组织政治是客观存在的，但对不同的员工，它却会产生不同的影响其实，真正对员工的工作绩效产生影响的，并不是组织政治现象，而是职场员工对这些组织政治现象的主观解读，即组织政治知觉通常情况下，组织政治会对员工任务绩效产生消极影响。
第一，保持客观，不站队，不在背后论长短在职场上，要掌握圆滑的处世技巧，做一个八面玲珑的人，不去刻意讨好任何一个领导，但也不要随意中伤任何一个领导在面对两个领导的双面对垒时，千万要保持客观，不站队因为你。
办公室政治是人人讨厌，但人人都躲不开的怪兽办公室政治是一种非血腥暴力的惨烈斗争活动， 由於公司并不是由一群有共同理想的人所组成的，同事是为了生活及地位而聚在一齐，为了上位加薪，彼此极具竞争性。
在职场越久，越是能明白职场政治斗争的残酷性王进通过亲戚的介绍进入了公司，满以为自己有靠山，只要在公司不得罪人，按部就班就会得到发展可没想到的是公司的另一位领导很不待见他，时不时的会对他的工作挑刺，让他。
所以，减少办公室政治的关键是懂得区分情况汇报与搬弄是非，万不可偏听偏信#82052劳资矛盾是绝对存在的固有矛盾，而办公室政治的本质是员工之间矛盾或竞争的体现，企业主或部门领导会利用办公室政治来制衡员工，从而将。
但如果你牺牲小我后没有弥补集体利益，那么很明显你已经被职场政治伤害了当单位需要裁员的时候，领导权衡利弊后会无缘无故的裁掉你留下来的人很多都不如你，只是和领导关系好而已这时候你也受到职场政治的伤害，但聪明。
职场中看似一团和气，实际上时刻充满了明争暗斗，这就是职场政治职场政治总是风云变幻，无论你处在什么位置，无论你在公司是什么样的角色，你都逃脱不了职场政治的影响或许你只是一个一线员工，根本参与不到争执角逐中。
你跟的领导如果高升，那么连带着你也会有好的福利，但是如果你刚开始的时候跟错了人，本来是感觉可以高升的一个官，但是再后来的职场政治中“输”给了别人，那么连带着你也没有好果子吃就像以前皇上的儿子争皇位是一个。
工作是没有烟的战场那么在这个战场上，我们将有战友也有敌人如果再在工作中遇到敌人，我们该怎么办如果周围的所有同事都不愿意和自己站在一边，问题肯定是在自己身上，或者说自己真的不适合现在的环境自我检讨必须自我。
前言 很多初入职场的人，以为有分歧，就要挺自己的老大，于是，开始出现屁股决定脑袋的现象因了自己所处的部门和立场，所以不分青红皂白，利于自己部门的，统统支持，不利于自己部门的，统统反对继而由事及人，由人及。
职场中看似一团和气，实际上时刻充满了明争暗斗，这就是职场政治职场政治总是风云变幻，无论你处在什么位置你在公司是什么样的角色，你都逃脱不了职场政治的影响那么，如何看待职场站队问题呢或许你只是一个一线员工。
如何在各个派别里游刃有余的存在，方法就是专注于工作，不要参与太多的茶水间休闲八卦，把全部的精力放在工作上，用优秀的工作表现征服所有人要知道，只要一个人足够优秀，周围的人都会围着他转的如果是职场小白，在工作。
研究发现，在职场文化上不那么精通的管理人员在告诉员工要做什么并向他们提供有关其绩效的反馈意见时，对员工的影响力非常有限 简而言之，作为管理者不仅仅要知道做什么，还要知道如何做到 而且精通职场政治能够更好地管理。
对事不对人，你的注意力太多放在“人”身上了。
行动表明即可职场站队中，要想被提拔升迁想要更快的获得成功，就必须选择自己值得信任，而且有价值的一方对于年轻人，成长比成功更重要因此，我们需要选择一个能让自己不断成长的一边随着信息化的发展，竞争也越来。
