咪蒙职场不相信眼泪（职场不相信眼泪咪蒙原文）-为明天百科

今天给各位分享咪蒙职场不相信眼泪的知识，其中也会对职场不相信眼泪咪蒙原文进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、自媒体人日常选题有什么困难
2、同样都是流量大V，papi和咪蒙哪个发展前景最好？
3、如何评价咪蒙的“职场不相信眼泪，要哭回家哭”这篇文章？
4、欧阳娜娜宣布解约，粉丝拍手叫好，合作两年的壹心娱乐差在哪？
5、你怎么看咪蒙？
6、内容红利催生做号大军，你怎么看这一公众号乱相？

自媒体人日常选题有什么困难

好问题，今天周末，我抽点时间从选题前提、选题方法、选题标准三个方面来回答吧。

选题的前提

做选题，一定要和自己的定位相符。

深夜徐老师不会带着上百万少男少女在大晚上学习领会丝路精神，36氪也不会在头条质问为什么你男朋友泡了我闺蜜。

所以首先就是要明确自己的定位：我是谁，我的内容发给谁看，给他们带来什么价值，解决什么问题。

一、深入了解用户

找到目标人群之后，还要对用户进行深入了解，挖掘他们的痛点和喜好。

▌1/用户画像

通过后台数据了解粉丝的特点、来源、人群分布、年轻分布等等，有一个大致把握。

▌2/主动同用户建立联系

我自己公众号的前 1000 个用户，基本上都会加到个人微信上跟他们聊天。

然后我就发现了一个很震惊的事情，就是他们的聊天风格、朋友圈内容都非常相似，生活状态、感情喜好、甚至包括一些旅行地目的地都一样。

当你真的加满 1000 个用户，把他们朋友圈都刷遍后，就很清楚哪些选题他们会喜欢，哪些选题是一定要枪毙的。

▌3/画出用户成长路径

现在有了那么多优质公众号，用户都没有取关你，所以一定不要辜负他们。要和用户一起成长，帮助他们成功。

其中非常重要的一个方法就是画出用户成长路径。

假如你是一个面向大学生的求职号，那么下面这张图就是一张你的用户成长路径。

用户在从 A 点到 B 点的过程中，面临着种种困难和门槛，这些就是你要帮助他解决的事情，也是选题的来源角度所在。

画出这样的一张成长路径，然后再把每一点细化，就是不同的选题。

比如：面试又分为单面和群面，不同性格的面试官要怎样搞定，内向的人要怎么表现等等，都是你可以选择的角度。

二、内容分栏

把内容固定分成几个栏目，能够降低选题的难度，也能让读者形成一个预期。比如【转载】、【互推】、【干货】、【话题互动】、【行业资讯】等等，根据需要来分类。

这样栏目固定下来之后，选题就会方便很多。

三、建立选题库

有人问：怎样用最短的篇幅，写出令人窒息的绝望感？

“公众号今天发什么？”

很多人都是当天选题找素材写文章配图排版，每天的工作都是速度与激情。这就是缺乏章法的表现。

一定要建立一个选题库，平时看到各种好的选题，就直接丢进去。选题库每周末整理一次，建立一个标准的工作流程，这样效率就会高很多，不会再出现今天到底发啥的绝望。

选题库用有道云笔记、Evernote都可以。我之前用的是微软的 OneNote，它的功能是最强大的，但之后换了 Mac，用起来不方便。

现在用的都是石墨笔记，功能虽然少，但是协作比较方便一些。

选题方法

选题总共分为三种，1.常规选题 2.热点选题 3.系列专题。

三种类型，各自有不同的选题方法和策略。下面来一一详解。

一、常规选题

常规选题，有三种选题来源：日常积累、借鉴爆款、紧跟同行。

▌1/日常积累

从身边的人和事，每天阅读的书、文章和热门社区入手，看到合适的就丢进选题库中。

最重要的是养成随时随地发现选题的嗅觉。你会发现那些高手都有这样的习惯。

Spenser 说他有个习惯是，跟别人聊天听到一句金句，就立马中断聊天，拿出小本本来记，边记边感叹“这一句话是个好标题”。

旁边的朋友则一脸懵逼。

咪蒙也是，她有一句名言：“我们得像色鬼感应大胸一样，24 小时打开大脑中感应选题的开关。”

