本篇文章给大家谈谈职场是个技术活4，以及职场是个技术活48集对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、职场是个技术活：如何提升工作能力，给你这六点建议
- 2、职场是个技术活这个电视剧四美女回公司开会是哪一集
- 3、职场是个技术活，那若想要在职场上混好有多不容易？
- 4、职场是个技术活：升职靠关系还是靠能力
- 5、为什么说在职场中生存是个技术活？
- 6、“职场是个技术活”，这句话你同意吗？
职场是个技术活：如何提升工作能力，给你这六点建议
主要分为以下几方面
一、学无止境。学习内容主要包含三个分类：（一）文化基础知识积累；（二）社会、人际关系经验积累；（三）专业技能知识。
二、用心观察。观察上司、优秀的同事的工作技巧，有意识地总结自身问题，找到提升的途径。
三、积极进取。机会越多，锻炼越多，在工作中提升。
四、独立承担。摆脱对他人的依赖，自己独立发现并解决问题，这是非常重要的自我提升过程。
五、参加培训。选择优质的教育、培训机构，听君一席话，胜读十年书。
六、理想指引。没有长远的追求，就不会产生永续前进的动力。学习与提高也是如此。
职场是个技术活这个电视剧四美女回公司开会是哪一集
《职场是个技术活》这个电视剧四美女回公司开会是第13集。在本集10分58秒左右以陆云为首的四大美女（也称四大金刚）走进公司开一年一度的全国销售经理会议。
当这些打扮得花枝招展的四大美女走进公司大厅时，刘瑞在阳台上拿着一早就调查好的资料帮许诺先后介绍了哈尔滨经理陆云，福建经理董莎莎，杭州经理尹娜，广州经理马静四美女。那些人不是太后的嫡系就是当地的一把手，各个都是难搞的主。
扩展资料：
《职场是个技术活》于2017年5月11日在北京卫视首播。导演李木戈，主演王耀庆、潘之琳、魏千翔。该剧以都市生活为背景，讲述了职场白领许诺与总裁沈志泽从敌对到相爱并一起携手力克劲敌的故事。
国内化妆品行业龙头迪欧集团遭遇发展瓶颈，总裁沈志泽高薪聘请高级经理人许诺以解决经营不善等问题。
许诺大刀阔斧地改革，触动部分老员工利益，副总余曼妮私下联合他们排挤许诺。许诺的能力和实干获得部分员工支持，扭转不利开局，与沈志泽的关系也从针尖对麦芒到互生好感。
许诺意外发现父母介绍的相亲对象竟是同事林凡。暖男林凡与冷酷的沈志泽形成鲜明对比，许诺难以抉择。几个重点项目大获成功，沈志泽对性格阳光、做事果断的许诺更加欣赏、爱慕，但他仍无法忘怀已去世的女友。深爱沈志泽的余曼妮刻意布局，指责许诺是竞争对手派来的卧底，使其离开公司。
梦美集团意图吞并卓奥，沈志泽查出原委，请回许诺，众人力挽狂澜。最终，余曼妮被许诺的真诚与能力折服，林凡也为爱放手，许诺和沈志泽终成眷属。
参考资料来源：百度百科-职场是个技术活
职场是个技术活，那若想要在职场上混好有多不容易？
有人的地方就有江湖，职场充满勾心斗角。如果不小心，很可能会被陷害。俗话说，“害人之心不可少，防人之心不可少。”一个人要想在职场上做得好，就要懂得提防小人。比如你要注意以下五个“规律”，早知道，早受益。
第一，少聊与工作无关的八卦。
无论是大企业还是小公司，其内部肯定充斥着各种各样的“小团体”，而这些小团体中的人最喜欢的就是聊天。所以在职场上一定要小心，尤其是和工作无关的。毕竟你不知道公司里是谁。
正所谓“说了一句话，就失去了一件东西。”有时候和同事聊天，开个无心的玩笑，或者随意评论别人的话，可能会得罪别人，甚至会得到对方疯狂的报复。
所以，我们在职场上应该单纯地做一个倾听者，尽量做到“小心翼翼”，什么都不说。对于没有亲眼见过的人，不要随便说评价，不然很容易给自己树立敌人，被职场小人缠上。
第二，和反派保持距离，敬而远之。
职场中最难打交道的人是职场中的反派。他们不仅会影响你的人际关系，还会影响你的职业发展，成为你职业道路上的绊脚石。
小人很赚钱，工作上最好不要跟他太近，因为你不知道他什么时候会咬你。一旦牵扯到你们两个之间的利益，他很可能会让你栽跟头。有这么一句话：“惹不起，躲不掉。”你最好远离这种人。
当然，有时候工作中难免会接触到反派。这个时候你要多注意细节，比如做好工作记录，免得被反派指责。
第三，职场没有朋友。
