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在工作中，遇到心机重的人，该如何跟他和平相处？
在工作中，遇到心机重的人，该如何跟他和平相处？
这种情况只要有人就会存在，在任何职场都会遇到。首先，这是一个贬义词。如果你在职场不努力，说明你是一个不成熟的职场白人。一方面，你容易被利用和算计；另一方面，你不知道如何世俗，但事情不会圆满完成。通常，在职场待上三年左右，你就会用血淋淋的事实来理解。心机也是一把双刃剑。如果用在正确的路径上，比如，学会观察人的感受，整合，把握左右，与他人沟通，熟练人际交往，沟通，组织，协调，管理等。这是好事；但是，如果你把心思放在坑里，谁来害谁就合谋陷害谁，当然，时间长了肯定会出来的。你只需要发挥自己的优势，不评论，不参与，不跟随她的小举动，做你自己就好。每个单位都会有，所以多看也不奇怪。
努力不是坏事。关键是看努力的人做事对不对，人品好不好。如果他基本优秀，而你不努力，可以考虑投靠他的手。如果你迷茫或者不知道怎么做好，他或许可以给你指导。相反，如果他是一个自私自利，凡事斤斤计较的人，那么你就应该从内心远离他，只是和普通同事之间保持简单礼貌的关系。反派成功的例子自古以来数不胜数，但凡事都有因果和时间来评判。邪恶不压迫是永恒的真理。做人还是要善良积极！同时，我们也要明白，职场上很多人只以利益来衡量，他们都是从自己的角度去思考利弊。
如果你知道对方是一个有心机的人，沟通时有利益关系，可以先遵循礼让原则。没必要跟他计较一些小利益，只要不是原则问题或者大的利益冲突，不要计较太多，也没有什么好输一点的。大方一点，开心一点，比什么都好。对于心机硬的人来说，如果算计别人太明显，就不能让他得过且过。俗话说，为团结而战，为生存而团结，也是一种生活方式，用在心机硬的人身上，恰到好处。所谓奋斗，就是对待这种人最好的方式。
在职场，遇到心机深的同事该怎么办？
在职场上我们总是会遇到形形色色的同事，有些人可以成为职场上的合作伙伴，而有些人则由于心机过深而给人一种只能“敬而远之”的感觉，对于后者，最好的相处模式莫过于“井水不犯河水”。
与心机太重的同事保护好自己是第一要务。
“趋利避害”是人的本能，不管是职场还是日常生活，我们都会下意识的保护自我，这是人类进化至今最有用的本能之一，无疑，我们每个人在这项能力夹持之下都会十分清楚的判断周围的人、事、物会不会对自己造成威胁。
不能否认的是，在职场中，那些心机特别深的同事于我们而言本身就是一种威胁，因为我们不知道在和他们的相处过程中会发生怎样的意外，所以，在我们还没有足够强大的实力去独立应对的时候，对于这样的同事最好敬而远之。
自信豁达，谨言慎行，不给心机之人以可乘之机。
如果由于某些特殊的原因我们没办法完全避免与此类同事的正面接触时也不要慌，反而要格外的自信和乐观，在职场中自信放光彩其实从某种程度上来说是一种气质的提升，同时也强大了你的气场。
在和心机重的同事交往的过程中要遵守“管住嘴，迈开腿”这六字方针，“管住嘴”的意思就是要言谈举止要谨慎小心，毕竟祸从口出，提防心机之人在背后告状。“迈开腿”就是要懂得选择合适的时机离开这样的是非之地，毕竟这样的场合和接触还是越少越好。
永远记住，职场不是交心的地方，职场交友要小心。
有些人或许天生就是“社牛”，不管是什么场合都希望自己可以有社交，有朋友，但是职场确实不适合交朋友，志同道合还好，一旦二人之间出现各种各样的分歧，什么所谓的神仙友谊都会在瞬间帆船。
我们当然不能否认在职场中会结识到一些让自己很舒服的人，但是即便要朋友也不能交心，真正的竞争对手又怎能尽到“朋友”的职责呢？
努力充实自我，提升能力的同时提升素养。
其实，作为成年人的我们应该学会和不同的人打交道，特别是在职场中，我们更不能凭借着自己的喜好来行事，但是如果真的遇到那种心机特别重的同事，出于本身对自我的保护意识，有技巧的“离开”也未尝是一件坏事。
