今天给各位分享职场没有朋友的知识，其中也会对职场没有朋友短句子进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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职场当中真的没有朋友吗？
职场中到底有没有“朋友”这层关系，说实话我还是持有怀疑态度的，不敢说那么绝对，但是同事的关系能成功升级为朋友的几率，太少了。
朋也观点：朋友不是那么简单就可以交到的，我们说社交的本质就是价值互换，所以在职场中的交朋友，更多涉及的是利益，而不是单纯的凭借个人喜好。所谓的“兴趣相投”，不过是“价值互补”，彼此各取所需。很多时候我们所认为的关系好，不过是环境带来的错觉。
一，朋友之间可以有利益关系，但不能以利益作为交往基础。
首先需要了解一个事实，你身在职场当中，在一家公司工作，最根本，最直接的目的是什么？赚钱，养家糊口，满足生活必需对吧，即便你可以说是为了个人成长，磨练自己也没毛病，但最本质的需求还是为了赚钱，赚更多的钱。
所以无论出于何种目的，只要在职场一天，“利益”二字永远都甩不开，而且同事之间的矛盾绝大多数也是因为利益受到了侵犯。
我们就是奔着赚钱的目的才来到职场，这是个绝对的大前提。
所以在面对职场中的任何人和事，都会跟着受到潜移默化的影响，首先想到的是自己的利益有没有可能受到侵害，其次才是思考如何与同事拉近关系。
还有但凡是以牺牲自己利益为前提，来获得别人的注意力，巴结别人的，这叫做讨好，不叫交朋友，而且这种人的结局几乎都是死得很惨。
举个例子：公司组织活动，或者同事之间聚餐，在气氛的影响下，所有人都很高兴，酒足饭饱之后按照规定是AA制，这时就有一个同事说没带钱，或者钱包丢了，意思就是剩下的人把我应该出的那一份儿均摊了吧。其他同事会怎么想？表面上不会说什么，心里肯定会觉得这人的人品怎么样，喜欢占小便宜，以后得离他远点。
如果是朋友之间的聚餐，是不会有这种想法的，即便是人家就是在欺骗你，谎称没带钱，彼此之间的感情也会把主观判断引向相信他的说辞，甚至还会为人家找理由解释，也许是有什么难言之隐，他需要把钱用在别的地方，算了，反正他也不是坏人，我出就我出吧。
真正的朋友，从来不靠利益说话，也从来不以利益为参考条件，在职场中能存在这种关系的，真的很少很少。
二，彼此之前不熟悉，现在以共同的目标走到一起，从而实现双赢，这不是朋友，是合作。
这点在职场中非常普遍，很同事们一起工作，共同完成某个项目，出错了整个团队都要遭受牵连，项目完成得很出色也是整个团队都有奖励。
同事之间的关系基本上就是这么渐渐培养起来的，但是这就存在一个问题，团队的目标感太明显了，这种“一荣俱荣，一损俱损”的群体就不是交朋友的环境，一旦有一方因为个人的重大失误，导致团队需要从头再来的时候，在没有制度和领导的协调下，团队很快就会分崩离析。
原因很简单，因为你的错误，导致其他人的努力也跟着一起化为乌有，结果就是赚不到钱了，甚至还会扣工资，在这种情况下你觉得会轻易得到同事的原谅吗？
还有一点，就是在被公司辞退的时候，同事之间无论关系多好，也很少有人会去跟领导求情，其实这并不是因为几率太小的缘故，而是关系还没处到位，如果是情感上的依赖，他不会去想那么多，如果是同事之间的利益关系，就会思考这么做的后果是什么。
举个例子：那还是我刚毕业不久，由于找不到工作，就拜托高中的富二代室友，说是先去他们家开的餐饮店工作一段时间。
室友直接就答应下来了，给我安排了一个实习店长的职位，期间干了不到三个月，同事之间相处得也挺好。
但是毕竟不能一直在这里受人家照顾，所以找到工作之后就跟室友说要辞职了，他也没拦着，但是在结工资的时候多给了我一个月的薪水，并且跟我说在外面吃点苦头也是难免，手头宽松些的话，至少不会让人家牵着鼻子走。
直到现在我都很感激室友，等工作稳定下来之后，在网上花了两千多买了一个zippo当做礼物送给他，算是表达自己的谢意，他看到礼物的时候，半开玩笑的对我说：“你这种人，不适合当朋友，但会是一个很好的合作伙伴。”
当时不解其意，后来随着见识得多了，各种风浪也都经历过了，突然想起室友的那句话，才明白是我做错了。
写在最后。
职场当中到底有没有朋友，其实有是肯定有的，不过要在充满利益竞争的地方“修炼”出不含任何杂质的友情，这个难度太大了，现在的人都不会轻易表露真心，因为一旦被人利用，后果很严重。
反正都是各干各的工作，彼此之间各取所需，赚到钱了才是正事儿，又何必去刻意经营友情呢，如果你是个优秀的“合作者”，在职场上也不愁找不到“朋友”。
在职场中、公司中，真的没有真正的朋友吗？
在职场中其实是没有真正的朋友的，主要有以下几个原因：
