本篇文章给大家谈谈九重人格之职场心理，以及九型人格之职场心理超星尔雅对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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九型人格之职场心理是多少学分的课
这是一学分的课。
九型人格之职场心理是一门以了解为主的选修课，通过考试的要求很低，因此这门课的学分也不高，为一学分。
九型人格揭示出了人们内在最深层的价值观和注意力焦点不受表面的外在行为的变化所影响。
九型人格之职场心理是什么
九型人格之职场心理是：
在西方发达国家，几乎所有的企业都使用性格测验作为管理者甄选、录用、安置的依据。人格特性在一定程度上决定了个体适合什么样的工作及可能取得的绩效。因此可以通过诊断一个人的性格特征或类型，来部分地确定其管理成功的可能性。
性格会影响到职业选择、工作满意度、压力感、领导行为和工作绩效等方方面面，而 九型人格 是一个近年来倍受美国 斯坦福大学 等国际著名大学 MBA 学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人 修养 、自我提升和历练提供更深入的 洞察力 。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的 价值观 和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地 知己知彼 ；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、 活出自己 的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及 融洽 相处，与别人建立更真挚、 和谐 的合作伙伴关系
近年来倍受美国 斯坦福大学 等国际著名大学 MBA 学员推崇并成为现今最热门的课程之一。
九型人格之职场心理讲的是什么
九型人格就是九型人格，职场、家庭、个人通用，什么九型人格之职场心理，一听这名字我就觉得有人在搞事情，说白了就是了解自己的欲望，明白自己的性格缺陷，换个地方你的这些本质也不会变
九型人格之职场心理属于什么类型
话说有人的地方就有江湖，职场也是一样，无论是大公司还是小公司，都是一个小小的社会缩影，由形形色色的人构成，不同的人互相影响、协作，才能推动整个团队的发展。
作为普通的职场人，如何找准自己的定位，认清自己的优势和短板，朝正确的方向努力，这成了能否在职场进阶的关键点。而对于领导者来说，如何正确地因材分工，将每个人的优势最大化，也是一门学问。
九型人格测试，是各种专业的职业测试中，最为大家熟悉的一套工具。想知道你是哪个类型的人吗？后台回复“九型人格”即可进入测试。它通过性格类型的觉察，让你可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪模式以及行为模式的规律，帮助你认清自己也了解他人，找到自己在职场中的定位，发挥自己的优势。今天我们就来分别看一下，各种类型在职场中的应用吧。
一、完美型
代表人物：包拯
完美型的人非常注重规则和标准，无论做什么事都要有一套具体的标准来衡量。这类人非常正直，很少受到人情世故的影响，做事有条理，注重效率。但在别人眼里显得过于挑剔，在职场中容易得罪人。
特点
1、高度自律，也严于律人，当别人出错时，会毫不客气的进行指正。但是当别人指责自己的时候，会耿耿于怀，非常记仇。
2、重视结果多过工作过程，不太能体恤别人的苦劳，通常在职场中人际关系薄弱，而且自己对此毫无察觉。
3、这类员工敢于挑战上级，不会对上级言听计从，极有主见。
在职场中的优势
1、善于数据分析等理性思维，适合提出决策性意见。
2、善于制定标准，绩效考核等方面，有很高的道德标准。
3、作为领导，可以做到绝对的公平、理智，不掺杂私人感情。
适合职位
财务、监察、审计、品质管理等。
二、助人型
代表人物：邓丽君
助人型的人是职场中的老好人，对别人的请求来者不拒，不求回报，通常在职场中人缘极好，容易和同事发展为生活中的朋友。但是时间久了会让别人形成习惯，帮助了别人，却耽误了自己的工作。
特点
1、分不清什么是别人的事，什么是自己的事，过多的关注别人的需求，而忽略了自己的感受，牺牲了自己大量的时间帮助别人。
2、认为人际关系大于工作结果，原则性弱，没有主见，通常在工作上没有什么突出的业绩。
3、常常因为别人的期待，轻易地改变自己。
职场中的优势
1、善于处理人际关系，调节团队氛围。
2、善于接触陌生人，容易接近第一次见面的客户。
3、善于与人产生共感，调动别人的情绪。
适合职位
秘书、社工、服务工作等。
三、成就型
代表人物：克林顿
成就型的人相信天下没有不可能的事，渴望事业有成，希望被他人认可，喜欢被人羡慕，喜欢急功近利，胜负欲极强，想要达到的目标就一定要达到，为此没日没夜的工作，是别人眼中的“工作狂”。
特点
1、目标永远是第一位，为达到目标不择手段。
2、对成功的标准往往是以成就感和社会地位来衡量，喜欢被人注目和羡慕。
3、不太在意内心的感受，忽视感性层面，关心他人也通常在物质层面而非精神层面。
职场中的优势
1、精明能干，工作能力极强。
2、感染力强，可以带动团队氛围，适合做领导。
3、执行力强，提出的目标一定会达到。
适合职位
销售、公关等。
四、自我型
代表人物：张国荣
自我型的人常常觉得自己独一无二，与众不同，很容易情绪化，情感世界较一般人丰富，多愁善感，渴望别人多些了解我的内心感受，但总觉得没人能真正了解自己而苦闷。
特点
1、重视个性，渴望与众不同，追求独特的感觉,恐惧平淡。
2、当被别人否定的时候，往往会隐藏自己内心真正的想法，懒得争辩，也不会为自己争取机会。
3、很容易受情绪影响，工作效率和心情挂钩。
在职场中的优势
1、灵感丰富，适合策划、设计等工作。
2、观察力强，容易发现每个人的性格特点。
3、有幽默感，情商极高。
适合职位
设计、创作等需要创意的工作。
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