“萌新”，原本是指在游戏中初来乍到，对于游戏中的各种事项均一知半解的新手。新入职组工干部刚参加工作，是名副其实的组工“萌新”，在提升业务能力的同时，“萌新”们还要以信仰、勇敢、勤学铸好思想的“魂”，造好组织的“形”。
组工“萌新”要做“心中有信仰，脚下有力量”的青年人。坚定信仰是对组工干部的基本要求，理想信念是精神上的“钙”，精神上“缺钙”，就会得“软骨病”。许多新人干部听惯了社会上流传甚广的“公务员升职要靠关系”、“公务员就是混吃等死”等负能量传言，逐渐失去了理想信念，最终碌碌无为。而在我这个组工“萌新”的角度看来，我的领导同事们都是一群能力强、作风正的公职人员，他们靠自己的努力一步一步前进，并不是“翘着二郎腿”就能升职的“咸鱼”。有信仰未必能成大事,而没有信仰却将一事无成，“萌新”们千万不要被社会流言所误导，最终失去信仰，以功利心对待工作。作为新时代的青年人应该始终坚信正能量，将年轻的活力与逐渐积累的阅历结合起来，转化为推动发展的动力。在党的领导下，青年们定能各显神通，发光发热，干成事情。
组工“萌新”要做“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的工作者。勇敢坚毅是组工干部的优良品质。很多集体中都存在某些“划水党”，一旦遇到难题，就产生畏难情绪，一会儿说这个任务不归自己管，一会儿又说能力有限办不到，总是为自己的失败找理由。实际上，只要勇敢直面困难，就能找到解决问题的多种办法，我亲眼看到我的组工同事们，不管是面对何种艰难陌生的任务，都一往直前、多方沟通、积极解决，组织部勇敢坚毅的优良传统给我这个“萌新”留下了深刻印象。组工干部作为党的领头雁、排头兵，一定要多钻“矛盾窝”、多接“烫手山芋”、多做“热锅上的蚂蚁”，秉着“不破楼兰终不还”的气魄，历经山穷水尽的迷茫、屡试屡败的苦楚，最终把事情干成，才算是达到目的。
组工“萌新”要做“少年易学老难成,一寸光阴不可轻”的勤学家。“佛系”思想是组工干部的禁忌，勤学苦练才是提升能力的不变法宝。“学而不思则罔，思而不学则殆”，一名合格的组工干部在遇到难题时往往主动出击，扫除经验盲区。“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，我们可以向领导学习；“三人行，必有我师焉”，我们可以向同事学习；“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，我们还可以向书本学习。在苦苦追寻、不懈探索的过程中形成自身对事件的思考，能巩固学习成效，长久以来就能克服本领恐慌、补全知识短板、提升能力弱项，在每一项工作中体现出组工干部的专业精神和专业能力。
“纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。”每名组工干部都应该绷紧思想的弦，拉紧行动的弓，谨记为人民服务的初心，摒弃“公务员是铁饭碗”的老旧思想，做新时代青年的楷模！（朱轩）
