本篇文章给大家谈谈职场犯错后怎么办，以及职场 犯错对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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在职场中做错了事，该怎么办？
俗话说“金无足赤，人无完人”，我们的一生就算再怎样小心谨慎，都没有办法避免发现错误，在职场中同样如此。每天的工作都会有着不同的压力和挑战，在处理这些事情时，难免会造成一些问题和麻烦。
当犯了错误之后，我们应该如何做呢？在我看来，需要注意做到以下几点：承认错误、挽回损失、谨记教训。
一、承认错误，保持诚实
很多人都存在很大的侥幸心理，认为自己犯下的错误只要不去主动承认，极有可能浑水摸鱼。殊不知这样的态度是非常错误的，这会导致在今后的工作中，犯下更大的错误。
因此在犯错之后，我们要勇敢去承认，跟领导进行交流，一定要做到绝对的诚实。在职场中诚实是非常可贵的品质，相信只要能够主动承认，领导尽管会对你进行批评甚至处罚，但在他的心中，你已经成为可以信赖的员工。
二、全力以赴，挽回损失
如果因为个人的错误导致公司因此蒙受损失的时候，我们要竭尽自己的全力，想尽办法去将问题解决，争取做到损失的最小化。这是非常重要的一环，如果我们在承认错误之后，就任由事态进一步发展，相信领导对这种不负责任的员工，依旧没有办法喜欢。
因此在承认错误之后，我们就要对存在的问题及时进行解决，跟各个部门进行沟通，即便最终可能会导致自己在经济上受到一定的损失，但至少为公司挽回了利益，这是非常重要的行为。
三、谨记教训，及时整理
错误同样是人生一份非常宝贵的财物，通过犯错我们能够意识到自己在某些方面的不足和需要改进的部分。因此在前两部分都完成之后，我们就需要进行复盘，对之前自己犯错的整个过程有全面的分析。
通过这种分析，我们能够从一些细枝末节的地方找到问题的症结所在。这时就需要用笔记的方式将它记下来，并不断进行翻看，时刻提醒自己不要在同一个地方再次跌到。
因此，在知道自己犯错之后，一定要按照我提到的三个步骤进行，这样我们就能够在职场中不断成长，受到领导的赏识，获得更好的发展机会。
在职场中犯错后，应该怎么办？
在工作中，我们偶尔会犯一些错误，这种时候该如何应对？能详细说明以下原因吗？还是赶紧转移焦点，不再过分关注这件事？还是直接承认错误？那到底该怎么应对才好呢？我们要想清楚。毕竟，有些错误不大不小，处理得好，无害，但如果处理不好，引起老板的注意，就会影响工作生活。
工作中出现小失误，首先不要急于提出理由，要知道职场高手的应对策略。比如，你熬了几个晚上，最后做好了招投标PPT，顺利展示。在座的人也都很满意，一切看起来都很完美。突然，老板粗略地说。“嗯，错别字有点多。”说。你的心满了，此时此刻，你该怎么回答？什么样的回答比较好？毕竟，PPT确实有错别字。这是事实。这确实说明你的工作细节不合适，但问题真的不大。
老板说你PPT错别字多，说你多委屈。这个项目被紧急给予，连你一共只有5天。为了在Deadline之前结束，你连续熬了三个晚上，黑眼圈没有继续。老实说，在短时间内磨炼了一次战略、想法和执行。PPT可以这样做。其实已经很好了！要不要跟老板解释一下？否则老板不知道你背后的这些努力！你的压力有多大，下属有多坏，为了完成这个项目犯了什么罪。能不能抓住这个机会向老板吐露心事？如果你打算这样做，就给老板做好讨厌的准备。
