本篇文章给大家谈谈如何对付小人，以及如何对付小人领导?教你这三招!对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、如何对付小人
- 2、怎么对付小人最有效的方法
- 3、如何应对小人？
- 4、如何对付小人？
如何对付小人
一、后发制人
这是使自己能站稳脚跟并发起反击的有效办法。尤其是中国人，更善此道。在中厚黑学中，关于以静制动、反守为攻、以退为进的论述也有很多。每个人也许都有这个经验，先把拳头缩回来，到一定程度，看准了对方，再狠狠地打过去，才能打得准、打得狠。
二、针锋相对
针锋相对即是以和对方同样的火力，向小人发起进攻。对方提什么问题，你就给予十分肯定或否定的回答，丝毫不退让，一点也不拖沓，也不沾泥带水，使对方无理可寻。
三、装作退却，设计陷阱
假如对方的问话是你所必须回答的，不能推辞的，而又要对方跟着你的思路走时，你可以装作退却。当对方乘机逼过来时，你把他带得远了，让他完全进入了圈套，然后再回过头来对他反击。
四、抓住一点，丝毫不让
这是在你几乎无计可施的时候可以采用的厚黑技巧，比如对方话锋之强烈，火药味儿之浓，使你无法反击，他提出的重大问题，你无法回答，这种情况下就可迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞，即使再微不足道也无所谓，可以把这一点无限扩大，使其不能再充分展开其他的问题。
五、胡搅蛮缠
胡搅蛮缠是当小人抓住你的把柄，把你逼到了死角，实在无计可施时，就可以乱缠一番，把没有理的说成有理的，把本来不相干的事物联系在一起，说成是很有联系的事物，把不可能解决的，不好解决的问题与你的问题扯在一起，以应付小人的连串进攻。
怎么对付小人最有效的方法
对付小人没有任何有效方法，就像对待艾滋一样，只有防！
小人是怎样炼成的？首先，得有种子。其次，得有环境。其三，得具备小人潜质。小人的长辈里，至少有一个小人。小人必须在无赖无序的环境中长大，自身必须具备做小人的潜能。
小人唯利是图，唯我独尊。为达目的，不择手段。第一，缺乏人性，没有人味。第二，不按套路出牌，出其不意。第三，善于下套，善施诡计。第四，只要利益，不要脸皮。第五，心狠手毒，下手残忍。第六，充分利用别人的善良，公然作孽。第七，见风使舵，转向灵活。第八，反向思维，钻正常人思维的空子。第九，怀揣害人之心，不分长幼之序。第十，手段卑鄙，不计后果。
由于小人套路诡异，思维奇特，逆向而行，可谓防不胜防。如果谁能对付得了小人，谁就已经锤炼成为一个合格的小人！
对付小人的唯一方法就是躲！
遇上小人不要跟他过招，躲得越远越好，否则，最易弄得身败名裂。给小人腾开空间，让小人互相撕杀，适当时机下山，坐收渔翁之利！
如何应对小人？
如何应付小人？或许有很多小伙伴为此感到疑惑。下面为你介绍。下具体的方法希望可以帮助到你。
1知，要知道谁是小人，知道小人的套路，心理特点，有针对性的对小人采取一些办法和措施。
2混，对小人要先装糊涂，再做行动不要过早的暴露自己的目的。
3隔，一定要对小人隔断信息的通道不要让小人了解太多，自己的信息。
4强，在小人面前千万不能显示软弱，好欺负。
5和，与小人打交道，最终极的目标还是以和为妙。
对付阴险型小人，要以提防为主，不要被他钻了空子，对付欺生型小人，可以采取先声夺人的策略，找机会让她明白你的厉害。对付搬弄是非的小人，不用理会，如果严重影响了你的声誉，那就必须予以澄清。
如何对付小人？
一、小人天灭
对于单位里对不干工作喜欢背后捣鼓的小人最好的方法就是敬而远之，要知道一个词叫做“小人天灭”，有句话叫做“贱人自有天收”。对付小人千万不要和他纠缠，更不要与其为伍，不然你就掉到坑里了。在公司上班最重要是要做好自己的本职工作，如果没有侵害到自己的个人利益就不要管他了，这种人你越说他，他越来劲。
二、一招制敌
在职场中遇到小人严重侵害到自己的利益时一定要懂得保护自己，不要认为就这么点小事只是对自己有一点小的影响，就忍下来。小人是非常懂得看风向的，势头不对立马掉头，但是当他认为你是“软柿子好捏”时，他以后就会盯上你，总是想着从你这捞点好处。我认为我们可以利用小人的2大特点进行反击：
1、欺软怕硬
我们可以很明显地发现小人非常会见风使舵，见人说人话，见鬼说鬼话，见到领导就点头哈腰，见到弱势的同事就颐指气使的。这种人你就要对他态度强硬一点，不违背自己的原则勇敢地拒绝他。
2、争名夺利
小人就是利益的驱使者，当你损害到他的利益时，他为了不失去自己追逐的利益就会知难而退。小人也是自私的，会非常在乎自
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