她在南都的时候就专门做过分享：

我的电脑桌面上永远都有一个文件夹，我随时都会把看到的有创意有价值的句子、图片、视觉设计等玩意扔进去，每隔一段时间进行整理，分类到我的标题库、选题库、图片库、版式库里。

看美剧日剧韩剧，听到好的台词，我会记下来。我在天涯论坛闲逛，看些没营养的狗血帖子，都能顺便找到特别有想象力的句子。而微博上看到的好玩的句子，我也会拷贝下来。

……

最重要的就是养成习惯，把日常积累过程变成工作流程的一部分，比如每天早上可以逛一下知乎、豆瓣等，搜集 3-5 个选题备用。

▌2/借鉴爆款

从朋友圈的爆文出发找灵感。

可以反着写。咪蒙写了《职场不相信眼泪，要哭回家哭》，雷斯林专门怼她，写了《钱都给你咪蒙赚了，公司好不好关她一个实习生什么事》，一下子也成了爆款。

每次刷屏的 10万＋爆文都要收集起来，分析选题和标题。

也可以发散着去写。GQ 之前的《朋友圈九大未解之谜》一文很火，就可以顺着去发散。比如微商朋友圈九大未解之谜、父母朋友圈的xxxx、老师和校长朋友圈不能说的秘密等等。

有一些好的选题，是能够跨越行业和领域限制的。

六神磊磊最早的一篇爆款是《金庸、古龙、鲁迅会怎么写爸爸去哪儿》，这样的选题就可以迁移的其他领域。

比如我就可以写一个《特朗普、梅姨、普京会怎么做公众号》。

最著名的一个就是三国人物系列，《刘备、诸葛亮、曹操、关羽会怎么踢球》、《当三国人物走进了法院》、《三国人物谈职场法则》等等经久不衰，老祖宗们虽已入土为安，但仍然发光发热，不知贡献了多少个 10万＋。

最后，各位小伙伴，可以关注我精心打造的音频微信公众号：生命中有光（lifelife518），看看我每天找的都是哪些选题，为什么这些选题能吸引人。

同样都是流量大V，papi和咪蒙哪个发展前景最好？

论前景我觉得是papi酱，她虽然也言语犀利，但是不过激，没有煽动行为，咪蒙不仅言语犀利，还有出口成脏。其实我觉得她们有很多相似的地方，她们都是站在女人的立场看问题，只是她们使用的工具不一样，两者有很多相似的地方，她们的主要受众都是女性，但是吐槽点特别雷同。

两者都可以被定义为内容创造型的网红，但她们两个人的方向是完全不一样的。papi酱能够准确地将大多数人的情绪需求进行浓缩，并通过有创意的、独特的方式展现出来，这就是她的核心竞争力。这样的内容产出是极具杀伤力的，能够在短时间内迅速走红也就不难理解。

另外一位内容创业巨头咪蒙，最近这两天也引起了不少的争议。起因是咪蒙写了一篇《职场不相信眼泪》的文章，称实习生应该心甘情愿帮公司老板拿外卖，不然还是辞职为好，因为这是在浪费老板时间，导致公司衰败。

在未来的发展前景上，咪蒙估计很少会有大调整，而papi酱可以选择保持不变，咪蒙喜欢自嘲，乐意和粉丝拉近距离，而papi酱很少谈自己的事，喜欢和粉丝保持距离。papi酱似乎不喜欢公众场合和媒体的聚光灯，即使是和“罗辑思维”宣布合作的发布会，她也没有出席。所以综合上面所说的我觉得还是papi酱更有发展前景。

如何评价咪蒙的“职场不相信眼泪，要哭回家哭”这篇文章？

其实我觉得这篇《职场不相信眼泪，要哭回家哭》的文章道出的正是职场最残酷的现实，只是有时候现实情况没有像作者描述的那么残酷，当然也有过之而不及的。

对于文章中提及的观点，我只能说可能想法上大部分是贴合事实的，但是一个高情商的老板和上司首先就不会把员工骂哭，如果对待员工都那么刻薄，那员工还能真正在心里佩服你吗？尽管你能力强效率高，但是人品不行一样受不到欢迎。

