张安职场（张安职场菜鸟升职记是哪个大学毕业的）-为明天百科

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本文目录一览：

1、张翰组实习生张安迎来第一次实习考核，我们该如何面对实习考核？
2、《初入职场的我们》太现实！彭心对待实习生一个模样，看见谁就换了副模样？
3、张安由于临时换考题导致最终表现欠佳，实习考核临时换题公平吗？
4、综艺《初入职场的我们》迎来了大结局，这档节目有多真实？
5、张安被张翰录取了吗
6、《初入职场的我们》开播，节目中有哪些亮点和槽点？

张翰组实习生张安迎来第一次实习考核，我们该如何面对实习考核？

在节目《初入职场的我们中》，张翰组实习生张安迎来第一次实习考核，备受瞩目。而在现实当中，每位初入职场的新人也都要面对实习考核。在进入职场以后，我们要时常保持一颗谦逊向学的心，多请教职场前辈，多主动思考，找到工作的诀窍。在接受考核时，我们也要放平常心，冷静应对，不能表现出惊慌失措的样子。

一、当我们进入职场后，我们要时常保持一颗谦逊向学的心，认真工作。

在我们刚进入职场时，上司和同事往往都会给我们一段适应期，让我们适应工作的节奏与同事们的步伐。他们不会在我们刚入职时就马上交代各种重要的任务让我们去负责，但他们也会利用这段时间对我们进行观察。我还记得自己刚进入实习期的时候，有一段时间都在位置上坐着没事干，等待公司给我发配电脑。不仅如此，我总是准时下班，没有在公司继续逗留。当时，一位公司前辈偷偷和我说，希望我能够多注意周围同事的眼色，不要在大家都很忙碌的时候大摇大摆地走出公司大门。在那一刻，我突然意识到，别的实习生并没有像我一样到点就回家，而是认真地在其他同事边上做一些力所能及的事情，并且趁机学习别人的工作方法。于是，我也改正了自己对待工作的态度，认真地整理自己每一天的工作笔记。当我们进入职场后，我们要时常保持一颗谦逊向学的心，认真工作。只有认真工作，我们才能够面丛容地面对实习考核，不会答非所问。

二、我们应该多请教职场前辈，多主动思考，找到工作的诀窍。

在实习的过程中，我发觉很多工作的内容都是我以往从未接触过的，掌握相关的工作技能对我来说存在着一定的难度。当时，我经常会找机会请教职场前辈，希望他们能够给我指点一二。如果我们在遇到不懂的问题时，能够做到多请教职场前辈，多主动思考，我们就能够在短时间内找到工作的诀窍。与此同时，直属上司也告诉我，如果我们在工作上有疑问想要请教同事，一定要注意同事是否处于忙碌的工作状态。如果我们发觉对方没有时间帮助我们，我们就要找别的同事请教，不要过于执着。

三、在接受实习考核时，我们要保持平常心，冷静应对，不能表现出惊慌失措的样子。

我还记得自己在接受第一次实习考核的时候，由于内心过于紧张，在听到上司的提问时，我的大脑突然一片空白，什么话也说不出口。过后，我对自己的表现感到十分后悔。和我一起接受考核的另一位实习生和我说，在接受考核之前一定要调整好自己的心态，我们才能够从容不迫。当我意识到我的心态出现问题以后，我便努力地让自己放轻松，做好更多准备工作。等到下一次考核时，我的表现已经有很明显的进步，不会手忙脚乱了。在接受实习考核时，我们要保持平常心，冷静应对，不能表现出惊慌失措的样子。

我们一定要认真地对待自己的工作，多学多听多问，这样才能从容地应对实习考核。

《初入职场的我们》太现实！彭心对待实习生一个模样，看见谁就换了副模样？

综艺节目《初入职场的我们》正在播出，节目邀请了董事长董明珠，某饮品公司老板彭心，演员兼制片人张萌，时尚达人苏芒4位。老板彭心在预定的活动开始之前提前到达，彭心提前到达是很好的，但是作为活动负责人的孟羽童看见率先到达的彭心有些意外，同时没有做好应对的准备，被当惯了老板的彭心一通教育。

彭心对待实习生趾高气昂，看见董明珠立马换了副模样

到了重新约好的时间点之后，董明珠、苏芒、张萌都已经抵达活动现场，寒暄的过程中彭心才乘坐电梯抵达现场，到了现场之后的彭心和之前第一次下来的时候完全不是一个模样，上来就喊张萌姐，主动和苏芒握手。彭心对后来出现的董明珠也是十分尊敬，一脸笑意盈盈，和之前趾高气昂的模样判若两人。

《初入职场的我们》节目中，董明珠从神坛走进了大家的视野

其中印象最深的是：对于迟到40分钟的实习生，所有人都在发表自己的疑惑和看法时，只有董明珠想到她是不是遗失了什么东西。

其他节目嘉宾提出不同意见的时候，她说到：“经历过这一次，她下次肯定不会再出现这样的问题了，并替她解释：她的整个身家或许都在丢失的包里，也许下一餐吃饭的钱都没有了，要设身处地地替她想一想，这不是人为制造的事件”。

多少人在身居高位时总是忘记当初的自己，但董明珠没有，她依然能够设身处地的为一个实习生考虑，不得不让人敬佩。也正如她所说的那样：当你站在山顶上，你要记住，你的头顶，还有星空。

