本篇文章给大家谈谈白领遭遇职场潜规，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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女白领们如何避免职场潜规则
职场一般会有很多应酬，上司就会让公司里的女生拉上去“陪酒”。再能喝酒的女人，一般也是不愿去陪酒的。但如何拒绝，又不至于把领导得罪，这就得用点心计，才能少受罪以至不受罪。我想针对各自的情况，有这样几个屡试不爽的办法。
一、如果你事先对酒局有所预料
事先对同事说有事，找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候，关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问，讲明事因，并陈说手机没电了，自然可以遮过。这就叫“三十六计走为上”。
二、领导专门嘱咐
事先就有通知，你临时找事由要走，会让领导觉得你不顾大局。说不定会惹恼领导。这时，可以先爽快答应。背后，打电话给自己的家人或是玩伴，让他们在酒宴未开始时，打一个电话过来，称家里有什么急事，这样当着领导和客人的面，让领导弄清是啥回事儿。然后，十万火急地请求离开。这叫“疏不间亲”。
三、万一无法逃走
那就索性坐下来，装不舒服，但也不显出要走的样子。等开席饮酒时，先喝一大口，然后装着极不舒服大口吐出来。弄脏桌椅，并称近日自己身体极不舒服。领导见桌椅弄脏，自然觉得败兴，但又怪不起你。你这时提出要去看医生或是去休息。领导自然不会再留你。这叫“金蝉脱壳”。
四、平常准备一份体检证明
管它是谁的，大致改成自己的名字就可。只要是关于这“炎”那“症”的，这“高”那“低”的，郑重其事在领导面前掏出来，说明自己不能沾酒的原因。如果领导说，不一定要喝酒，关键是去凑凑气氛，你只要态度坚决一点，并说让身体状况好一点的同事去，领导自然就无话了，这叫“无中生有”。
五、万一找不到其他办法
如果陪酒者中有交心的男同事，可以找一由头，假装话不投机就动起肝火来，说到激动处，起身怒气冲冲地离去。这样，领导见状，也不好怎么说，最多说你脾气不好，也只得由你去了。此为“声东击西”。
六、第一次喊你去陪酒，你说酒精过敏
硬要你去，你酒没有喝多少，就装着酒醉倒地，把领导给吓个半死，如果是行政官员，真喝死了人，领导还真怕纪委就找上门来了呢！要么就开始故意借酒装疯、搅局、乱说或是打人，弄得酒席大乱，自然就不会有第二次了，此为“以攻为守”。
七、领导喊你去，你说不能喝，吃饭倒是喜欢
去了，反正一根筋，顽固到底，不和任何一个人喝，也不管那些酒桌上的礼仪，装着不懂场面上的事，让领导和客人都觉得无趣，领导看你在酒桌上没有培养前途，自然就不喊你了，于是可以自保。此叫“假痴不颠”。
八、先发制人
平常就当着领导的面表示自己最讨厌吃吃喝喝的那一套了，并对其他单位吃喝事表示不屑，这样领导一想到你的态度和样子，道不同不相与谋，就不愿喊你去陪了。这叫“先发制人”。
职场上，面对潜规则，你会如何处理？
职场上，面对潜规则，你会如何处理？
1.明确拒绝态度并寻求帮助。当你遇到一个做得不好的老板时，你必须首先明确拒绝它，你不能模糊，你不能尴尬，并让他认为他还有机会。第二是让你的男朋友来你公司接你，并大声宣布他即将结婚，让他死。如果他在办公室里对你不对，你可以微笑，但坚决拒绝态度，并大声让同事思考发生了什么。女人生活在社会中并不容易。有必要聪明并在飞机上行动。
2，首先灵活对抗。避免，暗示和揭示对方的尴尬和诙谐机会摆脱机会是灵活的对抗策略，并不能明显抵制对方。对于那些只受到口头骚扰的老板，你可以偷偷地刺伤他，表明你鄙视他的谈话，他可能会收敛。对于那些没有表现的老板，当他们第一次注意到时，他们必须使用口头和物理语言来证明你是不可侵犯的。如果他继续骚扰，你可以建议如果他不停止，你会宣传他的行为，他应该考虑他的声誉和地位。这种对策通常对于那些不胆怯且以名利而闻名的公司领导者更为有效。