而对于稚嫩的新人们，我觉得真的不要把自己看得太重，本科又如何，都不知道现在的本科生一大把吗？硕士生都自身难保，何况是一个小小的本科生。无论你是本科硕士还是博士，一旦投入职场就要转换自己的位置，可能你一开始要做一些零碎的事情，但是除了工作你也是来成长的，而经验和学习都要你自己主动寻求，没有人会主动教你怎么做。

如果觉得自己委屈，大可想想到底因何委屈？如果是自己不够努力，因为自己娇气的话，那就不要怨别人，如果觉得自己实在受不了委屈，受不了帮人打杂，那大可换一个环境，也没有说你一定要忍受，忍受的一个前提是你要知道你想得到什么。

确实，企业不是一个发工资让你学习的地方，但是如果你真的遇到了，那么你是一个幸运的人，如果不是那就要靠自己时刻把握机会去学习和创造，就算你的能力还不够，那起码要让企业看到你想成事的态度吧。

欧阳娜娜宣布解约，粉丝拍手叫好，合作两年的壹心娱乐差在哪？

欧阳娜娜工作室发布了公告，宣布与壹心娱乐的合同终止。在公告中指出欧阳娜娜和壹心娱乐之间的合同到期将在双方友好协商和共同决定后立即终止合作关系。从公告中可以发现欧阳娜娜找不到更合适的合作伙伴。与壹心娱乐的合作完成后，合作咨询转移到欧阳娜娜自己的工作室。并且在公告中给出了该工作室的邮箱。让时间回到了2018年，当时壹心娱乐为欧阳娜娜进行了18岁的成人仪式。在活动中正式宣布欧阳娜娜已加入壹心娱乐家族。这表明双方确实应该签署了为期两年的合同，现在合同到期了。

合同到期后艺术家与经纪公司之间的合作不得超过两种选择。一种是终止合同并寻求另一项发展另一种是双方很高兴续签该合同。对于经纪公司它一定会设法留住艺术家。毕竟艺术家是公司的摇钱树。经纪公司帮助艺术家联系影视综合和代言工作然后从中获得佣金。大概比例是多少？在热播的电视连续剧怪诞的你中，当该机构培养新人时它将选择与另一方签订长期合同。并增加电视剧的资源是不同的，并且需要进一步调整。电视剧中徐凌和代理公司的比例已达到37，而艺术家只能得到一小部分。郑爽揭露了她与少年项目合作的份额，少年项目获得了委员会20％的佣金。相比之下欧阳娜娜与壹心娱乐的合作类似于郑爽和少年项目的合作。根据娱乐业的规则通过壹心娱乐收到的作品也应获得至少20％的佣金，这不是一个小数目。

欧阳娜娜发布了公告，壹心娱乐转发了该公告指出合同的终止必须由欧阳娜娜做出。她为什么不继续与壹心娱乐合作？欧阳娜娜是来自中国台湾的艺术家。扩大内地的资源和联系实际上需要一家公司来帮助她。与壹心娱乐合作会很好吗？实际上如果回顾过去两年中双方的合作，您会发现欧阳娜娜选择终止合同是不可避免的结果。因为壹心娱乐在过去两年中的成绩单年绝对失败。在2年内仅开放了34次。我确信没有任何生日愿望可以终止合同。让我们来看看壹心娱乐的官方社交平台。目前有不到100000个关注者。娱乐圈影响不大，其任务是发布其艺术家的日常动态和工作信息。

通过总结我们发现壹心娱乐自2018年与欧阳娜娜签署以来仅开放了34次，也就是说仅发布了34条欧阳娜娜相关内容。这些内容实在是乏善可陈，每个给人一种休闲的感觉。值得一起玩签名日恰好是欧阳娜娜的生日，壹心娱乐祝欧阳娜娜十八岁生日快乐。壹心娱乐转发了工作室的内容，并写道愿您在19岁时实现所有梦想。双方都必须决定终止合同，因此壹心娱乐不愿采取行动也没有再次发布欧阳娜娜的生日内容。在宣布终止合同之前最后一次提及欧阳娜娜的时间是欧阳娜娜的几张图片。可以看出确实没有友谊，只有纯粹的合作和金钱关系。

