首先，在仲裁时效内提出劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算然后，收集存在劳动关系及证明你主张的证据，向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁中华；向当地仲裁机构申请劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第。
申请劳动仲裁流程如下1从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书2等待仲裁委员会通知开庭时间3参加庭审4劳动仲裁会在四十五日内审结，最长不超过六十日法律；1发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法院向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请一般在当地人力资源和社会保障局内，2仲裁立案时需携带仲裁申请书2份，申请人身份证复印件。
法律分析劳动仲裁处理的程序1当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请2仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定受理的，应当由作出决定之日起五日内，将；法律分析申请劳动仲裁的基本程序是这样的一劳动者向当地劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书及相关证据二申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定仲裁委决定受理的，自做出决定之。
员工劳动仲裁流程如下1在仲裁时效内提出仲裁申请2收集证据，如劳动合同社保清单银行流水考勤记录等3员工根据被申请人的人数准备仲裁申请书4仲裁委受理后通知双方当事人开庭，一般仲裁需在受理后45日内审；法律分析需要劳动仲裁的，劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉。
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1、法律分析劳动者与用人单位出现劳动纠纷经协商无法解决时可以申请劳动仲裁，劳动者申请劳动仲裁需要提交下列材料1劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供2申请人身份证明及复印件。
2、1劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请2仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请3由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。
3、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名职务二仲裁请求和所根据的事实理由三证据和证据来源证人姓名和住所书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
4、提起劳动仲裁的程序如下1当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请2仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定3仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间地点的。
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劳动仲裁的申请如下1递交劳动仲裁申请书及相关证据2仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定3仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述5。
法律分析劳动仲裁按以下程序进行一提交申请书二仲裁受理三开庭审理四仲裁调解五仲裁裁决劳动仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利。
劳动仲裁程序是先由当事人去提出申请然后由劳动争议仲裁委员会决定是否受理如果受理的，再开庭，组织当事人进行陈述辩论最后进行调解或者依法作出仲裁裁决如果不予受理的，则将不受理的书面决定送达给申请人法律。
劳动仲裁按照以下程序办理1立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议仲裁申请书及副本2庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审3仲裁委依法作出裁决法律。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人二申请劳动仲裁需要费用吗1申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的2如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付3符合法律援助。
