1、首先a和b一组，a和e一组，b和c一组，d和c一组，d和e一组一共分为五组他们的组合上班时间是，每个班组都是上两个白班，上两个夜班，休息一天做好排班表，一周一排，排好后每个人签字不管人员如何变化，哪个；星期一至星期四ABC，8小时轮班星期五AB上12小时，C休息一天有的企业上班时间为58个小时也有按劳动强度分配时间的，即早班八小时，中班七小时，夜班五小时，工作六天休班一天，这种安排制度在电子，食品，纺织等；所以说这个你就要考虑一下是要再招一个人，或者是一个人休息时另外两人辛苦一点，亦或者一个人一次休半天 ，另外的半天就要辛苦另外一个人多上半天班3许多HR在排班问题上一直很苦恼，不同的班制让计算工资变得复杂；把你们的人分为7组，其中一组时3人，编号为第一到第七组，周一休假的是第一七组，周二第一二组，周三第二三组周末第六七组，这样能保证一周中的两天是10人上班，其他五天是11人上班摘要如何排班。
2、根据座位按照一个员工能照看的座位数，计算需要的员工数量排班的话按就餐特点，分为早，中，晚3重点时段，每个时段3小时，另外时段定为非高峰时段比如600900是早餐时段，1100200午餐时段，18002100晚餐；一周7天班，每天白班两个人，晚班是有三天是两个人，4天是一个人4个人中有两个人，一周上6个白班第3个人是上6个晚班第4个人是上两个白班，4个晚班然后可以按这个班次，两周两周一轮排班是许多企业的一项；保安合理排班技巧 1三班倒换 班内轮休 说明 分三个班， 每天8小时， 早班 中班 夜班， 根据岗位情况， 每班多设人实行班内轮流休息2 三班倒换 专人顶岗轮休 说明 分三个班， 每天8小时， 早班；排班一直是排班管理人的一大烦恼和难题目前很多公司和商铺基本都是纸质排班或人工排班，没办法保证完全合理公平出排班表因为业务量是不固定的，班次变动多，人员因私人有事或其他原因临时请假和调休，那么排班表就会有大变动。
3、你好，四班三倒排班方法如下 把职工分为4个班，四天上两个班次比如1第一天000800 一班上班，8002400也有的企业是2200，那么2第二天000800 三班上班，8002400四班上班 3；现3人共每周在商店时间为135小时168小时135小时=33小时33小时7=5小时那么3人的工作时间排班早上10点到晚上10点二工一休每天工作2人其中一人可以晚2小时上班，早3小时下班对其中每个人来说第一天早上。
4、三个人上班如何合理排班提问您好，很荣幸回答您的问题三个人上班的话，嗯，可以按照每个人八小时这种去排班，当然也可以按照一个人三个小时，然后轮流休息，这种方式去排班，当然，这一切的前提都是要上24小时回答；排班管理是一个宽泛的概念，最典型的是过节放假，值班人员的排班，实际上排班管理在每家企业每天都存在，是员工上下班的时间段，只不过大部分企业执行标准上下班工时，上五休二，因此很多公司认为自己不排班，排班管理变得隐形化。
5、盖雅工场gaiaworkscn智能排班云通过高效集成的解决方案提高责任心和工作效率，帮助企业总部与各分公司之间的沟通更便捷把正确的人放在合适的岗位上，优化劳动力效率，提高员工满意度劳动力管理有效降低企业05%3%的；由于倒班工作时间的特殊性员工上班的班次会有不固定的情况，让不同小组的排班也不尽相同，作为一个倒班部门，除了要确保工作的正常流畅运转外，还要兼顾员工的个性化需求，这让夹在中间的班组长左右为难如何考究资源的综合。
6、综述8个人排班，4个人早班，3个人夜班，1人休息算一轮，然后休息的人上早班，从早班的人抽一人上夜班，三个上夜班的人一人休息，每天有一个人休息，3lt30÷8lt4，所以一个月每人休息3~4天上班上班原指公务人员。
