在职场中，高效表达是一个职场人的基本素质，沟通能力好，能胜任很多工作，也会更加受领导器重，获得更多的机会而沟通能力弱，就能反应出一个人的协调能力逻辑能力应变能力的欠缺，自然就很难得到认可在学习的路上，有的人还生怕跟不；要想成为一名优秀的职场人，就要有谦虚的态度，不断的学习，不断的努力和充电把领导分配的任务完成的很好与同事保持很好的关系在职场中学习职场的规律不做违反职场规律的事情向优秀的员工学习向优秀的领导靠拢学习。
我觉得成熟的职场人应当具备以下几个特征对工作认真负责这是最起码，也最基础的要求在工作来的时候，对每一个工作，无论大小都能尽职尽责有格局在公司大是大非等方向问题上有格局能够从整体考虑问题勇于；如果可以的话，你工作的道路是平坦的眼光眼光就是你眼睛要有事，领导要专门惩罚不勤奋，不骂人，没有眼睛的人然后，要有察言观色的能力，不要像愚蠢的兔子一样击中领导的枪口眼光考验的是一个人的细节很多职场。
工作不同于求学，老板不会无限度的容忍我们的失误，而我们也不可能不犯任何错误，批评是每个人进入职场都必然会经历的一件事当你被领导批评时，不要玻璃心，吸取经验教训快速成长才是正确的应对之道第二，在职场必须有；就会很快被其他人超越有一句话叫你不成长就是在倒退，因为别人成长的速度让你们的距离越来越远职场人想要不断的成长进步，首先需要养成一个爱学习的良好习惯只有当你不断的获取知识来武装自己，武装自己的认知能力职场。
职场人的基本素养
事实上，这些错误本应该避免的，只是因为一时不能冷静下来并仔细分析，这些人不是聪明人，在工作中很难混的好二保持低调谦虚，坚决不第一个出头 低调谦逊是职场必备的潜规则，通常尽量低调，不要太张扬，不要总是摆出。
玩的是潜规则从现实看，虽然支配型关系厚黑学潜规则还有一定市场，但职场的主流行为方式已经发生实质性变化，职场人际关系从支配型关系进化到了交易型关系在此情形下，职场就是生意场，人和人都是生意关系。
不过，女性涉足职场遭受性别歧视的同时，也具有性别优势，你的婆婆妈妈也许正是同事们乐意接受的关心体贴，你的犹豫谨慎也许正是工作所需的冷静这里头的辩证法不亚于一本厚厚的哲学书 一味的怨天尤人于事无补。
老祖宗的话，在职场里要辩证地去看，见过太多，在职场里做好人，最后反成了替罪羔羊，职场是一个集体或团队，仅仅靠某一个人或某一类人去完成工作任务是不现实的，它需要不同智慧的人，一起去完成成熟稳重的人往往思维。
其实，如果大家都愿意派活给职场新兵，他们就有很多的学习和锻炼自己的机会，同时，也有了更多的表现自己才华和能力的机会职场人谨记，当上司很多工作不再派给你，你的担子越来越轻的时候，这是一个危险的信号，因为“忙”。
工作之余要多学习相关业务知识，要比其他人精通才行其实要学着自己解决问题，当成最基本的班长或组长后就得会领导团队，团队遇到问题不可推给上级要尽量自己解决，解决问题的能力强也是快速提升的关键普通职场人，也会经常。
1职业形象 包括职业着装商务礼仪等这将最直接地体现一个人的职业素养，简要概括为举止得体仪表大方谈吐温文尔雅2时间观念 一个没有时间观念的人会让人没有信任感，须注重以下几个方面 遵守上班时间会议。
职场人情世故
1职场中要懂得不断提升自己首先你要知道你自己的问题在哪里，或者说你要知道自己需要什么想提升什么比如你发现自己目前的专业知识还不足于很好的应对工作，然后决定用下班后的时间阅读与工作需要相关的书籍，或学习相应。
成为优秀的职场人需要首先，要保持学习能力，不管自己是老员工还是新员工，学习能力会帮助一个人成为更优秀的人，是一个人保持综合实力的必要因素，学习会让人进步，会让人的综合能力变得更强大具备思考能力，职场中的人。