有人说，我的态度不真诚吗？我表示我意识到这个错误的严重性，进行了深刻的反省。上面的那些就是我的反省。老板让我觉得这么小的错误我这么在乎，这不是从反面说明我认真负责吗！如果你这样想的话，那就大错特错了！其实，工作中的一些小错误，比如几个错别字，老板本来就不怎么在意，也不觉得有什么大事情，但是你过分解释的话，就等于扩大了小错误。本来就让人不在意没人关心的事情，这很引人注目。
此外，你越是吐露心事，表达自己就越难、越不容易，老板就会问：“怎么办？”就会想。还是我错了？我有必要原谅你吗？再安慰你一下吗？在这种情况下，你认为老板会称赞你吗？2、为什么不快点转移焦点？还是甩锅？这更糟。老板说你有个小错误，你无视他这件事，大喊大叫打西边，或者装傻说别的话题，或者你自己人为淡化老板的问题，说别的事情，你觉得老板会高兴吗？转移话题，老板会说你不是一直和他在同一个频道，或者你这样的人是不负责任的人，遇到问题就逃避。这样的人，老板怎么能安心地把项目全权交给他呢！
我们平时说的“话题转换”主要是用来缓解尴尬和冷场的场合，是为了给对方一个轻松的对话氛围，是固定美的一种表现。但是在面临失误这个问题的时候，绝对不能转移话题。特别是在总经理面前，这将是更加自我毁灭的前路。那锅呢？对老板：这个错误不是我犯的，而是别人犯的。如果我确信我不会犯这种低级错误！事实上，这是另一种形式的不负责任。毕竟，现在直接向老板汇报工作的是你。如果你做得好，老板正在考虑是否提升你，给你加薪。这包括你要对别人的错误负责。如果成绩都是你的，错误都是别人的，那就意味着你的责任感和境界还有待提高。你知道，其实没有那么多人关注你，你不需要做太多的解释。学会在认知层面上看自己，避免以自我为中心，也不需要给自己增加太多的戏剧，正常通过这部分就可以了。
在职场中做错事情时，该怎么样弥补错误呢？
在职场中做错事情时，该怎么样弥补错误呢？
1.犯错是人之常情。即使是专业的主持人在重要场合也会犯错，职场上谁没有犯错或者做过傻事？小如手稿，不仔细检查就错别字发出去；决策失误导致项目失败，给公司造成了巨大的经济损失。职场难免犯错。既然错误已经是既成事实，我们下一步该怎么办？犯错后，难免会遇到来自老板、客户、合作伙伴的压力，有时甚至会大发雷霆。人不能总是忽视情绪。犯错后，涉及的各方都容易出现剧烈的情绪波动。这个时候，逃避解决不了问题，你只能勇敢地面对这个“烂摊子”，真诚地承认自己的错误。
2.化解对方情绪的有效方法就是“换位思考”。换位思考就是学会站在对方的立场思考，能够设身处地为对方着想。真诚的道歉和自省，首先是基于你意识到自己的错误所带来的不便、伤害和损失。只有真正把自己和对方放在同一个位置上，你才能明白自己把事情搞得有多糟糕，才能从内心承认错误，才能让对方感受到并得到你的真心。即使是领导在工作中也经常会犯一些庸俗的错误，但只要改正错误，就能得到领导的宽容和理解。
3.然而，即使有些员工做了对公司和领导不利的事情，他们仍然充满了理智。像这样的员工，遇到事情只会推卸责任。其实这种做法是不对的，但恰恰相反，如果你犯了错，马上向领导道歉，那么即使领导此时生气了，他也会因为你主动承认而原谅你。之后你应该更加努力，避免同样的问题再次发生。做错事意味着做错事。不要试图逃避，也不要试图找替罪羊。尽力补救错误后，可以直接承担后果。至于以后怎么处理，是公司的事，但在态度上，你要承认自己错了，愿意承担责任。这是做人的最低限度。
又犯错了！工作犯错后该怎么办？
