本篇文章给大家谈谈韩国职场霸凌，以及韩国职场霸凌案例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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在韩国前辈欺负后辈的现象真的像韩剧里那么严重吗？
并不完全是，欺不欺负得看这个前辈的艺德品德怎么样了，也有的后辈不太会做人，不知什么时候得罪了前辈，可能就警告他一下咯
还有韩国 娱乐 圈生存现状比国内残酷的多，这个从他们每年都有艺人自杀就知道了，所以他们都互相较劲啊，前辈怕被后辈取代所以先来个下马威
再者，在韩国非常讲究长幼顺序，后辈跟前辈说话必须用敬语，不能使用平语，那前辈当然就能欺负后辈了，也不能说欺负，就我们爸妈那样对我们咯
其实，所谓的前辈欺负后辈的现象在各行各业都会存在， 而在韩圈内，辈分资历的确在很大程度上影响着艺人待遇，韩国爱豆的个人资源是很少的。对于小公司爱豆来说，个人资源更是少之又少。 Crayon Pop成员Way就曾在自己的个人视频频道爆料韩国 娱乐 圈里的一些关于辈分的隐藏规则。
前后辈的打歌休息室差别
首先，爱豆打歌时的休息室是非常有讲究的。刚出道或者没有人气的爱豆组合，他们的休息室就比较简陋，甚至要和其他爱豆共用一个休息室。像防弹少年团这种的大前辈、顶级爱豆组合，他们的休息室不仅空间大，设施也很齐全。沙发、零食饮料什么的，应有尽有。也就是说，爱豆组合的辈分越高，人气越高，所享受的待遇就越好。
向导演问好的顺序按资历来排
再来，韩国爱豆组合在打歌结束之后，是要向节目导演问好的。之前网上有曝光过一张照片，是爱豆们在结束打歌之后在走廊里排排站，逐一向导演问好。（怎么感觉导演像个皇上，接受众臣拜见……）但是Way说在她的活动期，是爱豆到导演的房间打招呼问好。而这其中也有很多“小规定”。向节目导演问好的顺序是按照爱豆资历来排的，你出道时间长，你是 娱乐 圈的大前辈，那你就先问好，其他小辈就得等着。
不过，如果这个“前辈”是小公司出来的，那也得往后排，要先紧着出身大公司的爱豆来。这时，就不分什么前辈后辈了，只看公司的大小。所以在韩国 娱乐 圈，有时候“出身名门”就是一张通关牌。如果你是大公司出来的新人，别人都会高看你一眼。至于小公司出来的艺人，绝大多数都是不被看好的。当小公司出身的艺人取得了不错的成绩，大家一般都会这么夸赞：哇！简直是“小公司奇迹”！
肯定的，看看朴有天的下场就知道了，几个女的前后供词都一致的诬告他，背后没有团队策划么？最后法院也判A女蹲监狱了。首先我不洗谁，也不是谁的粉，韩国的权志龙和朱智勋都有XD史，照样出来，我只发表个人观点，朴有天被关，失去自由，除了承认还有其他选择么？黄荷娜在2009年就有和弟弟运du的记录，2015年多次吸du被抓到警察局，靠着关系出来，还帮别人注射反过来让人帮顶罪，这些都是上过新闻上过节目的爆料，有视频有证人的供词。多次记录没有受过惩罚的财阀女。怎么媒体能把她洗成白莲花，那么无辜呢。男方有错的话，女的也不是什么好人。说甩锅，为什么不会觉得是女的甩锅呢，她故技重施。女的在拘捕期间还多次登录ins，删除去夜店的图片，还把2017年交往拍的图片改成2018，被人推特指出，她改回去了，但是很多人截图了的。这种一边倒的舆论，就是韩国财阀势力的力量吧！
没有那么严重，但是辈分分的，敬重的程度要比中国严重。
我韩语老师是韩国人
她说在国内，辈分确实很重要，要用敬语，不可称兄道弟。不像中国有什么忘年交，在韩国很难有的。而且举手投足，必须有礼貌之意，不像中国，如果你跟哪个长辈很熟，可以很随意，就算当面不打招呼，像朋友一样开个玩笑都可以，在韩国绝对不可以。
但是，她说对于外国人，包括我们，随便啦，我们刚刚学习的时候，敬语不熟，很多时候会用平语，她都不在意。哈哈
不全是，但是不得不提是是韩国前后辈意识挺注重的，要懂前后辈礼仪，韩国爱豆在舞台上或颁奖典礼最常见是就是鞠躬吧，
如果被挖出后辈不尊敬前辈那罪名要被韩 娱乐 说道一阵子了，后面的生涯背名也不好走，要说前辈挖苦后辈应该是很少的，但也有很大差异，比如后辈跑个腿啥的，都很正常，后辈可能就幸苦一点，
当然能够熬成大前辈的一般都是人品能力各方面都很优秀，自然也不会跟后辈计较，
下面是我最喜欢的韩国女演员，也是个大前辈了
在任何国家前辈批评晚辈都是正常的，这没什么可怀疑和议论的！