职场没有朋友，只有竞争对手。在日常工作中，同事之间有一定的利益冲突，他们之间的友谊来得快去得也快。有些人把同事当成自己真正的朋友，却不知道自己为自己埋下了很多隐患——他已经知道了你所有的优点和缺点。只要有一天你们之间有利益冲突，他肯定会毫不犹豫地打你。
所以在职场上和同事相处，即使你们在工作上的配合是默契的，也只是表面的关系。永远不要向朋友关系发展。最难知道的是，涉及利益的深层次关系。
第四，懂得看人和行事。
当你踏入社会，你会逐渐发现，有些人能力一般，但懂得观察自己的言辞，观察自己的色彩，在职场上还是混得不错的；有的人能力很好，潜力很大，却不懂人情世故。他们被领导和同事排挤，在职场打拼了几十年，却落得个碌碌无为的下场。
职场上有很多事情是要我们自己去理解的。别人不会在你身上花时间精力，好心告诉你“潜规则”。我们应该知道如何根据人们的眼睛行事。
例如：
作为下属，我们参加了职场聚餐，领导和客户都参加了。这个时候，你不需要告诉领导，但你也必须知道，在合适的时候，你要为领导挺身而出，为客户干杯，为公司赢得利益，为自己赢得未来。
五、懂得用知道装傻，有些事情不需要猜。
1、不要猜测领导对自己的态度。
有时候我们会在职场上遇到一些不正常的行为，比如一些同事监督你的工作，问别人关于你的事情。有些人会因此而恐慌，觉得领导是不是应该通过你的同事来“启动”自己。其实你不用在意同事对你的态度。做自己才是最重要的。有些事自然会发生，不该发生的事去猜也没用。
2.不要猜测同事的真实想法。
有些人在职场上总是“疑神疑鬼”，总是猜测同事的真实意图是什么。总觉得同事在玩自己。其实懂得提防别人是好事，但你也要明白，你想让同事把自己的知识透露给你是不现实的。越猜越累。为什么？
职场是个技术活：升职靠关系还是靠能力
这个问题估计是每个职场小伙伴都会面临的问题。升职这事很敏感又涉及自身利益，所以无论公司大小，大家都会关注。那职场升职到底靠什么？
主要从公司层面分析：
1.职场就是战场，战场上难免会有伤亡。输不起就不要参加，参加了就不要怪别人
2.职场就像打剑道一样，你一点点小小的疏忽就会被对手利用，将你一击致命。”、“女人谁不想像猫一样地活着?可是这些年我被训练成老虎，根本没有选择的权利。”、“塞翁失马焉知非福，其实有的时候危机也是种机遇，就看能不能抓住……
3.不管是情场还是职场，面子永远没有里子重要。
4.人在职场的价值体现，不是向谁提出问题，而是解决问题
（1）创业公司，创业公司虽然不能说完全靠能力，但也基本上是了，因为这类企业人数少，每个人的工作都是明确具体的，所以想混日子，难！这类企业晋升的机会很多，因为创业的不确定性，导致人员的流动性很大，所以很多时候不用晋升，等着就行，只要不是表现太差，一般都能填上。当然就算离职率不高，随着企业的发展，其晋升并没有严格的规章制度，只要你的能力同步增长，有很大概率会被提拔。所以创业型公司，晋升基本上靠的是能力。
（2）大型公司，这类公司由于业务发展已经成型，其工作已经流程化，所以谁对业务更了解，对流程更熟悉，只要不犯错，把既定的工作做好，谁晋升的概率就大。但大公司都会有大公司病，跟国企一样存在流程复杂和人浮于事的问题，谁能把跨部门沟通和工作做好，谁的晋升将大大加快。还有个一样的问题，就是也需要资历也就是你工作的时长。人际关系也是很重要的，尤其是领导提拔下属的时候，在实力相当的情况下，人际关系的重要性就体现出来了。
总结一下：
1、无论是在那种类型的企业，工作能力是基础，人际关系是要素，两者都要具备，缺少任何一个环节都会对你晋升产生不利的影响。
2、上了年纪的小伙伴，有没有这样一种感觉，就是你的工作技能只是你吃饭的手段，至多能让你吃饱饭，并不能给你带来更多，而良好的人际关系反而会给你带来更多的机会。甚至在一定程度是比你的技能更重要，让你在职业生涯中走得更远。
3、看到自己的短板，就要学会去弥补，千万别怨天尤人，喜欢抱怨的人，一般都是loser。遇到这样的人，最好远离他，人生未必像我们想象的那么美好，但大概率也不会太坏。
4、把处理好人际关系看成是拍马屁的人，一般说明他在这方面做得比较差，另外一方面说明这个人的情商较低。因为我们的社会复杂度较高，处理好人际关系本身也是个人能力的体现。
