的关系犹如后宫争宠，工作能力就是你的身材相貌气质谈吐，没有这个基本前提，后面都不用说。根本就没机会别人正眼一看。其次是建立权力关系，后宫的漂亮女人一堆，如何的进入领导视野建立关系，这就需要洞悉权力心思，收买领导身边的人，获取领导情报，投其所好，做到了这一步，也只是后宫佳丽三千人的其中之一。想让领导独宠一个，这时候，就要利用各种机会和手段除掉潜敌了。如果没有前面的两条，即使你把后宫的都打到了，恐怕领导也不会让你上床服侍。所以，作为职场的新人，首要的不是参与阴暗的职场斗争，而是按照上述的顺序来，一步步的实现自己理想，职场不是你想的美好，更不是想象中的阴暗，而是遵从特殊的权谋规律，才能走向成功！
职场如后宫是意思是 什么 ?
都说职场如战场，但战场那硝烟弥漫，充满赤裸裸搏杀的地方，分明是男人们角力的地盘。对于女子来说，职场更像是后宫，所有的阴谋都在表面的嫣然笑意中诞生，云波诡异中自有一分不带烟火气的相争，看不见摸不着，却能时时刻刻感受到身边潜藏的危机。怎么才能知道，你最信任的那个同伴，会不会微笑着在酝酿一出出让你手忙脚乱的大戏?在这个战场，你如何取得胜利，一步步走上高位，也是要有”计谋“与”手段“
你觉得职场潜规则存在吗？
我个人认为：绝对存在职场潜规则
首先，大环境下，我国就是一个人情社会占主流，小环境下，我们的日常交往工作都是有规则，包括潜规则在内，现在就我知道的职场潜规则，亲身经历的总结分享如下：
第一条：办公室里只有两种人，主角和龙套。志向决定命运。这是永远难以改变的现状。这就是潜规则 的基础
每个办公室里，都有充满野心想往上爬的人，也有只想偷懒没有大志的小职员。刚进办公室时，所有人都呆在一条起跑线上，可过了几年，有野心的人不是升职就是跳槽到更好工作，而小职员永远都是小人物，就算时间再长，他们也只有处在最底层的份。
这不是命运决定前途，而是你的志向决定命运。
在办公室里，只有两种角色：主角和龙套。
一个有野心、有目的、有志向的人就是主角。而碌碌无为，只想偷懒省力，不想和别人竞争的就是龙套。
没错，在任何地方，甘于做小人物的，总是比充满野心的要多。但你更要记住，管理层的职位永远只有这么多，大人物永远都是少数。所以潜规则是必然的结果。
你是要做占大多数的平庸龙套呢?还是要做极少数的领袖?
现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存得好，就唯有当主角，让别人去做龙套。
千万别相信有人说：“我们没必要那么累，有事情让别人去做好了。”
说这话的人不是想拉个垫背，就是要踩着你往上爬。只要你不想被埋没在职场，不想成为别人的垫脚石，立下志向，培养野心是唯一的选择，也是职场的基础。
第二条：祸从口出不是没有源头，有时候一句话的功夫可能就得罪了一个人。可见说话是多么有学问的一件事，特别是职场，不会说话真的很可能错失良机而不能升职。
1、都是你的错。
这句话很明显有推卸责任的意思，是非常不明智之举。一般爱说这句话的人会有一种不负责任很专制的形象，在职场上大家很讨厌这种人。领导知道后会对你颇有想法，不敢委以重任。同事听到会觉得你是个不值得信任的人，自然会树立敌人。
2、都是我的错。
看起来这么说似乎能起到一点作用，但事实上错了。自愿承担错误的后果会让你陷入羞耻的境地。牺牲自己去承担所有的责任，不过是在为今后受到指责做准备，而且还给同事上司留下了你是个无能的员工的印象。只有当这件事的后果真的是由你造成的时候，你才应该毫不推卸责任，勇敢去承担。
3、这不公平。
无论某件事是否真的公平， 但这真的是职场中最没有用处的一句话了。无论你怎么说、说多少次，都不过是别人耳中的抱怨而已。而且你所能得到的答案也不过是几句“是没错——但那又怎么 样？”所以，你应该换一种策略，为你想改变的事情找一些更为具体、以事实为基础的理由，而不是以一种情感上的发泄作为回应。
4、这不是我分内的工作。
在现如今的职场环境中，几乎每个员工都会有被要求完成超出自己工作职责范围的任务。而“这不是我分内的工作”这样一句话绝对会让你看上去像个固执、懒惰的笨蛋，公司的成功与否对你来说似乎完全没有任何意义。如果你发现上司交代给你的任务是你不熟悉的，那么你得确定为什么你觉得自己无法完成这个任务——是时间不够用吗？是有人会做得比你好很多吗？你不妨站在另一个人的角度上来看看这件事。如果你能对预期的任务有一点点好奇心，也许你就能更好地管理职场中的人际关系。
5、别说那些有的没的，可是你知道……
办公室政治是非常具有破坏性的。当你也许可能会被卷入某些同事们需要关起门来谈论的事情的时候，记住不要在他们面前说任何自己的私事，尤其是那些你不希望将来有朝一日可能会被人当众提及的事情。无论你觉得自己的嘴有多严，闲话总有自己传播出去的方式。对于你同别人分享的秘密以及别人和你分享的秘密，你一定要谨慎对待。管好自己的嘴巴是你的职业生涯中非常重要的一部分。