而在韩国可不仅仅是批评，韩国特别注重长幼顺序。只要是前辈，哪怕是年龄比你大一点的，哪怕是大1年，那么这人就可以教训你，而且不会招到别人的非议，反而得到支持。如果你回嘴，就会受到更多人的批评。在韩剧里，韩国电影里经常看到见人就鞠躬的礼节，这就是其中一个表现！这也是韩国的现状！
韩国很注重长幼关系，大一天都要用敬语，叫哥，比你要出道，与年纪无关，也是你的前辈。没有得到允许，是不能用平语，以朋友关系相处。
前辈欺负后辈在韩国的职场上是常见的，这跟日本有点类似，对韩国来说，职场就是江湖，江湖里倚老卖老的现象层出不穷，那么后辈只有按规矩从江湖的底层慢慢熬到大佬级别，其中的忍辱受屈可想而知。
哪都有好人，哪都有坏人
更严重，电视剧为了避免造成坏影响已经很节制了，以前也上过新闻，服兵役时有人被前辈打的住院，一句道歉就完事了，赔偿费都不带给的，像学校里你被前辈打如果你还手了，你就等着和一堆高年级学生过招吧。。也有把袜子泡在酒杯里让后辈喝的现象。不过也不是都被欺负，像性格好的就不会被欺负，而且很受欢迎，还有像富二代官二代都有人主动找你称兄道弟，韩国注重身份，企业继承人，王族后裔等都是高人一等的那种存在，自然也不会有人敢欺负你。
韩国立法禁止职场欺凌，你如何看？
相信对于很多人来说职场都是一个非常重要的话题，因为职场生活在人们的生活中所占的比重其实是非常大的，那么韩国立法禁止职场欺凌这件事情你如何看待呢？
在我们的职场生活中，其实是会出现很多的问题的，因为职场毕竟是一个复杂的环境，其中包括了很多性格的人，因此总是会出现一些矛盾和问题，这些都是在所难免的现象，而职场欺凌问题我们也是见怪不怪的，因为这样的现象是在职场中经常发生的。而有一些人面对职场欺凌问题，其实是比较手足无措的。因为面对这场欺凌问题，一般来说很多人都会选择忍气吞声，而且也会选择息事宁人，因此很多人在面临职场欺凌问题的时候都是比较不知所措的。而我认为韩国立法禁止职场欺凌，这个法律是非常人性化的，而且也解决了很多人的难题，帮助到了很多需要帮助的人，所以我认为这个法律是非常好的。
而在职场中遇到的问题和矛盾，一般来说我们都是想要立刻解决的，所以很多人在面临职场欺凌的时候，都会选择一种适当的方法去解决。但是还是有一些人因为性格的原因而不知道如何对待这样的现象。所以我觉得韩国立法禁止职场欺凌这个条款可以说是非常霸气了，而且从源头上避免了一些人不端正的职场心态。所以对于这个法律，我觉得是非常人性化的。
所以综上所述，韩国立法禁止职场欺凌这件事情，我的看法是这个法律条款非常好。而且也可以通过这个法律帮助很多需要帮助的人，而我们在面临职场欺凌的问题时，也一定要学会用法律的手段维护自身的权益，这样才能够遏制这样的行为。
被誉为“韩国四代女团第一神颜”，被爆“职场霸凌”，事实真想到底是什么？
韩国第四代女团第一神颜是谁，这个其实是有争议的。但是基本上存在于两个人之间，一个就是裴珠泫，另一个就是black pink里面的珍妮。但是职场霸凌这个事件基本上就确定了，这个人就是裴珠泫。裴珠泫被与他相处的工作人员爆出来不尊重人，对她进行了长达二十多分钟的辱骂，这位工作人员把把音录下来了。
裴珠泫对工作人员不尊重
不配合工作人员的工作，进行了辱骂，并且不止一个人这样说。之前也有爆出过相关的新闻，但是并没有证据，也没有人能相信她是这样的人。在这件事情暴露出来以后，在中国也有一位工作人员表示，自己曾有幸和裴珠泫有一天时间的相处时间，也是负责他的。工作，但是仅这一天的时间就表示裴珠泫人品确实不好，目中无人。对人很不尊重，也对工作很不配合。
但后来裴珠泫也在网络上表示了自己的歉意
发表了道歉的言论，并且表示对自己的无知言行和言论。表示道歉以后会进行加以改正。但是这样的事情确实是真的应该。事情就是这样子。大家也可以自行判断。
裴珠泫没有否认
对于职场霸凌的事情，裴珠泫并没有表示否认，公司也并没有出来说过否认的言论，所以基本算是实锤了。事实就是如此，但是还是有很多粉丝不相信，一直在为她洗白，不论是在中国还是在韩国，都是一直在吹嘘裴珠泫的颜值，靠颜值让人追捧。也是韩国网友投票推出的，她是韩国四代女团第一神颜。大部分人都还是很吃裴珠泫颜值的。
但人品问题是个死穴，一直喜欢她并且相信她的人肯定难以接受，还是早早做好判断的好。
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