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在职场中，如何才能成为公司中不可替代的人呢？方法有哪些？
在职场中，如何才能成为公司中不可替代的人呢？方法有哪些？维持学习；这儿说的维持学习培训不仅是指持续学习专业层面的专业知识，更要有自身特有的了解平台。一般这种方式是自己工作中很多年所积攒出来的，有一些学习培训方式只在一部分人之间创建，比如说有一些专业技能课本上并没有，可是在一个圈子内则是众人皆知的规律。如果你能在工作中情况下累积这种学习培训方式，并将于独有方式学习培训到的专业知识运用到工作上，为企业产生实际价值，这样的你必定是不可替代的。
提高知名度；在职场中并没有哪种工作是能够由一个人独立进行的，一般必须团队配合。假如自身在工作中情况下收获了较好的人品，可以得到别的朋友的信赖感，那么你的竞争力可能获得提高。让自身在团体中变成引领者的部位，假如没有了自身，精英团队可能变成一盘散沙，让自身的上级部门看到自己在这些方面的不可替代性，自身的位置便会牢固许多，同时也能为上级领导降低管理方法上的不便。
扩展人脉资源；在职场中的许多职位都要和企业外界的工作员相处，例如新闻媒体、生产商及其顾客这些。在长久的了解情况下，可以与这些人创建平稳的合理的的关系，这就是自身扩展到的人脉资源。当自己的人脉资源具有不可替代性，例如自身离开公司会搞定这种顾客，让企业损害长期性合作方得话，你现在企业的位置必定具有不可替代性。
勇于担负艰难；许多具有一定职场经验的人，只喜欢做自身了解的一件事，但是由于时代的发展和社会的进步，公司发展情况下也必定面临多重创新。在考验到来的时，自身应当勇于接纳艰难，积极突破自我，成功他人进行不上的每日任务。那样既可以夯实自身的影响力，也可以提高他人对你的依赖性，变为精英团队中不可替代额存有。
女人初入职场需知的生存法则
女人初入职场需知的生存法则
一、谦虚
如果你是一个刚毕业的女性，最好在工作的地方处处显示出谦虚的作风，可能你有一定的能力，但是刚入职场如果峰芒太外露的话，可能会遭人妒忌的，如果你只是注重表现没有什么实际的能力，这样就更加糟糕了。所以在刚入职场的时候最好是多听别人说，自己少说话，不过如果有机会也是要证明自己的能力的。
二、尊重公司的企业文化
不同的公司有不同的企业文化，主要是因为公司从小到大发展的过程中慢慢的形成的一些隐形的东西，有些公司会把各种制度做成条文，但是其实隐形中还是有一些文化存在的，如果你想要更好的融入一个公司，最好是了解清楚公司的文化，包括对管理、库户、员工、金钱等观点，这是在职场如鱼得水的重要环节。
三、理解公司各种成文或是不成文的规定
如果你想要更好的融入一个公司，其实不管是写在书面还是不成文的一些规定，都是很重要的，因为有些事情不宜写在册子上，但是一般公司所有的人都会注意遵守的，想要知道这些小秘密，简单的方法就是和同事交流，像是请假时候应该注意什么，和你的领导说话应该注意什么，什么领导最讨厌什么事情等等，这些我们都是要了解的。
四、新员工要谨慎请假
如果你有很好的职场锦囊的话，相信你可以在职场更顺利的，作为一个新人，如果想要给领导好印象的话，最好不要随请假，虽然每个人都有休假的权利，但是刚开始就随便的请假，这样的做法很多公司都是不认同的。
五、良好的人际关系
无论在哪里人际关系都是很重要的，如果你刚进入职场，最好是多听多看少说话，尽量不要卷进一些小群体里，如果你想要了解公司内部的一些事情，最好是可以和大家打成一片，同时也不要太多嘴，因为太多话的人很多人都不喜欢，如果有好的人际关系了，你做很多事情都会更有效果的。
职场法则经验分享
理想很重要，但比理想更重要的是利益
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是"理想"，更应该懂得"利益。
工作不会害你，只有人才会害你
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
做事要藏拙，做人要露怯
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。
所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
上司夸你越多，你拿的好处就越少
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
规划要长远，拿钱要及时
有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。
对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的'不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。
要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有落袋为安的才是你的钱。
别人对你越坏，你要对人越好
好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。
"好人好报，坏人坏报"是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。
这不是"以德报怨"，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。但在这之前，要多好就得表现的多好。
得罪人是有成本的
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么?
在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣
职场生存术千变万化，不可从一而终。
永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。
老板对你讲的道理，永远都是对他有利的
有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。
所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。
待人以诚，但诚是有目标和尺度的
我们从小受到的教育是"待人以诚"，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场"烂好人"，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
关于职场的一些"潜规则"，这些对于一个社会新鲜人来说，尤为重要。不要以为自己年轻，脑子好使，专业性强，技术好，有些东西不是你能从书中学来的，需要在实际的场地里摸爬滚打出来才亲身体会!好在，有这些经验和教训可以作为参考一番。
职场必知生存法则
1、别混日子，最后混的是自己;
工作真的是做给自己的，工作的过程就是一个树立个人口碑的过程。职场中，由于有利益冲突和经年累月，谁的工作怎么样人品如何，大家都看的一清二楚。所以吗……，所以办公室恋情这件事还是很靠谱的，因为你可以全方位了解他。
正经点说，正因为职场中大家都相互了解，如果工作不认真，别说领导不喜欢，同事内心中都看不起你。同事可以和你一起吃饭一起逛街，甚至可以和你一起骂领导，但是说起能力和工作态度人人心中有杆秤。
工作真正带给每个人的意义，除了赚工资以外，更重要的是在付出的过程中得到了经验的积累和成长。还有，就是在一个范围的人际关系内树立了自己的形象和职场印象。山不转水转，谁知道你下一个面试的考官是不是这个公司的同事呢?