为什么说职场如战场，竞争如宫斗？
很多人都说职场如战场，我觉得这是很有道理的，很多人都觉得职场就是这样的，就我自己而言，我工作没有多长时间就已经有这种感觉了，在职场中需要注意的事情很多，就和在战场一样。
首先就是说现职场的竞争压力非常大，我没有毕业的时候就已经听见了各种工作的按照的言论，作为大学生的我们在学校里边就已经开始准备找工作的事情，因为就怕毕业以后找不到工作。进入职场以后同事之间的竞争更是激烈，因为我们需要升职加薪，所以在工作的时候就会努力争取属于自己的机会机会，但机会是有限的，所以我们在争抢机会的时候肯定就会出现竞争这些竞争都是很正常的，但同时也是让人非常心累。
还有就是职场如战场的一个原因就是职场也需要像战场一样排兵部队，我们在职场中不能一味的埋头苦干，而是需要规划自己的长远计划。职场中能够晋升的人，总会有一个特点就是对待自己的职场生涯，有一个明确的目标和步骤，只有有了明确的目标和步骤，我们才能步步为营，走到自己想要的位置。
“后宫”法则是什么？为何当代年轻人深信不疑？
后宫就是皇上的家眷，她们生活在皇家宫苑里。皇室也称为宫廷，皇上的家眷自然要带个宫字，以凸显皇家的身份地位。因近几年清宫戏特别火，所以后宫这个词儿也逐渐被人熟悉。
所谓后宫法则就是指皇上后宫的这些妃子们互相斗法，争权夺宠的游戏。皇上是封建王权的最高统治者，要风得风，要雨得雨，整个天下都是他的。皇上为了繁衍子嗣，娶的女人也多，后宫三千佳丽，各个美艳无比。
人说三个女人一台戏，那皇上后宫这么多女人得有多少台戏？女人在一起免不了要吃醋、争宠，为了能得到皇上的垂青和稳固的地位，这些女人们都使出了浑身解数，给自己争宠。为了争宠有的妃子还丢掉了性命，还有的终身无子，孤独终老。
近几年非常火的清宫电视剧《甄嬛传》和《如懿传》讲的就是后宫的生存法则。甄嬛是雍正的宠妃，她从一个身份低微的小主一路走到贵妃之位，这期间经历的挫折堪称励志传奇。甄嬛除掉了背景深厚的华妃，除掉了阴险毒辣的皇后，再加上一点运气，自己得以荣耀六宫。
当然电视剧多少都有一些夸张虚构的成分，但历史人物和故事都是真的，可见当皇帝的妃子可不是一件很轻松的事儿。
当代年轻人之所以对后宫生存法则深信不疑，是因为年轻人发现后宫的生存环境跟职场的生存环境有点类似。这种情感被称为移情代入，是弗洛伊德理论中最精华的一部分。
年轻人把他生存的职场环境比喻成后宫，把他老板看成皇上，把他身边的竞争者看成别的妃子，完全是把自己带入到后宫角色当中了。
这种心态其实是他们为自己寻找的发泄途径，可以帮他们减轻自身遇到的压力，也有助于看清整体形势。
为何说职场就是后宫，人人都是甄_呢？
人人身边都有一个“雍正”。他就是你的大老板，他掌握着你所在企业的全部资源。他霸道多疑不容忤逆，他的地盘他做主，他的公司他当家。你做得再好，他若看不到你的好，那也是不好。如果他心里没数，那谁再有数都不算数。后宫中女人的前程与恩宠，都缱绻在皇上的枕榻上；而职场中员工的前途和命运，都赫然写在老板的绩效排行榜上。宫里的女人们都在想方设法争夺皇上那点儿雨露，职场的同事们都在千方百计争取老板那点儿器重。谁入了老板的法眼、谁动了老板的心眼，谁就能升职加薪。所以，你不能不稀罕他那点“恩宠”，除非你不想上位，只想像宁嫔叶澜依那样整天只想混天聊日。所以，你要奋斗，你要图强，你要吸引“皇上”，让他见识你的能力、魅力，以及功力。
人人身边都有一个“华妃”，他是你们公司某个高层领导的关系户，他有可能是个“大人物”，比如副总办公室的主人，财务室那个拿红印章的，或者某分公司的老大。也有可能是“小人物”，小到令你不屑，诸如门卫、保安、前台、打字员，或者保洁阿姨之流。但无论他干啥，职务在那里搁着。他可能貌不如你技不如你能力不如你脑子不如你，可是人家绝对拼得起，即使拼不起爷爷拼不起爹，也绝对拼得起哥哥。这样的人，你绝对惹不起，惹得起你也伤不起。所以，你要同情他，他有他的“欢宜香”，你有你的“姣梨妆”；你要忍着他，他有他的“一仗红”，你有你的小玲珑；你要哄着他，他有他的年将军，你有你的曹贵人。他说“贱人，就是矫情”。你说“溃疡烂到一定程度，才可连根挖去”。除非你有足够的把握扳倒他，否则，你永远不能跟他撕破脸。
当然，我不是教你诈，不是教你黑。鲁迅先生说，一部《红楼梦》，经学家看见易，道学家看见淫，才子看见缠绵，革命家看见排满，流言家看见宫闱秘事。而一部《甄嬛传》，阴暗的人看到的是宫斗和心计，平庸的人看到的是华丽和清欢，阳光的人看到的是励志和保护。的确，《甄嬛传》里有皇上、皇后、华妃和安陵容，他们是阴冷和心计的代言，但也还是有苏培盛大叔、槿汐姑姑、流朱姑娘和小允子弟弟嘛，他们是阳光温暖的化身，是传递正能量的使者。
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