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本文目录一览：
- 1、《超级职场经济学:打工改变命运》pdf下载在线阅读全文，求百度网盘云资源
- 2、《职场经济学》txt全集下载
- 3、经济学聊职场第一篇：如何拥有人生大格局
- 4、哪位大神有《司马懿-跟三国人物学职场经济学》电子版书籍百度云下载
- 5、以经济学角度分析，为什么职场中法定节日有双倍、三倍工资？
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简介：职场人生是残酷的，也是充满刺激的，未来的职场人生是一个奋斗的过程、竞争的过程、自我蜕变的过程，行知合一的大智慧，成功指导万千职场人，一本适用于中国职场人的经济学著作。
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内容预览：
独特的思维，另类的解说！
没有枯燥的经济学理论，只有通俗快乐的经济学常识。
书中没有令人眼花缭乱的专业理论，只有让你受用无穷的经济学知识。
原来你可以这样快乐地学习枯燥难懂的经济学！
每个人都知道，人生的幸福与痛苦、兴奋和困惑，大多来源于日常所遇到的各种经济问题。懂得经济学，可以使你在遇到各种经济问题时，更好地处理它，从而使你感到幸福，正如萧伯纳所说的——经济学是一门使人生幸福的艺术。
经济学为人们提供了一整套分析世界“是怎样”和“为什么”的思想工具，甚至可以进而告诉人们一些“怎么办”。这些思想工具是由一系列专有名词和推理结构组成的。它是一门研究人类一般生活事务的学问，经济学原理可以运用到生活中的许多方面，它可以帮助你了解你所生活的世界，可以使你更精明地参与经济，无论你今后身处何方，你都会为学习过经济学而感到欣慰。
经济学一般被视为一门面目冷冰冰、门槛很高的学问，但这本书向人们展示了经济学的一……
经济学聊职场第一篇：如何拥有人生大格局
在承担自己的工作义务时，“新人们”就不能再谦虚了，在上班时，对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，要尽自己的能力、克服一切困难，力求在最短时间内高效、高质量地完成。只有这样，你才能取得上司和同事们的好感与信任。
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在职场这个机会与陷阱并存的环境中，想要从容应对，不是件容易的事情。想要变身职场达人，不在于你工作了多长时间，换了几个头衔，而在于你是否已经洞悉职场规则。若能够从经济学思维的角度来看原则背后的动机，可能会事半功倍。
以经济学角度分析，为什么职场中法定节日有双倍、三倍工资？
法定节假日上班，用人单位需给加班员工双倍或者三倍工资，可以从两个方面来理解:
第一，从资源稀缺性的角度理解
法定节假日，人们都在度假休闲，这时愿意工作的人力资源较少，属于相对稀缺资源；而平时人们都在工作，属于一般性资源，稀缺资源当然要比一般资源贵。
所以，需要员工在法定节假日加班工作的，给予员工双倍、三倍的工资，是对这个节假日期间愿意加班工作的稀缺性劳动力资源的额外溢价补偿。
第二，从等价交换的角度理解
我们把员工上班获得工资看着是员工与老板的交易，员工付出劳动时间和技能工作，老板付出对等价格的工资购买员工的劳动时间和技能。
那么，平时正常工作日，所有人都需要上班上班、上学、执勤等，这个时候，员工上班用来交换的仅仅是自己的劳动时间和技能；而节假日，由于父母、配偶、孩子、其他亲友都有时间，大家可能会聚会，也有可能一起外出旅游，所以，节假日加班工作，员工用来交换的除了自己的劳动时间和技能外，还有亲友共同聚会、外出旅游的权利等等。
节假日员工用来和老板等价交换的筹码增加了，老板付出的工资当然也应该增加。
第三，从法律角度理解
这是国家法律规定，是为了保障劳动者的休息休假权而制定的法律条款。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
总之，法定节假日加班工作，老板应当给予员工两倍、三倍的工资，于情于理于法都是再正常不过的，所有公司、老板都应该严格遵守法律的规定严格执行!
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