因此，为了使你的对策成功，你应该了解对方的性格，家庭等。在机器上行动是成功避免性骚扰的一种方法。如果对方单独邀请您，您可以先同意，不要因各种原因去参加预约。或者你把你的男朋友带到约会并把它介绍给你的老板，这样他就没有机会从你开始。如果你知道对方妻子的电话，你也可以通知对方，让他的妻子出现，但他不知道该假装什么。
3，然后隐私提示。在隐含的情况下，委婉的拒绝和其他软对抗不起作用，对手的使用是完全被动的。提前打开手机的录音功能，找机会记录他的戏弄词，然后静音将音频传递到他的QQ或电子邮件地址。如果您使用微信或聊天，您可以保存屏幕截图，以防万一。此外，你可以利用你和老板经常相处的机会，掌握他工作的一些秘密，然后将其作为关键点让他对你采取行动。只要可以制造，该方法通常是有效的。大多数老板都关注他们的社会形象和声誉。
4，经过抗争的斗争。在灵活对抗或危急情况下，您必须通过直接语言警告和身体斗争来保护自己。这种语言应该是正直和严格的，表达是合理的，并且是对另一方的威慑。如果对方的行为严重威胁到您的安全，您可以寻求帮助，用手，脚，牙齿等击打对手的重要部位，或直接报警。只要你努力奋斗，对手的尝试通常很难成功。
5.最后，呼吁公司的CEO或相关部门。您可以使用书面或口头形式报告您老板的卑鄙行为。你不能真的尝试自己做这件事。根据您的判断，我们公司特别关注领导力。对于底层员工的利益来说，这并不是那么重要。一只眼睛闭上一只眼睛。如果有一天你遭到性侵犯然后反映，那么上级当局会说你自己没有反映，你有自己的责任。如果你是一个面对面的领导者，你必须考虑如何说话。你可以轻声细语地说出来。我是公司形象。我没有透露这件事。如果公司没有处理它，那么我可能在网络中。公开披露也将对公司产生重大影响。让上级关注此事，让领导干预。
女性在职场上，要注意哪些职场潜规则？
女人长得太出众没什么不好，但是作为一个女白领长得太漂亮是一件好事。让我们盘点一下职场女性必须防范的潜规则。
白领女性经常和公司老板面对面交流，容易被好色之徒老板骚扰。女白领要保住这份来之不易的工作，真的很难。所以很多女白领容易抑郁，这源于她的工作环境和人文环境，也是很多女白领最头疼的问题。女人相貌平平没有错，因为父母给了她皮肤和身材！但是，作为一个高薪小资产阶级的女白领，长得平平淡淡是好事！作为一个女白领，长相一般的人收入远远低于漂亮的女白领！因为，某些工作特点决定了美女更有优势。比如公关部经理，外企翻译，销售部经理。这些职业都是在和不同企业的高级人才打交道，也是一个企业的咽喉部门。如果一个漂亮的女员工从事这些职业，在某些时候可能会给企业带来更大的利益。
想要在职场立足，不付出血的代价是不可能的。这是一个比较重男轻女的社会，很多顶级职业领袖往往都是男性！因为女人的事业有太多的烦恼。比如:结婚、怀孕、生育、照顾家庭……这一系列的事情都需要女性付出太多的时间和精力，所以很多企业都有歧视女性的因素。所以作为北京的女白领，工作压力比男白领更大更大！他们总是担心被解雇！整天忙于工作和科研，甚至有不同程度的女性职业病。
如果你想成为一名优秀的白领，永远拿高薪，付出血的代价是非常困难的。所以，女白领除了做好手头的工作之外，还要不断给自己充电，提升自己的能力！否则，社会将被淘汰，公司将被解雇。因此，他们需要在工作之余参加各种培训课程，以提高适应社会的能力。因此，他们经常会因为没有时间孝敬父母、爱对方而感到内疚。
正是因为女白领有以上烦恼，所以个人感情被忽视，甚至成为超级剩女，屡见不鲜。而且，女性白领的个人素质高，也不算太年轻。他们从别人那里选择。最后，它们太高而不能太低。留在闺房已经成为当今大多数女白领最大的烦恼！
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