5月7日，山西省教育厅发布了《关于开展2022届高校毕业生就业“百日冲剌”系列活动的通知》，活动从2022年5月初开始，持续至8月中旬。一起来看——
山西省教育厅关于开展2022届高校毕业生就业“百日冲剌”系列活动的通知晋教学函〔2022〕16号
各普通高校，各市教育局：为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和省委、省政府工作要求，抢抓高校毕业生求职关键期，全力促进高校毕业生顺利就业，根据教育部统一安排，决定开展2022届高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
千方百计拓岗位攻坚克难促就业
二、活动时间
“百日冲刺”系列活动从2022年5月初开始，持续至8月中旬。
三、活动内容
通过组织实施就业促进周、就业政策宣传月、校园招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶、“晋才晋用”毕业生返乡就业创业等八大专项行动，进一步拓展就业岗位，做实做细就业服务，加速就业工作进程，全力促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。
1举行高校毕业生就业促进周活动2022年5月9日至15日，各高校要组织发动毕业生积极参加山西省师范类高校2022届毕业生联合网络视频双选会、东莞市校企合作洽谈会、“24365校园招聘服务”系列专场招聘等活动。要利用自身掌握的用人单位资源，通过集中举办校园招聘会、供需对接会等拓岗活动，为2022届高校毕业生提供大量岗位资源。
2开展就业创业政策宣传月活动2022年5月为全省高校就业创业政策宣传月。集中一个月的时间，深入向全省高校在校学生特别是2022届毕业生，重点宣传党中央、国务院和省委、省政府促进高校毕业生就业创业的部署要求，各级各部门和各高校在促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等方面出台的政策措施，帮助更多高校毕业生知晓各项促就业政策。
3开展全省校园招聘活动“百日冲刺”期间，省教育厅将举办“太忻经济区”、省内重点企业、民营企业等专场招聘。各高校要结合属地疫情防控要求，持续举办线上或线下校园招聘活动。5月10日前，各高校就业网站要与“国家24365大学生就业服务平台”建立链接，实现岗位信息互联共享，为毕业生提供更多就业信息。
4开展高校书记校长访企拓岗促就业行动各高校党委书记、校（院）长及领导班子成员要带头走进园区、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。同时，深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，推动学校深化教育教学改革、不断增强人才培养的针对性和适应性，提高人才培养质量。活动期间，每所高校党委书记、校长（院长）共拜访用人单位原则上不少于100家，2021届毕业去向落实率低于77%的高校，校领导班子新开拓用人单位不少于100家。
5启动实施万企进校园计划各高校要结合当地实际，统筹推进疫情防控和高校毕业生就业工作，会同属地卫生健康、疫情防控等部门共同制定精准防控政策，为企业进校招聘创造有利条件。对于符合进校条件的，各高校要主动邀请企业进校举行专场招聘会；对于暂不符合进校条件的，各高校要积极邀请有关企业通过线上方式“进校”举行网络招聘会。各高校要加大对中小企业进校招聘的开放力度，引导更多高校毕业生到中小企业就业。
6开展精准就业服务行动“百日冲刺”期间，播出系列“互联网+就业指导”公益直播课，加强就业指导，引导2022届高校毕业生尽快投身求职行动，尽早实现就业。各高校要组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，校领导、职能部门、院系领导、思政课教师、辅导员等要与每一名毕业生谈心谈话，了解毕业生就业需求和思想动态，帮助他们解决就业困难。各高校要通过形势政策讲座、党团组织活动、主题班会等形式，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，主动投身基层建功立业和重点领域就业创业。
7开展就业困难群体帮扶行动各高校要进一步完善就业帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。各高校要认真组织实施好“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向就业重点群体开展就业能力培训。开展“高职扩招毕业生就业服务行动”，针对高职百万扩招毕业生生源类型特点，实施有针对性的帮扶举措。各高校至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位，力争帮助更多就业困难群体毕业生顺利实现就业。
8开展“晋才晋用”毕业生返乡就业创业行动各市、县教育行政部门要建立本地生源大学生人才信息库，加强校地联动，建立健全在外高校学子与家乡联系的长效机制，通过发布建设家乡宣传倡议书、定向拜访、举办座谈联谊会、组织返乡考察等活动，进一步激发大学生热爱家乡、建设家乡的激情和动力。各市、县教育行政部门要积极主动对接当地人社、国资、中小企业等行政管理部门，归集整合本地岗位信息，通过各高校就业工作部门向毕业生发布招聘信息，吸引本地生源毕业生返乡就业创业。
四、工作要求
（一）加强工作统筹。各高校要结合疫情防控政策要求，制定“百日冲刺”系列活动工作方案，加强工作部署，精心组织实施，确保活动取得预期效果。要积极会同各类媒体，加大活动宣传力度，扩大毕业生和用人单位参与面，营造高校毕业生就业的良好氛围。（二）广泛开拓资源。各高校要挖潜创新，主动对接招聘机构、行业协会、用人单位等，为毕业生提供大量岗位资源，帮助更多毕业生在毕业离校前落实就业岗位。各高校要以开展访企拓岗促就业、万企进校园等活动为契机，推动建立校企合作长效机制，持续开拓市场化社会化就业资源，支持高校毕业生更加充分更高质量就业。（三）及时报送信息。“百日冲刺”期间，各高校要及时汇总并报送各项活动开展情况，报送方式及时间另行通知。
山西省教育厅
2022年5月7日
