在2020年国家电网公司中工作有哪些好处
网友一
优点：工作稳定（不出现安全事故或者重大舆情的情况下不会轻易辞退员工），收入在非一线城市还算可观，相亲时有一定竞争力，五险一金齐全，长辈满意父母放心，大部分岗位不需要长期驻外。长理职培综合来看，一家央企所具备的优点国网都有，此外对于电力系统专业的高校毕业生们，电网确实对于他们是待遇最好的一种选择。缺点：需要一定程度的学历和文化水平，基层升迁基本靠熬资历或关系，部分岗位存在危险性。生产部门越来越忙，随着电改不断推进，从业人员的地位也越来越低，加班都是义务的，没有任何加班费。
网友二
在电气这个行业内，电网一直算是行业的上游。待过外企也就是设备制造商，设计院，和电网，设备制造利润很低的，比如国外品牌，ge，abb，西门子，施耐德，歌美飒，等等，国内的设备制造商，比如南瑞，阳光，禾望，华为。只有华为给出的薪水还值得称道，但在华为电气是边缘，主要做通信电源，UPS，和工业级逆变器，即瓦特实验室的光伏业务。比起无线智能终端部门的薪水，简直有些小弱。
设计院也要做区分，早些年几大区域院还是很爽的，突出的省院也不错。但是现在，国内火电业务，特高压新业务基本停掉，剩下有限的基建所有院都要去抢。经过几年的不懈努力，在拉美中东非洲和东南亚的市场也逐渐饱和。
国网在收入性价比上还是很高，但是长理职培知道不同省份，市局和县局都有很大差别。比如里面的江苏，山东，浙江等省份还不错，有些省份基本就是亏损的。这只是收入上的比较，但是你说在各个企业的成长真的不好说。况且很多人专业学的电力系统，学的高电压，学的电磁，能够匹配的企业挑选一下后只有国网或者南网还不错。
网友三
1.稳定！稳定！稳定！虽说国企都称得上是稳定的工作，但以电气为主的国企貌似除了电网企业，就基本没有了（发电企业是以能动为主）；
2.可以做到离家近大多数电气企业都集中在几个城市，而学电气的人来自全国各地，如果你真的打算找个离家近的工作，很多时候除了电网你别无选择，不管是几线城市，只要有电就有电网；
3.工作内容简单每年电网都会录取一些学校里成绩排名都比较靠后的同学，对于这些同学来说，电网是他们最好的选择，因为电网工作内容简单，他们能够驾驭得了，而一些比电网更好钱更多的工作，由于需要更扎实的专业水平，一来企业不会要他们，二来他们就算去了也多半难以胜任；
4.基本实现了院校平等无论你是来自985、211，还是来自普通一本、二本甚至专科，都有可能进入电网下属的同一单位的同一岗位工作，虽然你高考时可能分考得有点低，但长理职培知道你仍然可以凭着自己的努力跟985、211的同学一起工作。
注：这里院校平等是指无论是什么高校毕业，都有机会进电网工作。这也是相对于其他企业说的，很多企业招聘的时候只招985、211毕业的学生，其他高校毕业的简历收都不收。
网友四
1.收入稳定。薪资水平跟社会上其他公司对比来说其实是少的，但是福利好：五险一金、定期体检、住院报销、法定假日、周末双休、劳保用品等等是一个都不会少的。
2.出差情况普遍，除去关系比较硬的个别新员工，考进公司的员工们基本上一开始都会被派出到公司的外地项目上。工作内容基本上是对民工兄弟进行施工上的技术指导（没有体力活）。出差时间长、有补助。
3.不会被开除。公司有规定，不可随意开除公司员工。简单来说，只要你在公司里不犯大的错误，公司是不会主动开除你的。