最后一条：我们每个人都是从纯粹的职场小白成长起来的，在经历诸多困难和考验后，或许在多年后，你会成为像是许诺一样成为能独挑大梁的职场精英。在职场打怪升级的成长路上，生存法则有很多，其中之一便是时刻保持“充电状态
为什么说在职场中生存是个技术活？
常在职场当中站住脚跟也是需要一定的技术，而这样的技术则需要根据自己的努力，才能在职场中站住自己的一席之地。作为职场当中的人员都需要经过千锤百炼才能收获到领导的喜欢，想要在职场当中收获到领导的认可，不光要靠自己的工作能力。同时还要善于人际交往，在职场当中拥有会说话的头脑才是最重要的，而职场当中的领导也是看员工是否具备高情商。
职场中生存是个技术活
想要在职场当中站住脚跟，本身就不是一件容易的事情，在重用职场的时候面对勾心斗角的工作。都需要通过自己不懈的努力才能收获到别人的认可，在选择工作的时候，如果选择到销售行业，这是一个存在勾心斗角的职场当中。想要在销售行业中占有一席之地，不仅通过自己的努力还需要有一定的头脑，才能战胜同事同事在一起都会相互的抢资源。
同事之间的勾心斗角
从事过销售的人员一定知道，同事之间不光会相互竞争，也正是因为销售之间的竞争压力太大。让一些人在选择销售这门行业的时候都会有所考量，销售一开单能够赚取不错的薪水。在这当中的辛苦和压力也只有从事过销售人员的人，才能够感受到同事之间在一起，表面看起来相处的十分和谐，但背后却都在相互使坏。
同事学会拍马屁
在从事职场当中也需要向领导拍马屁，这样才能获得领导的喜欢，会拍马屁也是一门技术活。职场当中善于说话的人也是非常的多，想要和领导之间拉近关系，则需要在私下给领导送礼或者是投其所好。针对于领导特殊的喜好多了解，和领导之间能有共同的爱好，也是一件不容易的事情。而领导则愿意和自己有共同话题的人在一起交谈。
“职场是个技术活”，这句话你同意吗？
职场的范围和定义很广每个人想的职场都不一样和职业一样教师公务员私营企业装配线运营者等。各行各业对工作岗位的认识不同。在我看来，可以通过自己的努力获得收入的场所或平台可以称为工作场所。我们每个人一生都在工作中依靠自己的劳动得到报酬，养家糊口，慢慢脱颖而出，得到更高的报酬，获得更好的发展机会，甚至自立门户开始创业，但我仍然认为不能离开工作岗位。
随着年龄的增长依次进入工作岗位根据各行各业的标准和自己的兴趣方向进入兴趣领域一开始进入门槛低，但想在工作中创造一个混得好的风生水起，这确实是一项技术工作。包括但不限于人品、情商、头脑、诚实的职业勤奋、专业水平、人际关系等要求，不容易做好，能做到这些要求，甚至努力做得更好，是职场上的“高级工”，如果不做，就永远不能成功，但也不能成功。
因此工作确实是一项技术工作希望每个人都能悠闲地掌握收入体面做人有尊严越来越好。不要认为工作场所那么深奥。我们应该工作那工作环境就是我们的工作场所。好不坏。只有你不想把工作做好。那么在工作中，你想做的好事和坏事的目的是决定你有什么样的工作。是的，在现实中，可能与你的工作理念相同，也可能与你的性格兴趣相同，也可能不同。甚至有的人嫉妒你，有的人羡慕你，有的人想帮助你，有的人不想帮助你，但这一切都能看你怎么想。我们应该多学习别人的优点，多学习更差的人，如果过度扩大别人的缺点，你就会越来越像他。那不是有话吗。看你跟什么样的人下棋，跟高手下棋，你的水平在提高，跟你水平差的话，你会越来越差。工作是我们人生中不可缺少的一部分，好好享受这段经历吧。至少退休的时候有值得想念的东西。
工作没有那么难也没有想象的简单同样的环境有的人能风生水起有的人走路困难。职场不应该单纯上下班，而是要和领导、同事、客户处理好关系，如何在条件相同的情况下脱颖而出，这就是技术工作。例如，我曾经销售过一段时间的装修。也就是说，需要装修的业主给我们公司装修，公司新成立，没有好的公司环境，模板也不多，分配的名单也是随机的。同样的电话邀请，来公司看方案的人和交易的顾客有很大的差异。在我们公司，还有一些客户可以签署订单，后面总结，那个小姐姐不跟，给了客户更多的选择，签名成功率高的大部分是为客户着想的，甚至周也可以根据客户情况改变技巧，提高成功率。总之，要想在工作中更好地适应、晋升和加薪，需要必要的技巧。每个人都不一样而已。
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