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职场性骚扰怎么办
1.首先要保持冷静，并且保证自己的状态清醒，同时与对方身体保持距离，提醒对方不要再继续此类行为。
2.如果对方继续骚扰，在人多的场合可以提高自己的声音，给对方压力；若是在封闭的场合，应该抓紧时间离开。
3.在性骚扰的过程中，一定要及时取证，打开自己手机的录音、摄像功能、保存聊天记录、拍摄现场环境，防止受到强迫后，因为证据不足而无法证明发生过性骚扰。
4.收集到的证据，可以直接向对方所在单位进行反映，要求对骚扰者进行处理；也可以将证据移交给公安机关，要求对其进行治安处罚，甚至是对其追究刑事责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》明确规定，对「多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的」行为，公安机关可根据不同的情节，对当事人处以10日以下拘留、500元以下罚款。
如果性骚扰情节严重还可能触犯刑法，属于犯罪行为。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定:「以暴力、 胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。」
在职场上若遇到领导的猥亵或动手动脚，我们该怎么办？
女性一直以来都是这个社会上的弱势群体，无论走到哪里都受不了来自男人伸来的大猪蹄子，大多数的弱女子只能默默一个人在私底下哭泣！真是可恨！如果我们在职场上真的遇到了领导的威胁或动手动脚，我认为我们应该坚决抵抗，不能让那个变态领导就此得逞。
一.直接拒绝，果断选择去报警
变态领导总是拿“如果你反抗，我就立马让你走人，工资也别想拿走”这些话来威胁女员工，有很多女员工真的很害怕扣押工资、失去工作。因此，她们也只能想变态领导屈服，独自一个人忍受来自上司的欺凌与羞辱！而我认为，该报警就要报警，自己的人权得到了侮辱与侵犯就要果断选择报警，不能让坏人得逞。只有报警了，这个变态男才会真正得到惩戒，自己的人权才可能得到维护。
二.没有什么可耻的，因为自己没有错
如果真的遭到了侵犯，也要勇敢地大声说出来，因为我们本身就没有错，错的是变态的上司领导！我们要坚决地反抗，更要大声说出来，不让这个变态男如此嚣张，还要让这个变态男的就此失去好名声！很多女性都把这件事看成一件很羞辱的事情，认为说出去影响自己的名声，而我想说的是，我们如果选择隐瞒，受苦遭罪的只能是自己。更严重的是，可能自己会一辈子活在这种阴影里，得不偿失。
所以，遇到变态上司领导猥亵或者动手动脚的，一定不要选择默默地吞声忍气，要勇敢地说出来，换自己一个公道，让变态上司没有好果子吃，让变态男不敢再欺凌！该维权时就维权，不要觉得这是这是什么很羞辱的事情，自己的人生有自己自己掌握，而不是别人来掌控！
遇到职场性骚扰怎么处理？
面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。
面对职场性骚扰，我们应该怎么去处理？
面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。
职场性骚扰，遇到怎么处理
面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。
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