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职场上最讨厌的人是什么人?
职场上最讨厌的人有很多种，他们的存在不利于团结，不利于工作的开展，让人觉得讨厌。
第一种是爱告状的小人，这种人老是去找同事的毛病，然后向领导打小报告，借此来拉近自己与领导的关系，这种人往往自己没有强的业务能力，不得不依靠这种手段来混日子。
第二种指使别人干活的人，明明是自己的工作，却要把它分给同事或者新人来做，做不好还挑三拣四，有功劳全是他的。这种人是典型的自私自利，让人望而生畏。
第三种是拉帮结派的人，一些同事热衷于搞团团伙伙，把一个部门的关系搞得错综复杂，最后大家都在内卷，部门的工作自然是一团糟。
第四种就是斤斤计较的人，这种人生怕自己吃一点亏，随时都在算计别人，典型的没有大局观，一些鸡毛蒜皮的事情吵翻了天，我们部门就有这样的人，你的领导都怕他。
第五种就是阳奉阴违的人，当面一套，背面一套，表面上对你非常好，一转身就说你的坏话，这种同事特别可怕，俗称笑面虎，你还不能得罪他。
以上五种同事我认为最讨厌，不利于员工团结一致，影响大家的工作心情，也影响单位的业绩和效益，遇到了让人觉得非常无语。
刚离职不久的同事把我微信拉黑了，这就是职场吗？
众所周知，职场本来就十分复杂，面对刚离职不久的同事把自己微信拉黑，其实这是很正常的事情，毕竟人走茶凉这也是现实生活中的写照。
一、远离过去
在工作上有一些人在辞职之后就会把原来的同事全部拉黑，其实这也是可以理解的，毕竟每一个人的想法不一样。于他们而言，把同事微信拉黑，这是与自己工作彻底的断绝，关系不想有任何的交集，这也是对自己辞职进行的买单，想要彻底忘记过去的一切，不管是工作还是人。
二、避免找事
大家都知道，即使辞职很多时候会因为交接工作的原因而联系，毕竟自己曾经的工作比较得心应手，新上手的人不会像自己这么熟悉，从而就会导致一些问题。如果同事把自己拉黑也是情有可原，对方不想受到自己的骚扰，即使是工作上的，也不想和自己有任何的联系，面对这样的情况，我认为尊重对方的选择就好，不要在意太多。
三、拒绝联系
在职场上辞职的同事把自己拉黑，说明对方并没有把自己当做真心的朋友，更没有用心的对待自己，所以职场上面没有真心朋友也就是这样得来的。既然一个人能够在离开之后拉黑自己说明自己在对方的分量，毫不起眼，面对这样的前同事，自己应该学会接受，不要太多在意，否则为难的只会是自己。
在职场上我们要学会好好的保护自己，面对同事把自己微信拉黑，不要有过多的忧虑，这是别人的做法，那么就学着接受，这样才会让自己更好的生存和接受。在职场上只要做好自己就行了，不要去在乎他人的行为或者看法，这样才会有利于自己的发展。
现在很少在职场能看到35岁以上的员工了，他们都去哪里了？
首先，这是一个行业问题。主要话题可能是互联网、服务、外贸、销售、培训、中介等行业，这些行业的特点是年轻。比如互联网厂商35岁“被淘汰”的现象，餐饮、娱乐等服务行业招聘年龄为25岁，房地产中介群体全部为年轻人，销售人员多为35岁以下年轻人，培训行业以年轻人为主。但在传统行业，如生产、制造、工程、物流、交通、医疗、大学教育、科学研究等领域，35岁以上人群比例相对较高，部分领域平均年龄在40岁以上。
第二，这是一个坐标问题。当北京高峰时段地铁拥挤时，你会发现五羊和舞阳的年轻人都是年轻人；当你去北京的985、三里屯、中关村、Xi二七、望京等地区时，街上到处都是年轻人。但是，去一些传统企业的总部，除了服务员，很少见到年轻人。当你在电视上看会议时，没有男孩和女孩坐在那里。所以，题主能看到的是年轻人，主要是因为你去的坐标属于年轻人的世界。
第三，这是一个等级问题。比如我们公司是传统企业，平均年龄在40岁以上，办公室人员平均年龄在45岁以上，中层以上管理人员平均年龄在50岁左右。整个系统基本都是这样，不然怎么开始大力推进年轻化呢？但是，在普通一线岗位上，年轻人占大多数。所以能看到的主体都是年轻人，主要是因为你看到的都是一线基础岗位。35岁以上的人都被提拔到管理岗位了，和你接触的也少了。你周围都是年轻的一线岗位。比如你在车间工作，所有的年轻人都在工作，中年人坐在办公室看文件。
第四，这是视野的问题。题材可能比较年轻，而且是在一个年轻人比较多的行业，坐标也位于年轻区。所以眼里全是年轻人，很少看到中年人。那么，35岁以上的中年人在哪里呢？如果你在行业内扩大视野，你会看到35岁以上的人可能会晋升到管理层，晋升到政府部门，离开年轻人聚集的一线岗位。如果你是业外人士，你会发现35岁离开较年轻的岗位后，比如程序员35岁转型，服务员35岁再就业等等。
一般来说，35岁以上的人主要有四个去向：一是通过晋升，进入了管理层，离开了年轻人集中的一线岗位；二是向平均年龄比较大的行业转型，比如服务员转行做保洁、保安、收银等工作；第三，从农村到城市的年轻农民工年龄太大，无法工作，许多人回到家乡做自己的事情。第四，年纪大了，会转型创业，做生意，成为自由职业者。总之，35岁以上的人还在职场打拼，还在负重前行。
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