在职场上残酷的就是社交规则，如果你很笨，又不努力，不去讨好上司，那你在工作中就会不如意，所以职场如战场，需要动脑子；个人考核仅凭自己努力是不够，没有人脉，想晋升很难那些晋升的同事都是领导的红人，要么是亲友关系，要么是同门师谊，除此之外，职场晋升遥遥无期通过此，我觉得职场残酷。
在职场，调和主义是没用的，你想多方的讨好，基本是不可能的很多人说，职场站队我不需要站，其实这也是一种站队，就是两方都不把你当自己人，职场的政治斗争就这么残酷就像和珅为什么不跪舔嘉庆皇帝呢或者提前对他好；每个人压力都很大，不可能再像小时候那样把自己一半物质分享给同伴，这是比较正常的，也不能说职场无朋友，只是我们生活变得难了，有压力了当然了，职场残酷也是一定的，职场中讲究弱肉强食，你在一个行业弱了，没办法。
最初，我走进工作场所，我努力工作，刚刚出来了它可以在一个单位中混合几年，一般公众是半次，而且更多的工资更多，工作更加放松，这是“职业生涯”理想是非常漂亮的，现实是非常残酷的有人说“我很累，我累了。
职场残酷现实人心句子
1、人性是自私的，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，三人便构成了江湖，在存在利益的地方就存在是非争斗更何况在当下这个社会，物欲横流，快节奏的生活方式，竞争日益激烈，职场更是个是非圈，狼多肉少。
2、职场争斗只是一种说法就好像在这个社会上有形形色色的关系，比如商战，官斗，职场只是战斗的一种形式首先说职场争斗存在于什么样的人之间首先是两个旗鼓相当的人，就像三国里面的周瑜和诸葛亮，三分天下的孙刘曹，这样。
3、确实很残酷企业的本质是盈利机构，而不是你的避难港，也不是能给你足够安全感的衣食父母，所以企业的最高道德永远是利益想在企业获得安全感的想法很幼稚在企业里，谁也不能独善其身职场斗争是维持大企业良性运转的。
4、残酷的真相就是职场的老板一般都不会多管闲事，不要写着打小报告，另外升职加薪是特别困难的，你加班没有人会在乎你，同事也会出卖你。
5、人的一生至少有三分之一的时间是在职场度过的，有些人可以通过自己的努力和对职场规则的掌控，获得很好的晋升和加薪，拓展自己的事业当然也有很多人在职场生活了几十年，却一直没有明白职场的道理他们就像无头苍蝇，自。
6、工作中的时间越长，你就越能理解政治斗争的残酷王金进入公司通过引入亲戚，他不得不依靠山，只要公司没有犯罪，就会根据班级发展出乎意料的是，该公司的另一个领导者没有等待他，有时它会不时打击他的工作，让他感到。
7、职场的尔虞我诈的环境表现在哪些方面在职场中每一个人都渴望自己能成为，企业内部人人都仰望的那个位置每一个职场内部的同事，他们都会嫉妒羡慕，那些有能力，有人脉积累，在综合表现上比自已优秀的人他们所谓的真心。
职场残酷裁员
就没有自己的生存空间，这就好比在战场上一样，一定要一鼓作气，把对方打压下去，自己才会有更广阔的生存空间一职场有自己残酷性的一面，所以才会说像战场一样职场当中有各方面的压力，比如不同的公司之间的竞争。
对张三的批评便不以为然一旦老板的口味发生了改变，张三就开始不受老板欢迎了不断开拓自己的眼界，知道自己的短板和不足，要有积极主动且持续不断的学习力在现代职场上，效率高且业绩佳的人，总是胜过低效率且业绩差。
1 晋升斗争 众所周知，我们国家从古到今官位的设置呈现“宝塔”形状，即越往上走职位越少在现实职场生活中同样也是如此，越是往上走，岗位也是越少如果出现一个空缺职位，往往会有几个甚至几十个条件相当的人竞争。