第一，职场中关系随着领导的意图而变化。职场中的朋友就像是衣服一样是很不值钱的。比如单位里面的一般手如果开始冷淡你了。你就会发现其他的人立刻就会开始疏远你。他们都害怕和你接近了之后，也被上司领导所怨恨和讨厌。
你如果今天辞职了，单位里面的人可能会立刻把你拉黑删除。所以在工作岗位，你活好自己就行了，没有必要把这些感情太当作一回事。
第二，如果你跟不上朋友的进化速度的话，就会被他们无情地抛弃。比如你有一个好朋友人家读了博士成为企业家了。你如果去找他帮忙，人家可能帮你也可能不帮你。你和人家早就不是一个圈子的人了。所以人家是不愿意和你有更多的交集的。你在办公室的朋友如果有一天高升了，那么你的关系也就随之马上破裂。
第三，在职场中你越不想麻烦别人，你就会越没有朋友。原来的朋友也会加速地流失掉。成年人的世界朋友都是麻烦出来的。你不麻烦她，怎么能和她出来约饭局，怎么和别人进行人情往来呢。你一旦和人家没有了交集，你们没有了利益的交换，你们的关系就会很快断裂。
第四，如果你的朋友总是单位的那一批人的话，说明你已经快要被社会所淘汰了。我们看一个人的发展，就是看他的朋友圈更新的速度。比如你总是呆在这么一个单位，一眼看到头。那么你这辈子也就认识这么几个人。而那种经常调动工作的，蒸蒸日上的。他们的人脉就比较广。而且他们的社会圈子的扩大。如果你就是那么几个朋友。你的这一辈子也就会这样了。
职场上交不到朋友正常吗？每天一个人独来独往会有人指点吗？
职场上交不到朋友其实是很正常的，因为大家都是一样的，你觉得在职场很孤单，其他人也是一样的，所以，每天你一个人独来独往，不会有人指点的，即便有人会在背后讲究你，议论你，你也不要在意，其实说你的那个人比你还要孤单，比你还要无聊呢。
职场上没有朋友，因为大家都有一些利益竞争关系
职场上的确是很难交到朋友的，因为大家都有一些竞争关系，即便是你们不在同一个小组，但其实同在一家公司，肯定也会有一些利益上的牵扯，所以在职场上交不到朋友很正常，你千万不要在工作中没朋友，就是什么丢人的事情，因为大家都差不多，如果你真的遇到了一个志同道合的同事，成为了朋友，可一旦你离职或是朋友离职，你们的友谊是否能够进行下去都是非常难说的，所以小编认为职场不必交朋友，交到了固然好，而交不到你也不要沮丧，因为大家都是蛮孤单的，所以你不要特别介怀。当然，如果你真的交到了自己可心的朋友，也不要轻易去付出真心，因为很有可能是没有结果的。
职场中嘲笑你没朋友的人，往往比你还要孤单
职场中也确实会有一些无聊的人会嘲笑你没朋友，但其实这样的人往往也是没什么朋友的，所以他才能有那个闲工夫去讲究你，当然，很多职场人看似朋友很多，但其实都是酒肉朋友，每天在一起吃吃喝喝还可以，如果要交心的话，可能就会比较难了，所以小编觉得进入职场救不必非要看别人对你的想法，只要你觉得开心就够了，在职场中交不到朋友，你也不必改变你独行侠的做法，只要和同事之间保持正常的交流和沟通就可以了。
职场上交不到真诚的朋友，即便是交到了也很容易会散场，这都是很正常的，因为人都是孤单的个体。
在职场中究竟有没有朋友？
职场上大家都是竞争的关系，所以，我觉得在职场上没有永远的朋友，也没有永远的“敌人”，要学会八面玲珑，方能明哲保身。
在职场上最愚蠢的就是交朋友，在职场上交朋友，肯定会和对方透露非常多的事情！而这些事情在关键时刻，可能成为对方扳倒自己的“东西”。
举个例子，我的同事小李和小王，关系走得特别近，两个人一起上下班，一起吃饭，看起来宛如亲姐妹一般！然而，她们的友情破碎就在公开述职升职一事上。
小李一直业绩突出，几乎是升职的内定人选！所以，小李觉得她升职肯定没有问题！没成想述职之后，升为副总的却是小王！小王业务能力要比小李差很多，但是小王和上司走得很近，结果就显而易见了！
在公布升职名单的时候，小李的脸色非常难看！她明明告诉了小王她要当副总，而小王却背地里找了关系，把小李挤了下去！小李觉得自己非常的蠢！会议结束之后，小李就辞职了，去了对手公司当了副总！从此小李和小王的竞争就成为了行业内的竞争。
朋友
小李和小王一事，说明了职场上哪来的朋友。大家都想升职，都想加薪，如此肯定要各凭本事，互相竞争！朋友？朋友在利益面前一文不值，无数的例子都说明了这一点！所以，优秀的同事之间是无法做朋友的，因为大家都想做人上人，如此这般，朋友这两个字自然无足轻重！
平常心
如果说自己在职场喜欢随遇而安，那么，不妨保持一份平常心，不去搞小圈子，也不去交朋友，和所有的人都说的过去，和所有的人都保持距离，如此甚好！
以我的职场经验来看，职场当中是没有朋友的！即便是有朋友，最后也会成为撕破脸的仇人，不如没有！
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