一个朋友要买一套硬件系统，公司的预算是几百万。挑选了几家供应商最后选定了一家，但是在洽谈合同的时候歇菜了----对方派过来的经理和我朋友认识，而这个经理是之前一家合作公司的项目经理，当初辞职的时候没打招呼就走人了。朋友认为这人不靠谱，当然合同不能签了。
2、别把自己想的太重要，总经理辞职公司都玩得转，你以为你是谁?
地球离开谁都能转，同样，工作中也没有缺谁不可的事儿。如果你认为你有那么重要，对不起，你想多了。
工作中拼的是团队合作，一个人成不了什么大气候，何况你又是凡夫俗子一枚?人人都是职场中的一颗螺丝钉，做好自己的本分，没了你，人家换一颗螺丝就行，而你可就伤筋动骨了。所以，不是工作离不开你，而是你离不开工作。
3、你又不是太阳，凭什么人家都得围着你转?
在家里你是天下第一，但是职场中根据职位论平等。而在平行的职位中，谁都不欠谁的。别总觉得人家对不起你，别人都应该照顾你的心情。心情，谁没有啊!
职场中的成熟度之一就是把生活身份与工作身份区分开。“我在家我父母都没骂过我”-----那更说明你欠骂啊，我这当领导的替你父母补上这一课!
“凭什么我要受客户的气啊，我在家从来没受过气。”----那你回家啊，来这干嘛?
4、别总认为领导无能;
领导就是领导，她能力再不济，人家就坐到那个位置而你坐不上，那就是比你强;
“她这样的人都能当领导?”“她自己都不会呢，还管我们呢!”----你认为领导的能力低水平差，那是你的眼光。你又没做过领导，你怎么知道人家不行?
认为别人都不行的人，一定是自己不行。
5、说话必须经大脑，好话可以多说，讽刺打击一句都不能有;
打击讽刺确实可以让人嘴部快活，心情舒畅。但是放出去的毒气却污染了职场，也污染了你的心情。心里别总揣着阴暗，多看看人家的好处，别总做乌鸦，还非要往猪身上站。
别总是看这个不好，那个不好。即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作中的大事，但是听着的人不会因为你这些就喜欢你，谁愿意身边总是有朵乌云呢?人家听你唠叨是给你面子，别以为人家是喜欢。这世界已经让人很累了，多些阳光吧，照亮别人也温暖自己。
职场生存法则，如何与难相处的同事打交道？
过渡过程越短，与企业的融合越快，发展越快。过渡时间的缩短取决于新人自己的努力。别人只能帮你，不能代替你。所以职场上的功课你都要做好：熟悉自己行业、企业、部门、岗位的大学生就业。如果你选择去一个你根本不了解的公司，那就是冒险。不要轻易决定你的第一份工作。一般来说，新人的第一次职场经历是很重要的，会让新人对职场产生固定的印象，形成固定的心理状态，从而影响其未来的职业心态和职业规划。后来出现的所有问题，都可以归结为对企业文化缺乏了解。这些往往是企业的生存法则，最终决定了你在公司出现什么形象，如何做好日常工作，如何与领导和同事打交道。
如果你是一个有心人，你就能尽快适应新的环境，在未来的生活中过得舒服。所以要在入职前后尽早探索。解公司的行业发展：是朝阳行业还是夕阳行业？这样你就可以知道你积累的工作经验会对你的职业发展有什么帮助。如果跳槽到相关行业，需要增加哪些技能，或者可以研究哪些领域，寻求发展？你可以在工作中关注行业评论，听取前辈的意见，逐步加深理解。了解公司在行业中的地位，关注公司的战略发展，公司是否属于行业龙头，或者面临内忧外患，业绩下滑。这样你就能知道自己能和公司走多远，你的3-5年计划就成型了。即使公司在规模、利润、薪酬等方面都不是最好的。对于一个新人来说，拥有足够的东西去学习是最珍贵的。工作技能，企业规章制度，企业管理，在职培训的知识积累，学习职场礼仪，办公室政治等潜规则，都是职场生存的重要基础。
注重职业机会，熟悉公司内部组织结构。包括公司有哪些部门，各个部门的职能和运作方式，本部门在公司的职能和地位，部门内同事的职称和级别，公司的晋升机制等。有了公司整体框架的概念，就可以初步界定自己在公司的发展前景，从而争取主动权，实施计划。在做好本职工作，积累职场经验的同时，也可以积极准备下一份工作。比如了解自己喜欢的职业的专业定义，自己应该具备的专业技能和核心竞争力，利用业余时间提升自己。熟悉工作程序和工作环境。与你工作相关的人和事一定要在最短的时间内熟悉；熟悉自己工作的性质和任务，岗位有什么要求，责任有多大，如何规定处罚必须牢记在心；熟悉与你职位相关的公司业务范围和客户情况。
这些方面越详细清晰，对你的帮助就越大；了解前者在这个岗位的工作情况，这样才有比较。知道自己会被欣赏到什么程度，有错就开除。如果你认同企业文化，就要让自己的价值观与企业所倡导的价值观相吻合，这样进入企业后，你就可以有意识地融入团队，用企业文化约束自己的行为，为企业尽自己的责任。坚持自己的根，就会茁壮成长。俗话说，“好的开始是成功的一半。”你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张、有节奏的基层生活。你缺乏基层生活经验，可能不习惯某些制度和做法。这个时候千万不要用习惯去改变环境，要学会入乡随俗。
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