切忌以我为主，学生思维

这是初入职场的新人最常见的错误思维——把职场当学校。事实上，职场的容错率残酷的，是让你来贡献力量的，不是给你上课学习的。这里继续夸夸我们的梁同学。

当董明珠表示：大家希望到格力来学习这一点固然很好，但也要知道自己能为格力带来什么。全场无言。

这时，梁坚洛再次发言，表示自己带来了两个创意，并且已经打印了出来，附在了简历的背后，总之，一定要多谈自己能贡献的价值。应聘是你和企业双向选择的一个过程。要了解对方想听什么，对方的需求是什么，这样成功的机率更高。

实习生本身

就我观察第一期较为出圈的是张安，因为她介绍了自己北漂生活的艰难和一种不服输的勇气，其实是可以引发广泛的闯荡的打工人的共鸣。对比《offer》丁辉背水一战，最终还是被淘汰，令人惋惜，引发大众的心酸。

王骁的凡尔赛，也是一个令人吐槽的点。还有可以磕CP的一叶知秋。《offer》里无论是单个实习生还是实习生之间都增强了话题的广泛性。但是《初入职场》这边除了让我印象深刻的梁坚若和张安之外，其余的人属实优秀，在其他方面上没有极致的让人想吐槽，也没有极致的引发共情。所以可能中规中矩？

这也要在后期节目中挖掘他们更多面的魅力，所以我还是很期待的！所以大家也不要弃，追下去！说不定后期就有爆点了！就像面试篇被看到的是张安，新一期王玥表现的也让我记住她了。尤其是她做汇报提的一些点确实是做新媒体常考虑的引流角度。

张安由于临时换考题导致最终表现欠佳，实习考核临时换题公平吗？

我认为其实这种情况是公平的，虽然考题被改，但是实际上两次考题的难度相差不大，其次这种情况老师的标准也会不一样，所以不存在不公平的说法。张安是一电视节目《初入职场的我们》里面的一位实习生，实习考核的时候他表现欠佳，但是由于他的考题于其他人的不一样，所以才会出现这个问题这次实习考核对于张安来讲是不是公平的?

一：题变化了，但是难度没有改变

很多“老师”在使用AB卷的时候，都会有一定的考量不会让不公平的情况存在的。考题思考出发点、考题考点、考题考验能力这些问题在不同题目上，是可以达到相似的，所以老师们在出题的时候就已经充分考虑这些因素了，所以尽管题目变化了，但是难度还是没有变化的。其次这种情况老师的标准也会有差异，对于学生学生来讲只要你达到了老师的点那都是一样的。所以对于张安来讲，没有不公平。

二：职场随机应变能力很重要

很多问题出现不会分时间、场合，这个时候就需要我们有超高的随机应变的能力，能够充分使用我们学过的知识来进行转变已达到老师想要的效果，如果随机应变能力比较差，那么就会让老师觉得这个人应对突发事件的能力很差，自然考核成绩会打折，同样在其场合，成绩也会不理想。很多老师甚至是老板会更喜欢应变能力较好的人，这样的人在未来也容易独当一面。

结语，公平是建立在较大差异上的，而这次张安表现不佳其实与考题变化没有什么太大的关系，因为题目的难度等各个方面都差不多，只能说明其随机应变能力仍需提高。

综艺《初入职场的我们》迎来了大结局，这档节目有多真实？

当我们大学毕业后，面临的第一个选择就是找工作。刚刚步入职场的我们或许会感到很迷茫，但是我相信经过蜕变，以后我们都会成长。最近芒果TV的一档综艺《初入职场的我们》让我们看到了刚刚大学毕业的年轻人面临初入职场时的表现，他们身上或多或少都会有你的影子。

这个综艺着眼于老板带领实习生进行学习的过程，聚焦两家公司六位实习生的表现。真实地向大家展现了刚步入职场的大学生是怎么样应对工作的，节目播出就引发很多人热议，很多人纷纷评论说这样的现状很真实。那么这档综艺到底有多真实呢？

1.努力是成功的关键

在综艺节目中，让人印象深刻的其中一位就有张翰公司的实习生张安，是一名妥妥的打工人。张安好像就是无数个年轻打工人的缩影，在张安没有来张翰公司实习之前，她就曾经北漂了四年。从一无所有到可以拓展到很多客户。从张安的身上，我们看到了她努力改变自己命运的态度。面临糟糕的环境，她并没有选择放弃，而是选择奋斗。从张安的身上，我们可以看出来，努力永远是职场人生存的底牌。

2.年轻可以犯错，但是要有进步。

在董明珠公司实习的三名实习生里面，其中让人印象最深刻的就是00后梁洛坚。他是年龄最小的实习生，但是他的学历很高，在最初面试的时候也表现得很自信。他在很多大企业实习过，但是这次作为格力公司的实习生，他也犯了一些错误。在一期节目中，要求实习生们给出一些策划方案，当他拿到题目的时候去问其他员工老板的喜好，而不是直接直击主题，这样给人营造一种刻意讨好老板喜好的感觉，这也导致了他在汇报方案时表现不是很出色，我觉得不应该犯这样的错误。但是他还年轻，以后进步的空间还很大，相信他一定可以茁壮成长的。

张安职场（张安职场菜鸟升职记是哪个大学毕业的）