1、法律分析对于投诉公司，主要有以下几种途径，建议您选择适合自己的途径进行投诉1消费者举报公司可以打315媒体电话进行曝光2在职者遇到加班严重洗脑管理强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改3劳动者。
2、法律分析举报公司的违法行为有下列方法向劳动保障行政部门投诉举报向调解组织申请调解依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者依法向人民法院提起劳动诉讼等用人单位有克扣或者拖欠工资等违法行为的，劳动者。
3、举报公司的方法是，可以采取书信电子邮件传真电话走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉投诉所需的材料如下1员工来访登记表员工亲自来投诉的，由员工本人填写员工通过来电来信函电子邮件投诉的。
4、出现以下情况下可以打工商局投诉电话1当您的权益受到侵害，被投诉方属于工商行政管理部门管辖时2当您在消费过程中，当您的合法权益受到侵害时3当您发现假冒伪劣商品及制售假冒伪劣。
5、投诉一个公司的，可以到劳动保障行政部门投诉法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳动者的权益法律依据劳动保障监察条例第九条。
6、法律依据劳动保障监察条例 第二十条 违反劳动保障法律法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动保障行政部门不再查处中华人民共和国公司法 第二百零四条 公司在合并分立。
7、法律分析根据劳动法劳动保障监察条例等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉可以。
8、一投诉公司在哪里投诉1公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼所以说，投诉公司要看根据什么问题就决定在。
9、衍生问题举报公司违法在哪里举报公司存在违法犯罪行为的，可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报举报人要按照就近原则以及公司无资质经营行为造成的后果的严重性大小的。
10、法律分析1登陆浏览器网上投诉2可以看到，有两种选择，一种是消费者协会一种是工商部门建议选择由工商部门来处理3可以选择“投诉”或者“举报”，根据具体情况选择，这里我们点击投诉填写投诉。
11、劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动法律法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任法律依据中华人民共和国劳动法第八十八条。
12、可以以匿名的方式向市劳动局提出书面检举材料或者提交当事人所在地的人大代表，由其代为转至劳动局如果公司存在犯罪行为，当事人可以向公安机关人民检察院或者人民法院报案或者举报刑事诉讼法第一百一十条 任何单位。
13、法律分析劳动局投诉流程步骤准备证明材料协商调解投诉举报仲裁材料个人身份证件证明劳动关系的资料需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动。
14、甚至是明目张胆的霸王条款，这也让很多的人深恶痛疾，因此举报这种事情也是屡见不鲜的了，接下来小编便来说说如何举报一家公司方法步骤 16 分步阅读 一收集证据 举报一个人或者公司组织等，不能空口说白话，并。
15、法律依据劳动保障监察条例 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉劳动保障行政部门应当。