另外，在职场中我们更要努力提升自我的潜能，让自己在公司或者企业中更加具有不可替代性，因为只有这样我们才不至于做什么事情都束手束脚的，同时，让自己忙起来了，或许就更不会去在意那些心机重的同事了，毕竟和心机相比，实力才是更重要的。
职场生活或许也会充满很多的惊喜和挑战，但是不管怎样我们都要首先摆正好自己的心态，然后再根据不同的人、不同的事情来做出不同的反应和判断，不管何时何地都不要委屈了自己。
你会如何与心机深重的同事相处？
每个人都有好的一面，你缺的只是一双慧眼。用心去观察你的同事，发现他的优点，和他做朋友，别动坏心思。自认有效的方法是： 什么都不做，也不回应。冷处理，只专心于手头的工作，处理好即可。如果你的上司是一个值得信任也会帮你的人，跟他聊聊，请求他的帮助。
做好本职工作，不要被抓到把柄，少说话，多做事，不深入接触，浅淡之交。当然有“心机”不是坏事，是看在用在哪一个方面。既然他的“精”你能这么明显的感觉到，你也相信自己是对的话，那别人也能感觉到。对于这种人其实直接拒绝就好了，只是同事而已，翻不起什么大风浪。
耍心机，这种人确实很讨厌，但是我们做事说话正直，往往得不到别人的认同认可，诚实较真有错吗？但是，生活工作上就是看得这么表面，人前说好听的话，让每个人都觉得舒服，或许我们觉得真的好假，但是他们这样起码是对别人的尊重。
所以不要讨厌了，左右逢源，只是为了工作和生活的需要，慢慢在一次次吃亏中，成长，无为而治即可。其实，职场上，谁也不傻，真正害人的人，谁也不会真心喜欢，保护好自己不被坑就好了，不需要戳穿，也不需要得罪。
无论如何都要让自己强大起来。有首歌里有这样一句歌词〔不一样的我，不一样的烟火〕，我们只有做不一样的自己，把别人吃喝玩乐，刷抖音看视频的时间，好好利用起来不断学习，不断提升成就一个不一样的自己。只有我们自己强大了，改变自己的身份和地位，你才会拥有别人的尊重。
作为一个人，如果你不想一辈子受别人的欺负，你必须努力让自己强大起来，只有你变得优秀了，你才有底气尊严地走过人生的每一段旅程！
在职场上，若是遇到一些心机很深的人该如何应对？
在职场上，若是遇到一些心机很深的人该如何应对？面对真狠人，可以这样相处：能意识到他的共同目标与自己类似，结为盟友。不能接受他的目标和行事作风的，建议保持距离。不要评价他的一切行为和态度，尽量保持表面认可。记住一点：他很可能是自利的人，但他不一定会与你相对。因为他的目标从来不是任何人，而是具体而清晰的对他有特大影响的事情。
既然是她的领导，就应该对她的输出负责。 如果她做事不认真导致结果不完善， 或是她推卸责任，导致流程出差错， 为什么你会感觉到有压力跟她沟通呢？ 这是你应该做的。 就只针对你观察到的行为说话：我看见你昨天讨论这个问题的时候，你马上把这件事推到小花身上了。 这么做，让小花很难完成她现有的任务，会影响到整个流程。 我想要了解一下你的想法。
我看见你准备的这个报告，有几个错别字，而且这个图的数据也不大准。 我感觉，和你以前做的报告相比起来， 准确率下降了。 我想了解一下为什么会这样呢？”希望这对你有用。
首先要看你和他是否有工作上的交集.如果没有交集，那就保持距离，关系仅限于同事.如果是有交集，建议你先把自己本职工作做好，不要让他抓到你任何小尾巴（当然做好了小尾巴也就不存在了）其次在工作交流中凡是牵扯到他的事情尽可能地把细节问清楚弄明白.自己站主动位置，不要被动的等他和你说某些信息.最后有关文件类的事情最好有文字确认的信息.以免被挖坑.对于超出你能力范围之外的事情要学会适当的拒绝.希望我的回答对你有所帮助.常见的有：拍马屁的人，雷声大雨点小的人，有一些群带关系就沾沾自喜的人。面对假狠人该怎么办？让他自己继续吹牛皮，让他继续低看人一眼，让他继续我行我素。可以的话，可以与其做点头之交，因为他的群带关系和善于处理关系的技能能收集很多信息！
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