工作一直兢兢业业的小员工，每天都小心翼翼的，还是无法避免在迄今为止的职业生涯中发生过失。每一次犯错，都觉得自己很没用，应该怎么办呢？
1 认识到自己的错误
每个人都会觉得自己是优秀的，同样，即使犯了错，我们也会认为自己没错。如此自以为是的想法，实在不适合职场。如果我们犯错了，首先要做的就是反思自己，寻找问题的原因，发现出现问题的地方，而不能找借口，或者责怪他人。
一个负责人的员工，也会对他的工作负责。每一步骤，每一计划都会跟进落实，避免犯错。一旦犯错，他们首先是从自己身上找问题，认为是自己做得不到位导致犯错，不会逃避问题。
认识错误有难度，认识自己更有难度。我们要勇敢地剖析自己，分析自己的短处和弱点，扬长避短，尽量避免犯错。
2 保持平常心
很多人在犯错后，就惊慌失措、灰心丧气，甚至消极处理，等待组织上的处分。在工作上犯了错后，千万不要过于慌张、责备，自乱阵脚。为了及时挽救，应当立刻行动，寻找解决问题的最佳方法，尽早解决问题。
要知道错误难以避免，我们当下需要关注的不是犯错后自己的后果，而是思考应该如何改正错误，弥补过失，挽救损失。面对自己犯下的错误，我们要采取积极主动的补救措施，尽量把犯错的影响降到最低。
3 虚心接受批评
在职场工作，就要有一颗强大的心，和强大的心理承受能力。既然已经犯错，就要做好接受批评的准备。很多人在被人批评的时候喜欢反驳，总认为别人在针对自己，故意找自己的错处。那么，我们就应该反思， “ 我做错了什么事情？ ”“ 我真的不应该这么做吗？ ”“ 这么做会带来什么结果 ” ，反思自己的行为，是否有做得不对的地方，应该如何改正。
之所以领导会批评我们，是觉得我们还能接受批评，还能及时改正，还有进步的空间，正是因为寄予希望才会重视，提醒我们必要再犯同样的错误。如果领导真的放弃了一个员工，就会不闻不问，让员工 “ 自生自灭 ” 。
4 正面面对
很多人犯了错后，总是有很多忧虑， “ 犯了错会被领导发现吗？ ”“ 被领导批评怎么办？ ”“ 领导是不是不再相信我了？ ”“ 我还继续犯错应该怎么办？ ” 或许因为这些种种忧虑，或许因为被领导批评，人们在犯了错后，往往选择回避，不敢正面面对自己的错误。
这样的做法反而会得到完全相反的结果，已经犯了错，却不及时弥补，有可能造成更大的损失。第一步当然是去解决问题，及时找到问题所在，列出解决方案，寻找解决方法。第二部就是坦诚地承认错误。犯了错不可怕，但领导不会喜欢犯了错还不主动承认的员工，这是没有责任心和使命感的表现。
不要害怕面对领导，正面回应是解决问题的最佳措施。领导不会因为一次两次的错误而放弃某个员工，如果我们能够及时修改错误并承认错误，领导就会觉得这样的员工有担当，值得任用。
5 避免再次犯错
在职场工作，我们每天面对的工作都差不多，不细心的人很容易犯错。如果经常犯错，就很容易被领导讨厌，那么应该如何避免再次犯错呢？
①按部就班地开展工作
不能求快，也不能太过急躁，一定要确信不会出问题了才能进入下一步骤。存心的人一定要多检查几遍，避免出现粗心大意的小毛病。
②从整体出发
当遇到比较复杂的工作时，千万不要钻牛角尖，学会暂时脱离细节、局部内容，从整体出发，确认工作的正确方向。
③加强练习
经常练习同一个内容，就会出现惯性，在工作中运用惯性，能够有效避免粗心大意犯错的情况。
一个优秀的员工，能够避免犯错，更能正视错误，避免再犯。不小心犯错后，我们一定要以最好的心态行动，最大可能地弥补过失。
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