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工作吃回头草的人都怎么样了
但凡公司想要他吃回头草的，混得都还算不错。但不排除别有用心的领导，就想恶心恶心你，然后再把你赶出去。林子大了，什么“鸟”都有。
01
我有个朋友，离职后被前领导忽悠回去了，然后没多长时间又被排挤了出去
他当初走的时候，是考虑发展。觉得在公司继续做下去，已经到了瓶颈期。
和领导谈话时，领导非常理解他的想法，也就放他走了。
可他出去没多长时间，觉得不适应。用他自己的话说，就是换行业了，也不再是年轻人，有点适应不来。
而之前的领导呢，也还想要他回去。可是，之前的位置已经有新人了。于是领导安排了一个新的位置给他。
回去之后，他发现有些不对劲。领导对他的热情明显变淡了。
做了也就大概两个月。一次突发事件，他背了锅，领导明显知道，但也没有帮他。他知道，自己该走了。
他后来跟我说，很后悔回去。虽然一开始担心回去可能没那么好，但没想到来得如此之快。
都说好马不吃回头草，他算是见识到了。
02
我们之前公司，也离职了一个员工，后来又被请了回来，做到现在挺好
当初他离开，主要是因为公司离家里比较远，做了好多年的老员工，在公司的发展也不错，备受领导信赖。
多番劝留不下来，也只有放他走了。
后来公司一个项目上来，没有合适的人，公司负责业务的老总又开始和他联系。也是持续了好长时间，他才说考虑考虑，最后也就回来了。
从回来到现在，又过去几年了，一直都挺好的。
他有次跟我说，那次走了，是没打算回来的。
之所以还愿意回来，不是因为后来领导和他联系，让他回来。而是因为，在他离职期间，领导也一直在和他联系，多次想要他回来。
这句话，让我发现了点什么。
03
吃回头草，究竟好不好，或许得看，离职期间之前领导究竟是怎么对待自己的
那些主动要回去的，我们就不多说了。毕竟这些人，就是因为在外面混不好了，才想着回去。
公司之所以收，只是因为还能做事，用熟人总比用生人好。
可当领导找到你，要你回去的时候，就得三思了。
很多时候，领导想让你回去，只是为了解决某个问题。等问题解决了，你的价值没有了，自然也就不受待见了。
可如果离职后，领导也一直在联系，至少可以说明，自己是有被看中的。这种情况下，回去，才可能比较顺利。
过河拆桥的事，在公司不少见。但真心求贤的领导，也不是没有。
究竟回不回去，看的不是领导那一瞬间的邀请，要是长久以来，双方的关系，以及领导持之以恒的态度。
是人才，永远都想有所联系，就算不回去，偶尔帮个忙，也是可以的。不是人才，可能就真的永远不再见了。职场江湖，从此一别两宽。
职场“二进宫”，你要吗？
前几天，接到一位朋友打来的电话声称，公司领导因为误会提前解除了与自己的劳动合同，辞退后，领导表示想要他继续回去上班，。那位朋友问我：“到底回不回去呢？”
职场“二进宫”，倒底该不该进，如何进？我想只需三句话：
第一句，天涯何处无芳草，何必贪恋一技花，冷静 。找工作有时跟找对象差不多，行，就处，不行，就散。不过，常言道，男追女，隔重山，女追男，隔层纱。被公司辞退却被再次召回，与被女方拒绝，又再次被示意合好如出一辙。对于个人而言通常是既惊喜得意，又满满回忆。 惊喜得意在于 ，你会很自然地感觉，不管怎么说，我在领导那里还是“一盘菜”，否则，也不会想起我来； 满满回忆在于 ，被辞退的一幕会再次出现在自己的脑海当中，这里可能有委屈、有懊悔甚至还有不满、怨气等等。
因为是 被辞职 ，所以，此时的自己很有必要冷静下来，不要一时冲动，满口答应或者一口否决，过后后悔不迭。
要说冷静，要考虑到因何被辞，倘若与主要领导不合，或者骨子里就讨厌公司里不可扭转的东西，如规章、制度、文化等，那就大可不必回去了。因为，公司不可能因为你的重新加入而做出不可能的事情，如，换掉与你关系不合的领导。
