本篇文章给大家谈谈职场学习计划，以及职场成长计划对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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职场人如何制定学习计划
一、自我分析(对自己进行全方位、多角度的的分析)
1、职业兴趣——喜欢干什么；
2、职业能力——能够干什么；
3、个人特质——适合干什么；
4、职业价值观——最看重什么；
5胜任能力——优劣势是什么。
二、职业分析（对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析）
1、家庭环境分析。如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2、学校环境分析。如学校特色、专业学习、实践经验等
3、社会环境分析。如就业形势、就业政策、竞争对手等
4、职业环境分析
a 行业分析（如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析）
b 职业分析（如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）
c 企业分析（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）
进入职场后如何快速学习，实现自我成长和提升？
工作后的学习、职场中的学习通常是自主学习，自主学习是比较难的，要想学有成效，实现自我提升，要做好以下几个方面：
1、要明确学习的目标和目的。
也就是想清楚自己为什么要学，要通过什么方式学，要学到什么程度等等。比如：你发现自己目前的知识还不足于很好的应对工作，然后决定用下班后的时间阅读与工作需要相关的书籍，或学习相应的技能。这就是根据自己的实际需求确定目标的过程。
2、要制定合理的学习提升计划。
计划主要要把握一个“活”字，就是要灵活。工作毕竟是自己的主要职责，安排学习时间不能太具体，一般以半小时为宜，不管上午或下午。下班时间的计划要把握好轻重合适，也就是学习任务安排不宜过重也不能过轻，过重容易让学习成为负担，导致学习兴趣下降；过轻没有挑战性，容易导致进步缓慢，学习效果不好，成就感丧失，半途而废。工作日下班时间任务量一般安排在两小时左右就足够了，双休日可以增加。计划一定要有目标和保障措施，目标可以根据练习情况及时做出调整，保障措施要包含激励和处罚部分，否则容易导致计划失败。
3、要懂得快速阅读
工作后的学习，主要还是读书学习，但是工作后的学习时间和精力都是非常有限的，所以提高阅读的效率很有必要。
我们大多数人阅读，都习惯于一个字一个字的阅读，所以一分钟一般只能阅读两三百字。而且相比一个字一个字的理解，我们的大脑更喜欢和擅长一个词群、一个意群、一句话、甚至一段话的理解。一眼看七八个、十余个文字，也就是一分钟看一两千字、或者一分钟看两三千字，只要经过专门的训练，轻轻松松就可以做到！那具体要怎么做呢？拿《精英特速读记忆训练软件》的方法来讲，就是：训练打开我们的视幅（视幅越大、一眼看到的文字、捕捉到的信息就越多）、其次提高焦点移动的速度（让眼睛可以在文字中快速准确的移动定位），其三，提高整体感知能力（提高眼脑快速捕捉信息的能力），其四，进行速读实战（用快速阅读的方法实际阅读文章，强化速读能力）……如果你的阅读效率低下，可以去学习一下。
4、学习中会碰到各种各样的困难或问题，要培养成长型思维。
人在面对竞争、失败、挫折时，会有不同的反应。卡罗尔·德韦克把一个人的思维模式分为成长型和固定型：固定心态的人认为我们的智力水平在出生时就定型了，很难通过后天改变，遭遇失败的时候他们也会自我怀疑；而成长心态的人相信自己的智力可以通过后天改变，所以他们愿意更主动地学习，面对失败的时候也会重新调整心态，尝试不同的策略。
职场人要怎么合理计划自主学习呢？
在职场中提高学习简单来说，就是能解决当前问题的、学了有地方用的、难度适中的知识最有效。因此，上班族要在业余时间做到高效学习，可以尝试从以下几个方面来发力：第一、进行功利性学习。这是《学习力》一书中提到的一种学习策略；首先选问题，选择一个工作中要解决的问题；然后定范围，确定学习的内容范围和顺序，最后是实际用。
你要完成一份2018年终总结，可以先分析自己写总结时存在的问题，比如发现自己以前写总结的时候结构性不强，一篇文章下来会写上10个要点，那么就可以确定在业务时间学习结构化写作的目标；并通过书籍、网络等渠道学习后最终得到快速提升。围绕当前问题，选一个学习的范围，然后学后马上应用上，这就是功利性学习的三步法。第二、找到能用的学习时间。一个职场人的碎片化时间有两种：一种是主动碎片化时间，明明拥有整块可用的时间，却因为懒惰、自控力不足等因素，把时间人为地碎片化。一种是被动式的碎片化时间，比如等待他人的时间，被打断的时间。
因此如果想学习高效，不仅应该避免自己人为地将时间碎片化，还要试着找到一天中那些能用来学习的碎片化时间（1小时、30分钟、15分钟、5分钟；3分钟……）第三、控制学习信息源；学习的起点不是焦虑，而是问题，要了解需求是什么，有效观察有用的信息，并养成消化信息的习惯。你可以试着将今日头条、微信、简书等渠道上看到的信息都收纳到类似印象笔记中，做到定期整理。第四、建立学习框架。一是为你的碎片化时间找到可以做的学习事项；二是为碎片化的知识找到一个树干，学进来的碎片是七零八落的，要学会把相关的碎片拼接成体系。你可以在幕布上建立一个基本的框架，然后把日常学习消化了的碎片化内容整理到这个框架中，久而久之，那些收集的碎片化知识就在你的这个框架中得到完善、重构。
关于职场学习计划和职场成长计划的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