合作了两年资源真的很有限。欧阳娜娜和壹心娱乐签订合同的目的实际上非常简单。也就是说我希望利用壹心娱乐的联系方式和资源来扩大我的存在。影视行业的业务发展。但是壹心娱乐带给欧阳娜娜哪些资源？在社交平台开放的34年来，首次签订合同时就在重庆上海和其他地方举办了3个新的书签销售展览会。这些展览本来应该组织的由壹心娱乐。随后欧阳娜娜参加了星月对话，这不是一个受欢迎的综艺节目只是一个脱口秀。欧阳娜娜无法得到出场费。随后是北京巡回演唱会。我不确定这是否与壹心娱乐有关。无论如何他们发布了一条消息来推广它。

确实是综艺节目。两年中只有两个阶段。姐姐的花店小姐根本没有声音。也许很多人不知道有这个节目。一个是我的女朋友。受欢迎程度还可以但是最大的重点不在欧阳娜娜上。擅长炒作的杨天真在做什么？除此之外只有即时电子音乐和乐队之没有别的了。在此期间参加的时装周欧阳娜娜是所有品牌派对。壹心娱乐的资源与壹心娱乐无关，在电影和电视方面壹心娱乐的贡献为零。面对这样的成绩单更不用说前排的欧阳娜娜了，即使第二和第三名的星星也可能不满意对吧？星星吞噬了他们的青春。谁不想在最好的几年中拥有最多的资源来发展自己的声誉和职业？取消与壹心娱乐的合同并不排除欧阳娜娜将再次与经纪公司合作但我绝对不会再考虑壹心娱乐。

可悲的是自2020年以来已经半年了，壹心娱乐发布了欧阳娜娜仅3个相关内容与工作电影和电视都没有关联寒冷的冬天。可以被任何人看到但是电视剧综艺节目和电视平台上的各种慈善表演并没有停滞。但是壹心娱乐无法掌握资源。因此当制片厂宣布终止合同时，以下评论是片面的掌声。粉丝大喊他们很高兴，并最终终止了合同并提供了建议。我选择一个好的公司。似乎球迷们一直在抱怨壹心娱乐很久了。

我最后要说的是壹心娱乐来，从陆寒乔欣张宜兴张玉起到现在欧阳娜娜。都是已经接连签订合同离开后，很明显影视领域资源的匮乏使留住艺术家变得困难。壹心娱乐发布了一项声明，宣布要进入现场直播领域并希望将部分工作重点分开。实际上最好专注于帮助艺术家争取更多的资源。有了更多的资源人才将为公司带来更多的利润！

咪蒙职场不相信眼泪（职场不相信眼泪咪蒙原文）

你怎么看咪蒙？

咪蒙，原名马凌，山东大学文学硕士，曾经在第一财经周刊，南方都市报工作。很早以前就在微信里看过她的文章，当时就觉得，此人极其擅长挑起矛盾，制造对立，调动情绪，文字水平也是一把好手，同样是吸引人的标题党，咪蒙能够把它处理得更好，这在公众号作者中是少见的。最近，为了写这篇文章，我专程去看了早年的论文。

她的硕士论文写的是阮籍的穷途而哭，我看完后想，我就是学一辈子，也写不出她那样的水平。而她的作品集圣人请卸妆，在恶搞历史、解构名人、颠覆常识的同时也尽显她的文笔。说实话，文学界失去她是一个损失，她至少是一位二流的作家，她的写作水平明显高于绝大多数公众号作者，她的专业知识在微信公众号里爆发了惊人的力量。她现在已经拥有上千万粉丝，每篇软文报价50万。

除了超高的写作水平，她的特点如下1.了解读者想法。每一篇文章都跟生活联系的异常紧密，非常容易产生共情。别TM再让我给你的娃投票了！！！求你了，拉黑我吧占人便宜，手有余香？屁咧！你的问题不是穷，而是坏！你凭什么穷得心安理得？“孩子小，你不能让着点么？”“不能”她对微信的拉票，让人苦恼的好友，爱占便宜的人都做出了评价，这些情况都是我们生活中极易容易遇到的，她对这些人提出批评，自然可以迎合很多读者的胃口。2.标题非常有讲究。既能吸引注意力，打开看看之后会发现讲的也确实与标题相符合，比uc震惊部要强很多，打开不会让你太失望。职场不相信眼泪，要哭回家哭年终奖发这么少，老板你好意思吗我有10个职场经验，价值100万，但今天免费职场上，别人说什么话会让你炸毛？大学毕业生：你和牛逼工作之间就差这6条建议她凭什么才毕业2年，就升职3次，月薪从4000到4万？