倘若是因为公司当时处于困境，或者自身能力素质不够，或者因自身一时冲动而被辞退，那么，目前，公司运行良好，自身能力素质可以胜任工作且状态调整得也很好，可以考虑回去上班。
不过，即使下定决心回去，也要稍微缓缓，矜持一下，否则，头一天通知，第二天报到，会让公司感觉你早有此意，无形当中降低了己方，抬高了对方。
第二句，没有稳定的工作，只有稳定的能力，清醒 。没有一辈子稳定的工作，却有一辈子稳定的能力。即使你“二进宫”，回到来原来的工作岗位，也不意味着你就可以高枕无忧、万事大吉了，倘若，公司再次遇到自身无法克服的处境而再次裁员，不排除你可能再次入围。
我们不得不面对一个事实，那就是当今世界将长期处于第四次科技革命中，移动互联网、物联网、人工智能、区块链、大数据等等科技的发展，使我们这个社会一直处于波动性发展中。
因此，未来的社会既不会像某些人担忧的阶层固化，也不会像之前那样到处都是稳定的工作和生活。
未来真正的稳定，只有一种情况，那就是：你到了哪里都一样 。这其中包括：你的兼容性很强，可以随时跟外界发生关系；你的独立性很强，可以独当一面；你的个体特征很强，无论到哪都能很快找到自己位置等等。
第三句，既来之则安之，专注当下就是得到，淡定 。经过综合权衡与比较，你还是选择了回去上班，那么，就不必患得患失了，最起码，回到原来的岗位，属于重操旧业，对于手头工作可以做到轻车熟路，而周围的同事，也基本上都是接触过的，人际关系处理也较为轻松。
这里面，最主要的就是不受外界影响，不因相同的工作其看到他公司员工薪水提升而动摇，也不因周围其他同事的异样眼光而分心走神。将之前因辞职而带来的各种阴霾，一扫而空，做不了领导，就做一个好的职员；做不了老板，就做一个好的雇员。
始终坚守个人的职业准则，保持自己的工作节奏，不受他人影响，充分发挥自己的能力，慢慢地，自然的就会走出自己的精彩来!
二进宫后离职怎么对老板说？
根据劳动合同法第37条正式员工提前30日试用期，提前3日以书面形式通知，用人单位可以解除劳动关系。
所以根本就不需要找借口，在离职通知书上，只需要写明，本人根据劳动合同法第37条，正式以书面形式通知用人单位解除劳动关系即可。
职场上二进宫是什么意思
意思是指第一资放狱释放后再次犯事入狱。通常指那些屡教不改的两劳释放人员。
原意是指一出戏,戏名"二进宫".说的是明朝初期在宫廷发生了一场权利斗争。
太师李良、利用太子年幼、欲夺大权。开国公徐延昭、兵部侍郎杨波极力反对，并与皇娘李艳妃发生争执。杨波调来军队保住皇陵，并第二次进宫(故名是也)，说服皇娘李艳妃，李艳妃也已识破了李良的阴谋，并恳请徐、杨保护大明的江山。现引申为把重复同样一件事情称为"二进宫"."三进宫".如"托福二进宫",即连续两次考托福,第二次坐牢又被戏称为"二进宫"等
现在可以指第二次进监狱，且第一次进监狱后被判徒刑。释放后，又干了违法的事，再次被逮捕入狱，等待审判或已被依法判刑
二进宫是什么意思？
二进宫的意思是指第一资放狱释放后再次犯事入狱。通常指那些屡教不改的两劳释放人员。
二进宫的说法来源于京剧《二进宫》，故事取材于《香莲帕》鼓词，与《大保国》、《探皇陵》连演，全名《龙凤阁》。明穆宗朱载垕死后，李艳妃受其父李良巧言蒙骗，欲将王位暂让李良，徐延昭、杨波进谏被斥。 徐、杨因初次力谏李良摄位事，李后执拗不听，二人到皇陵凭悼后第二次入宫，竭诚奏导。李后适因其父封锁朝阳，间隔内外，渐露篡夺之谋，逐渐明白了其父的野心，深知徐、杨忠诚，足以托付国运和幼主，而且徐杨二人的威信，足以慑服国丈。所以欲将幼主托付徐延昭，命其谋策万全，确保明室社稷。徐延昭力保杨波智勇双全，公忠可托，足使国丈不生反侧之心。李后听取徐的意见，三人遂在宫中对天立誓，共保冲帝。促使李良逆谋隐消，明社渐安，这些都是徐、杨二人百折不回，婉转谏奏之功劳。
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