30岁以前工作和听指挥是优点，因为思想和经验不成熟所以你100%完成你的工作就合格了如果你能做到120%，那就好了正在等待升职加薪如果30岁以后的事只知道听指挥，对不起中年危机即将到来你将是第一个关注中年危机。
作为见习业务员的我初次接触到公司业务，能够说一切是从零开始，但是我相信只要有颗爱学的心，只要谦虚的学习，肯定会在业务这块土地上生根发芽，长出不一样的精彩现将出差期间主要的心得体会总结如下关于与客户的关系。
第一，找工作要有自己的职场定位你未来希望成为什么样的人，希望35年内有什么样的收获与成长你期望在哪个领域能够深耕学习未来的职场竞争，更多的是核心竞争力的比拼，唯有在擅长的领域打造属于自己的护城河，才能处于。
学到了如何妥善处理职场人际关系的一些技巧能控制自己的情绪，知道万事退一步，留点余地，不要呈口舌之争，要踏实点在什么场景不该说什么话，怎么应对同事的诬陷辱骂其实也就是做人的道理。
对于职场新人，先推荐一些比较好的学习方法，可以少走两三年的成长弯路第一，结构化的思维方式结构化思维方式我们做每一件事情的事情先想到可能的结果，预料可能发生的问题，然后通过全局考虑的方法解决比如年轻人如何。
